集团医疗总监劳动合同(双休).docx
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1、集团医疗总监劳动合同(双休)用人单位(甲方):_地址:_电话:_法定代表人:_职务:_劳动者(乙方):_性别:_年龄:_籍贯:_身份证号码:_电话:_住址:_根据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。一、合同期限本合同期限采用下列第_种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个
2、月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作内容和工作地点1、乙方从事_岗位(工种)工作。2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。3、乙方的工作地点为_。4、经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。5、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。6、乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安
3、排乙方执行以下第_种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。1.甲方保证乙方每周至少休息_天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。2.甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务,甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳动报酬,劳动报酬不低于_元,
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