601588_北辰实业2010年度社会责任报告.ppt
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1、北京北辰实业二零一零年度社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。,一、,关于北辰实业,北京北辰实业股份有限公司(以下简称北辰实业或公司)一九九七年四月二日由北京北辰实业集团公司独家发起设立,同年五月在香港联合交易所挂牌上市。二零零六年十月在上海证券交易所成功发行 A 股并上市。公司注册总股本为 336,702 万股,其中 A 股为 266,000 万股,占总股本的79.002%,H 股 70,702 万股,占总股本的 20.998%。公司主营业务包括发展物业、投资物业和商业物业。发展物业目前
2、集中于北京和湖南长沙,包括住宅、公寓、别墅、写字楼、商业在内的多元化、多档次的物业开发和销售。目前主要开发项目有:北辰绿色家园、奥运媒体村、顺义马坡项目、香山清琴别墅、北辰长河玉墅别墅、北辰碧海方舟别墅、北辰香麓、北辰福第和长沙北辰三角洲项目。公司在亚奥核心区内持有并经营的物业面积逾 120 万平方米,主要包括总建筑面积达 60 万平方米的亚运村综合物业群、总建筑面积达 53 万平方米的国家会议中心及配套项目综合物业群和北辰绿色家园居住区内大型商业设施。投资物业包括会展、酒店、写字楼和公寓业态,以会展业为龙头,实施“会展联销”的经营模式,经营项目主要为国家会议中心、北京国际会议中心、北辰洲际酒
3、店、北辰五洲皇冠假日酒店、北辰五洲大酒店、国家会议中心大酒店、北辰汇宾大厦、北辰汇欣大厦、北辰时代大厦、北辰世纪中心、北辰汇园酒店公寓。商业物业立足北京亚奥区域,连锁发展北辰购物中心、北辰购物中心北苑店、北辰时代名门购物中心等商业项目,逐步形成以购物中心业态、百货业态、超市,1,业态为主体的多业态、多地区、多店铺专业化经营模式。公司秉承追求股东价值最大化的一贯原则和“创造物业价值,筑就百年基业”的历史使命,不断致力于打造发展物业、投资物业、商业物业三业并举、三位一体的独特业务模式,坚持以投资物业、商业物业为稳定收益基础,以发展物业为利润增长来源的基本经营策略,努力实现创建全国大型一流房地产综合
4、运营企业的目标。,二、,公司战略与社会责任,房地产作为一个百姓关注度高、产业关联度大、社会影响面广的行业,不仅是国民经济的重要组成部分,更与民生息息相关。这就要求房地产企业在项目开发过程中具备强烈的使命感和社会责任感。北辰实业自成立以来,长期坚持对产品品质的追求,明确将社会责任理念融入公司战略,确定了“创造物业价值,筑就百年基业”的企业使命,并在实际经营中身体力行。一九九七年 H 股上市以来,公司多次借助资本市场平台,凭借与时俱进的经营理念和行业内良好的信誉,精致打造企业品牌,与利益相关方和谐共赢,塑造了优秀的企业形象。北辰实业在发展过程中始终牢记作为一名企业公民应当肩负的社会责任。一方面,公
5、司凭借发展物业、投资物业、商业物业三业并举、三位一体的综合运营优势,通过对城市综合体的开发,有力提升物业所在区域的价值,打造完美城市名片。另一方面,作为成熟大型综合物业群运营商,公司通过不断提升自身服务质量,最大限度的满足公众日益提高的物质需求,带动了区域繁荣,以实际行动践行了企业“创造物业价值,铸就百年基业”的历史使命。,2,三、,社会评价和企业荣誉,二零一零年,在由国务院发展研究中心、清华大学房地产研究所、中国指数研究院和中国房地产业协会共同组成的中国房地产 TOP10 研究组发布的研究成果中,公司不仅第四年被评为中国复合地产专业领先品牌,更连续获得“中国房地产百强百强之星”的荣誉,充分表
