公司职工爱心互助基金会.doc
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1、*集团员工爱心互助基金会(内部)章程第一章 总则第一条 本基金会的名称是:*公司互助基金会(以下简称“本基金会”)。第二条 本基金会是救助公司内部特殊困难员工而建立起来的基金会。第三条 本基金会的目的是:通过统筹及公司内外捐款,救助公司困难员工,充分发扬“我为人人、人人为我”的互助友爱精神,充分发挥工会组织维护员工切身利益,团结互助,扶贫帮困的作用,增强企业凝聚力。第四条 本基金会员工的范围是:公司所有正式的员工。第五条 为体现“依靠员工发展,为了员工发展,让员工共享发展成果”的理念,根据公司发展和经济效益上升下降情况,公司每年将对员工互助标准进行上下调整。第六条 为体现公平、效率原则,对员工
2、救助时,将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩,适当拉开档次,确定救助金额。第二章 组织机构第七条 本基金会的组织机构为基金管理委员会,管理委员会由7名成员组成,设主任1人。(管委会成员另行任命)第八条 基金管理委员会行使下列职权/义务:(一)组织基金会的业务活动,包括资金的募集、管理和使用;(二)制定基金会的年度收支预算及决算方案;(三)审定基金会年度报表;(四)修改基金会章程;(五)决定基金会的分立、合并或终止;(六)决定其他重大事项。第九条 基金管理委员会每半年召开一次会议,会议由主任召集和主持。特殊情况,基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。第十条 基金管理委员会会议须有2/3以上成员出
3、席方能召开,会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。下列重要事项的决议,须经出席成员三分之二以上通过方为有效:(一)重大募集、捐助活动;(二)章程的修改;(三)基金会的分立、合并、终止。第十一条 基金管理委员会会议应当制作会议记录,并由出席成员审阅、签名。第十二条 基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会利益关联时,不得参与相关事宜的决策。第十三条 本基金会配备兼职工作人员3人,其职责是:(一)负责基础财务工作,建立健全内部会计制度;(二)负责受理困难员工救助的报告,及时向基金管理委员会报告;(三)负责收集整理员工对基金会工作的意见和建议,及时向基金管理委员会报告;(四)负责编报基金会年度
4、报表。第十四条 本基金管理委员会成员、工作人员不从基金会获取报酬,均为自愿主动为公司员工提供无偿服务。第三章 会员第十五条 公司在职员工,凡自愿参加基金会,并按月缴纳会费的均可成为本会会员。第十六条 会员享受以下权力: (一)在符合本章程规定条件时,有申请基金会补助的权利;(二)对基金会的工作有建议、批评、监督的权利;第十七条 会员履行以下的义务:(一)申请补助要实事求是,如实反映情况;(二)按时交纳会费,会费在工资中扣交,所缴纳的会费及利息用于自助或互助,按照义务和权利一致的原则不再退还。第四章 基金的筹集和管理第十八条 基金主要来源有:(一)员工个人缴纳会费5元/月;主管级与经理级缴纳会费
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