《管理学原理00054》2014年版白瑷峥主编第5章 决策.ppt
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1、管 理 学 原 理(2014年版)白瑷峥 主编 中国人民大学出版社,保险职业学院 包 敏,第五章 决策,第一节 决策概述第二节 决策的原则、标准与 影响因素第三节 决策的程序与方法,学习内容,识记():()决策的概念,决策的类型;决策的原则,决策的标准 领会():(*)决策的地位和作用;决策的影响因素;决策的程序 应用():()运用所学决策方法进行决策,第一节 决策概述,一、决策的概念决策是组织为了实现某一特定目标,从两个以上的可行方案中,选择一个最优的并组织实施的全过程。二、决策的地位和作用*决策理论学派西蒙认为:“管理就是决策。”决策是管理的核心内容,决策贯穿于管理活动的全过程。决策正确与
2、否,是管理成败的关键。中国失败企业家80%在于投资失败,这源于决策失败,表现为:决策的独断和无制约、决策的随意性、一夜暴富的投机性。正确的决策成为我国企业必须解决的一大问题。,三、决策的类型,(一)按性质不同战略决策、战术决策、业务决策(二)按表现形式不同程序化决策(常规的、重复的、例行性的)、非程序化决策(不重复发生无先例可循的决策)(三)按照决策的方法不同确定型决策(一个方案只有一个结果)、风险型决策(一个方案可能有几种不同结果)、不确定型决策(不同结果,概率不确定)(四)按决策主体不同个人决策、群体决策,答案:A,第二节 决策的原则、标准与影响因素,一、决策的原则(一)信息原则 信息是决
3、策的物质基础(二)预测原则 科学预测,避免误判(三)可行性原则 综合考虑利弊,保证决策可行性(四)系统原则 统筹兼顾,平衡发展(五)对比择优原则 选择最佳方案(六)反馈原则 实践检验决策,二、决策的标准,第一种 由泰勒提出的“最优标准”追求最佳(最)第二种 由西蒙提出的“满意标准”通常难以做出最优,只能做出相对满意。(极)原因:(1)所有信息,(2)所有备选方案,(3)能预测每一方案结果第三种 由哈罗德孔茨提出的“合理性标准”合理性就是以符合目的为根本标准,其实质是强调各决策阶段的效果与工作质量。,答案:错误。西蒙提出的是满意标准。,三、决策的影响因素*,(一)环境因素 推动决策和制约决策(二
4、)组织文化 团结、和谐、平等的组织文化会鼓励人们积极参与组织决策(三)决策者的个人因素 决策能力以及对待风险的态度是决策成败的关键(四)时间因素 时间敏感型决策对速度要求高于质量(五)过去的决策 有利于决策连贯性和维持组织稳定性,但不利创新,答案:ABCDE,第三节 决策的程序与方法,一、决策的程序(七步走)*(一)识别机会或诊断问题决策的始点(二)确定目标 决策的前提(三)拟定可行方案 决策的基础(四)方案选优 决策的关键(五)典型试验 决策试点(六)普遍实施 决策的落实(七)跟踪控制 决策的检查,见下页图示,决策的程序,二、决策方法,(一)定性决策方法 依靠决策者的直觉、经验和主观判断,也
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