中小学体育教师队伍现状的调查与分析.doc
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1、中小学体育教师队伍现状的调查与分析【摘要】我国中小学体育师资队伍的现状,直接关系着当地基础教育、素质教育的开展成效,建立一支高素质的小学体育师资队伍十分必要。本文通过科学的调查、统计、分析,分析了我国中小学体育师资队伍的发展现状,存在的问题 ,并且提出了应对挑战的对策,可作为教育主管部门在制定体育师资培养、培训计划时的决策咨询,以及为办学单位在办学模式、招生规模、规格等方面提供信息指导,以求建立一条用人和育人单位的沟通渠道。关键词:中小学体育师资调查 发展对策1 问题的提出随着我国人民生活水平的提高,少年儿童营养过剩的问题已出现端倪。中小学体育教育作为终身体育教育的基础,在全面提高国民身体素质
2、中,无论怎么估计都不会过高。少年儿童的合理营养,固然重要,但体育教育和体育锻炼也绝不能忽视。然而,与此密切相关的中小学体育师资却是一个较为薄弱的环节,中小学体育教育的环境也不容乐观。中小学体育教育师资力量薄弱表现在两个方面,一是人数不足,二是体育教师的教育观念和教育内容亟待更新。所谓“环境也不容乐观”是指学校领导及学生家庭重视不够,致使我国少年儿童身体素质比1995年普遍下降。本文研究了这些问题,并提出了一些解决的思路。中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定明确指出:“建设高素质的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证。”全面推进素质教育的关键在于高素质的教师,培养跨世纪、高素质
3、的中、中小学体育教师既是加强基础教育的重要前提,也是贯彻全国基础教育工作会议精神的重要举措。2001年6月,国务院关于基础教育发展与改革的决定进一步明确了“加快构建符合素质教育要求的基础课程体系”的任务。于是,我国新一轮基础教育课程改革在世纪之交启动,对体育教师的教育教学水平以及完成教育教学任务所必备的各种素养提出了更高的要求。教育的现代化离不开体育的现代化,体育的现代化离不开体育教师队伍的现代化。建立一支有足够数量、高素质的中小学体育教师队伍,是进一步推动课程改革的重要策略之一。笔者基于对我国中小学体育师资队伍现状的调查,就中小学体育教师队伍建设现状进行了研究,旨在为有关方面提供参考。幼儿教
4、育论文网 2 研究方法2.1研究对象本文选取全国多个地区的中小学体育师资现状及发展对策为研究对象,选取北京、上海、广州、武汉、湖南等地的40所中小学为调查对象。2.2 研究方法2.2.1 文献资料法参阅了有关中小学体育教学的概况、发展历程等方面的大量资料,国家教委和国家体育总局颁布的各项工作条例,广泛阅读了有关中小学学校体育的论文资料。2.2.2 调查法(1)访问调查法与团市委、学校的有关领导、工作人员以及部分中小学校长、代课老师、学生、家长等进行了座谈,获得了一定数量的第一手资料。(2)问卷调查法对40所中小学领导、老师进行了问卷调查,在问卷设计完成后,聘请了12位具有副教授以上职称、并对我
5、国学校教育有深入研究的专家对调查问卷进行了效度检验。均认为调查问卷内容、结构、量度及所列项目在反映调查内容方面合理。为了问卷的准确发放和回收,主要采用专人到各个中小学进行问卷的发放和回收。共发问卷40份,回收40份,回收率及有效率为100%。2.2.3 数理统计法对回收问卷的数据采用EXCEL和SPSS统计软件进行了统计分析处理。法律论文网 3 结果与分析3.1我国中小学体育师资状况通过调查,获得了40所中小学的48名体育教师基本状况的信息(表1)。从表1中看出,被调查的48名体育教师中,没有具有本科学历的教师,有12.5%的具有大专学历,87.5%的体育教师具有中专学历,根据21世纪我国对中
6、小学教师应具有中专学历的要求,本地区中小学的体育教师,虽然大部分不是体育专业的毕业生,但就学历而言,基本达到了国家的标准。表1中还可看出,我国中小学兼职体育教师占到了体育教师总数的87.5%;30岁以下的体育教师占总数的66.7%,在性别比例上,在48名体育教师中,只有2名女体育教师,而95.8%的体育教师由男性教师担任。在42名被调查的兼职体育教师中,只有2名参加过体育专业的培训学习,而95.2%的兼职体育教师根本就没有接受过任何体育教学方面的学习。表1 我国中小学体育师资状况调查表 N=48调查项目结果(%)学历状况本科0专科12.5中专87.5高中及以下0专、兼职情况专职12.5兼职87
7、.5体育教师年龄结构51-60岁041-50岁20.831-40岁12.530岁以下66.7体育教师性别比例男95.8女4.2培训情况培训过4.2未培训过95.83.2分析有研究结果表明:“在体育教师队伍中相当一部分人存在着重技术轻理论,重训练轻教学的倾向。体育基础理论水平较低,教研和科研能力较差。有些教师不能根据教育规律和人体科学育人;有些教师不能结合学校、学生实际制定教学计划。总的来看,我国现有的体育师资队伍素质水平还无法满足当前社会历史条件对体育人才的要求,体育教师队伍质量的提高任重而道远。3.2.1 体育教师队伍数量普遍不足,专业教师欠缺相关资料显示,当前中小学体育教师的数量普遍不足,
8、专业教师欠缺,专业毕业的体育教师极少,很多是兼职或代课教师,对制定各种体育计划和如何上好体育课都有一定差距,更谈不上改革创新。这些教师因为担任的语文或数学要参加评比,体育课也就不那么重视了,即使想上进,因为没有体育方面的专业知识,不懂得体育教学的方法,也只能是勉强上阵,导致体育教学质量不高。3.2.2 思想素质、心理素质不足体育教师的职业比较清苦,由于社会的偏见,体育还没有真正被社会所认识、理解,由于经济实力的不足,许多贫困地方的中小学体育教学条件还比较简陋,体育教师付出的较多,而在精神、物资、待遇方面获得较少,极易造成心理不平衡,使得他们变得焦虑不安、烦燥易怒或孤独郁闷,人际关系紧张。作为一
9、名中小学体育教师,还要具有良好的职业道德,热爱并忠诚人民教育事业,树立正确的教育思想和观念。但是,在中小学体育教师的队伍中,还有许多的教师思想松散,无奉献精神,上课时随随便便,“吹一声口哨,发两个球,学生老师都自由”。3.2.3 学历层次亟待提高随着我国教育事业的迅猛发展,基础教育改革对中小学教师的要求越来越高。中等师范教育培养出来的中小学师资已不适应初等教育的需要,中小学体育专业的教师更是面临着新的要求和新的挑战。现在许多中小学教师都通过业余时间进修大专和本科学历,可以看出,中小学教师提高自身学历层次和业务水平的迫切要求。社会的发展要求教师的教育必须实现培养规格的高层次、培养人才的高素质,学
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