6、明公司集发展物业、投资物业、商业物业为一体的复合地产企业形象,得到了市场和社会的认可。在项目方面,公司发展物业北辰三角洲被新浪、易居、中国房产信息集团、长沙市房屋产权管理局等多家机构评为“二零一零中国(长沙)十大最值得期待人气楼盘”;投资物业项目北辰洲际酒店获得了“最佳商务酒店”称号以及武博运动会组委会颁发的“2010 年北京首届武搏运动会突出贡献奖”;北辰五洲皇冠假日酒店获得了Earthcheck 国际权威生态旅游标准认证颁发的“绿色环球”银质证书等。此外,为响应国家节能减排,绿色 GDP 的号召,公司积极开展节能减排工作,在全体员工的不懈努力下,成效显著。二零一零年度亚运村综合物业群实际能
7、源消耗 1.76 万吨标准煤,较政府有关部门下达的计划指标 1.97 万吨标准煤下降 0.21 万吨标准煤,公司也被授予北京市节能减排先进集体称号。由于社会责任方面表现突出,公司作为最具实力和影响力的企业,连续两年入选由经济观察报和中国社会科学院城市发展与环境研究中心共同评选的“中国最具社会责任房地产企业 G20”,充分表明社会对公司社会责任工作的高度认可。,四、,社会责任在北辰,企业是社会的一部分,企业的可持续发展离不开社会的支持,而社会的可持,3,续发展就要求企业承担相应的社会责任,二者和谐共生,相互促进。作为一家以物业投资和物业开发为基本业务的国有控股房地产企业,公司有幸成为中国第一家
8、H 股地产上市公司,并成为第一家、也是目前唯一一家回归 A 股的 A+H 股地产上市公司。公司承载的不仅是资本市场的殷切期望和投资人的无比信任,更是“取之于民,用之于民”的社会责任。1、社会责任,保障性住房建设,伴随北京市加快保障性住房建设的速度,作为北京市国有控股大型房地产上市公司,北辰实业义不容辞的投身到保障房开发建设领域。二零一零年九月,公司北辰福第(双限房部分)如期实现了客户的大规模入住。作为关系到民生的政策性住房,责任重大,公司克服时间短、任务重的困难,全力保竣工、保验收、保入住,截至年末,已累计入住 3,087 户,为中低收入家庭实现了“居者有其屋”的安居梦想。公司作为国有控股的上
9、市公司,不仅以实际行动履行了社会责任、取得了良好的社会效益,更为北京市保障性住房的建设起到积极的推动作用。,公益捐助,公司大力支持并积极参与各项社会公益事业。在青海省玉树县遭遇强烈地震后,公司迅速组织开展了对地震灾区的捐助,累计捐款数额 327.8 万余元,其中公司捐款人民币 300 万元,员工捐款人民币 27.8 万余元,全部捐款统一汇至“中华人民共和国民政部中央财政汇缴专户”。,提高社区成熟度,随着购房者对于物质文化、精神文化需求的不断升级,传统意义上满足基本居住需求的时代已经过去。有着丰富“造城”经验的北辰实业,紧紧围绕消费者,4,的需求,不断完善并提升项目的商业规划、景观规划、休闲娱乐
10、设施规划,在倾力打造“责任地产”的同时,通过完善的商业设施和综合配套,带动区域价值的不断提升,进而实现公司“创造物业价值,筑就百年基业”的历史使命。一贯致力于打造“城市综合体”的北辰实业,旗下总建筑面积 537 万平方米的北辰三角洲项目,在规划设计过程中,结合“以文化休闲为驱动,以商务商业为引领,以生态居住为主体”的项目开发理念,联手美国 JERDE、RTKL、英国 GVA 等七大世界顶级规划设计机构,不断推进并完善北辰三角洲项目的建筑、酒店写字楼、交通、商业、住宅、出行及城市地铁和园林景观等规划设计。同时,公司加速对 80 万平方米沿江商业、住宅组团的方案设计进行优化和深化,成功与洲际集团和
