幼儿园后勤人员星级评价实施方案.doc
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1、后勤人员星级评价实施方案青龙第一幼儿园一、 指导思想为了进一步加强我园教师队伍建设,强化教师管理,提高教师队伍整体素质,造就一支师德高尚、业务精湛、活力创新的教师队伍,依据教育局加强教师队伍建设实施办法等文件精神制定实施教师“五岗星级”评价方案。二、评价目标总体目标:通过对教师的管理,力争在三年内建设一支师德高尚、业务精湛、活力创新的可持续发展的教师队伍。具体目标:2014年见习教师达标率力争100%,合格教师达标率不低于80%,岗位骨干达标率不低于30%,岗位带头人达标率高于10%,岗位名师达标率高于5%。三、评价对象全园在编在岗的一线教师,后勤人员和中层领导。四、评价原则1、实际需求原则。
2、根据教育发展的实际需求,把教育改革和发展要求、学校特色发展需求、教师专业成长需求有机结合起来,努力培养一支学习型、研究型、专家型教师队伍。2、双线并进培养原则。遵循教师成长规律,开展校级梯级名师培养和申报县级以上梯级名师培养的双线并进模式,积极参加省和国家级培训,为教师的发展提供多维平台和空间。3、整体提升原则。按照促进教师队伍整体提升的总体要求,对各梯级教师重在引导激励、重在过程培养、重在发挥各梯级教师的作用。后勤工作人员星级评选条件名称 条件见习教师合格教师岗位骨干岗位带头人岗位名师学历幼师及以上幼师及以上专科及以上专科及以上本科及以上教龄至少半年至少一年至少两年至少三年至少五年职称初职及
3、以上初职及以上初职及以上中职及以上普通话水平二级甲等及以上二级甲等及以上二级甲等及以上二级甲等及以上二级甲等及以上师德师纪师德考核合格,且上一年年度考核结果 “合格”。师德考核合格,且近2年年度考核结果均“合格”。师德考核优秀,且近3年年度考核结果均“合格”。师德考核优秀,且近4年年度考核结果均“合格”。师德考核优秀,且近5年年度考核结果均“合格”,至少1次为“优秀”。出勤除法定假期外全年病事假不超过10天,迟到早退不超过30次除法定假期外全年病事假不超过9天,迟到早退不超过25次除法定假期外全年病事假不超过7天,迟到早退不超过20次除法定假期外全年病事假不超过5天,迟到早退不超过15次除法定
4、假期外全年病事假不超过3天,迟到早退不超过10次常规管理采购员及库房管理员基本胜任采购员和库房管理员工作。能履行食品采购制度、食品出入库制度,建全食品出入库台账及索证索票。能够胜任采购员和库房管理员工作。业务熟练。严格履行食品采购制度、食品出入库制度,建全食品出入库台账及索证索票。无食物中毒事件发生。能够胜任采购员和库房管理员工作。业务精湛。严格履行食品采购制度、食品出入库制度,建全食品出入库台账及索证索票。在各级督导检查中无纰漏现象。无食物中毒事件发生。能够胜任采购员和库房管理员工作。严格履行食品采购制度、食品出入库制度,建全食品出入库台账及索证索票。有计划购买食品,做到不浪费,不积压。在各
5、级督导检查中无纰漏现象。无食物中毒事件发生。非常胜任采购员和库房管理员工作。严格履行食品采购索票索证制度。食品台账齐全,定期核实,帐、物相符。在各级督导检查中无纰漏现象。无食物中毒事件发生。安全维修员基本胜任安全维修工作。掌握简单的维修技术,对报修的物品维修及时。能胜任安全维修工作,具备一定的维修技术,对报修的物品维修及时,无安全责任事故发生,受到领导和老师的一致好评。能胜任安全维修工作,具备娴熟的维修技术。认真落实安全工作计划,能不定时的对幼儿活动场所及幼儿备品进行巡查。无安全责任事故发生。受到领导和老师的肯定。能胜任安全维修工作,具备精湛的维修技能。认真落实安全工作计划,能不定时的对幼儿活
6、动场所及幼儿备品进行巡查。无安全责任事故发生。并积极参加校级以上组织的各类后勤培训。具备专业的维修技能,具有吃苦耐劳的精神和全局意识。认真落实安全工作计划,对幼儿活动场所及幼儿备品的安全排查做到经常化。无安全责任事故发生。积极参与县级组织的各类后勤培训,不断的加强业务学习。保健医具有保健医的基本素质。较好的履行保健医的岗位职责。保健医的基本素养良好,能认真的落实保健医的岗位职责。并能按照学校的计划开展各种保健工作。各类档案齐全,无安全责任事故发生。保健医具有较强的业务能力,认真完成学校及上级交给的各项任务。认真指导保教人员日常卫生消毒保健等工作,各类档案齐全,无安全责任事故发生。深受领导和老师
7、的好评。保健医具有较强的业务能力,并能独立开展各种幼儿保健讲座。各类档案齐全,无安全责任事故发生。并积极参加校级以上组织的各种保健工作培训,并获得合格证书。保健医业务精湛,除了能高质量的完成学校及上级交给的各项任务外还能独立开展各种幼儿保健培训工作。各类档案齐全,无安全责任事故发生。并多次参加县级以上组织的各种幼儿保健工作培训,并获得合格证书。营养员基本掌握膳食工作的基本技能,较好的履行营养员的岗位职责。营养员的膳食工作技能良好,认真的落实营养员的岗位职责。各类档案齐全,无安全责任事故发生。得到领导和老师的肯定。准确掌握膳食工作的基本技能,并能规范操作。各类档案齐全,无安全责任事故发生。严格落
8、实学校的膳食营养工作计划,定时召开伙食委员会工作,收效良好。准确掌握膳食工作的基本技能,并能规范操作。各类档案齐全,无安全责任事故发生。主动参加校级以上的岗位培训。协助食堂管理员检查食品卫生。定期召开伙食委员会,深受家长和老师的一致好评。准确掌握膳食工作的基本技能,并能规范操作。各类档案齐全,无安全责任事故发生。积极配合保健医搞好幼儿营养保健工作。协助食堂管理员查验食品卫生工作。积极参加县级以上的岗位培训,并能主持开展膳食营养讲座。财会人员具有财会人员的基本素质。能较好的履行财会人员的岗位职责,财会人员业务能力较强,职业道德规范。能认真的落实财会人员的岗位职责。在接受各级督导检查中无乱帐、假账
9、等责任事件发生。财会人员业务能力强,胜任财会工作。具有良好的职业道德。合理计划开支,账目账款相符。无责任事件发生。深受领导的好评。待添加的隐藏文字内容3财会人员业务能力强,胜任财会工作。具有良好的职业道德。合理计划开支,账目账款相符。无责任事件发生。并能主动承担学校交给的财会以外的工作,深受领导和老师的肯定。财会人员业务能力强,胜任财会工作。具有良好的职业道德。合理计划开支,账目账款相符。能主动向园领导汇报经费收支情况,接受领导的指导。无责任事件发生。并且任劳任怨的承担学校交给的财会以外的工作,深受领导和同事的肯定。工作质量符合下列两项之一:1、 具备本职工作能力,按时完成学校交给的各项任务。
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