高效能人士的七个习惯 有感.doc

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1、高效能人士的七个习惯 有感读高效能人事的七个习惯之后，我陷入了深深的沉思，正如一本好书的问世是不需要过多的渲染一样，最简单的销量自然告诉你答案；而一个真正成功的人士也不需要自夸一样，身上的经历就体现了一个人的价值。在读完这本书后,我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力,必须从改变自己内心深处的价值观,对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手,也就是提高自身的素质,同时辅助一些必要和实用的有效方法.对于一个去年刚刚毕业的大学生，从进入公司的那一刻起，不懂职场的我，一直天真的以为每天的工作就是完成领导交代的一切事宜就是对工作最好的态度。然而事实却不是这样，如果永远只做领导所交

2、代的一切事宜则只能成为一个会做事的机器，而机器与人类最大的不同就是，机器不会思考，不会创新，永远只能在原地踏步。而人类则不一样，人类可以在现有的任何一件事上进行思考，从而不断完善自我、提高自我。这就是此书第一个习惯积极主动给我的启示。就像书里面说的那样，“人性的本职是主动而非被动人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境”。没有谁一开始就能够掌握并运用工作中的精华从而完美的解决工作中遇到的任何难题，这都是一个从无到有从陌生到熟悉的步奏。这就需要在工作中不断地思考、改善自我从而达到自己想要的成功。当然，对于身处职场的人而言，仅仅是积极主动的工作、思考还是不够的，在高效能人士的七个

3、习惯中就讲诉了性格的重要性。性格决定命运这话大家都不陌生,如果你要改变自己的命运,首先要改变自己的性格。本书没太多提及性格,但却频繁的使用了习惯二字。习惯就是知道自己要做什么,也清楚应该怎么做,更有这个意愿去做,这样就构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯,实现个人性格的改变,最终能够改变自己的命运。通过看此书的七个习惯，似乎都是平常最简单却也最容易被忽略的不同细节。我至始至终认为读书的最终目的就是让别人好的思想好的习惯能够通过书本传达成为自己的思想财富。当然传达过来的经验还需自己内化，运用到实践中，这样才是读一本好书的意义。在今后的工作中，我会不断地努力，培养自己的七个习惯从而获得不断地进步。