11、华谊兄弟分别就组团内的高星级酒店及娱乐休闲设施达成合作。此外,为进一步提升项目品质,公司还积极引入具有影响力的知名教育机构,成功签约了北京市 21 世纪实验幼儿园、清水塘小学、长沙市雅礼中学等,不仅实现了打造商业地产、教育地产的良好开端,更有力升级了长沙中央居住区的配套环境。关怀业主、提高客户满意度在商品房愈发同质化的时代,公司从自身出发,通过不断提升服务质量、维系良好的客户关系,从而提升公司品牌形象,提高核心竞争力。作为一家以房地产开发为主营业务的公司,销售部门定期组织对销售顾问进行政策、市场、贷款等方面的培训,以期更好地为客户解读市场、为客户解决面临的问题;在签署合同、办理银行相关手续、提
12、取公积金等方面,公司努力提供全面周到的服务,为客户节省了时间成本与资金成本;在房屋入住环节,公司通过优化入住流程、完善工作规范等方面的努力,使客户能够在最短时间内完成入,5,住手续的办理,收到最终期待的房屋。公司用真诚与关怀拉近与客户的距离,用专业与诚信的服务感动客户,在营造开发商与客户良好关系氛围的过程中,也有力提升了客户满意度和忠诚度。,关爱员工,保障权益,公司严格执行包括中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等在内的有关法律法规,规范劳动用工、人事管理、薪酬管理等工作。关爱员工、关注员工职业发展是企业的责任。北辰实业始终把员工作为企业最大的财富,为员工搭建发展的平台,不断努力提高
13、员工的幸福指数。公司通过建立健全薪酬福利体系、关注员工健康等措施,为员工构建多重保障体系。例如,公司及辖属企业根据实际情况,为员工办理了“在职职工住院医疗互助保险”和“重大疾病团体互助保险”;为女工办理了“女工特殊疾病互助保险”,充分体现了公司对员工的关怀。二零一零年公司为员工缴纳企业年金金额共计 340 余万元,比二零零九年增加 8.2%。此外,公司及各辖属企业通过职工代表大会审议通过了“调整二零一一年度企业年金缴费比例”的提案,二零一一年企业年金缴费比例将由现行的2%调整至 4%。公司也将本着员工自愿参与原则,切实维护员工的知情权和选择权。促进就业,减轻社会压力北辰实业始终将“人才体系建设
14、”放在公司发展战略的重要位置。截止二零一零年十二月三十一日,公司在职员工共有 4,894 人,较二零零九年增长 3.2%,其中本科及以上学历 1,135 人,占比 21%,具有中级以上职称 324 人,占比 6%。此外,二零一零年度公司招收应届毕业生 66 名,在为企业注入无限活力的同时,,6,也很好缓解了社会的就业压力。在信息化的时代,社会对于人员素质的要求也不断提高。公司通过系统的职业规划设计和实施全员培训计划,为员工职业发展提供了良好平台。二零一零年度,公司及各辖属企业组织百人以上专业培训 20 余次,各类专业技术培训近 100次,在不断提高员工专业素质以及业务能力的同时,也为建设“学习
15、型企业”奠定了良好的基础。此外,公司在发展壮大的过程中,始终不忘对社会弱势群体的帮助。目前公司已经为 22 名残疾人创造了就业机会,通过提供平等福利待遇、安排合适工作岗位等方式,帮助他们实现了自我价值。2、环境责任,热心公益事业,二零一零年,公司写字楼项目组织所辖客户参加了“情系哥本哈根,共建绿色文明”清明植树活动,这一绿色环保的公益行为得到了广大客户的认可,在加深了企业与客户情感沟通的同时,也体现了公司在承担社会责任方面做出的努力和贡献。此外,公司通过专题宣传、节能知识竞赛等活动形式,树立员工节能减排意识,向客人倡导绿色理念。比如在避免一次性物品的使用方面,酒店房间的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等
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