江都特检所支部创先争优工作总结.docx

《江都特检所支部创先争优工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江都特检所支部创先争优工作总结.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、江都特检所支部创先争优工作总结江都特检所支部创先争优工作总结根据局党组“创先争优”方案的安排和阶段工作计划，为深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，我所支部带领全所党员积极开展创先争优活动，目前已经进入群众评议和整改提高阶段，为了把此项工作做得深入细致，取得实效，现将我支部创先争优工作总结如下：一、领导高度重视为贯彻局党组创先争优工作精神，我所支部领导班子高度重视。在接到上级文件指示精神以后，及时召开班子成员会议和支部大会，就我支部开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。开展创先争优活

2、动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员深入分析影响我支部创先争优的各种因素，为制定实施方案打下坚实基础。特别是结合特种设备检验工作，严把安全关。三是把好工作关。创建先进党支部、争做优秀共 产 党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让全社会摸得着、看得见的实际行动，把创先争优活动与检验工作有机结合。二、扎扎实实开展创先争优各项工作1.结合省文明行业创建工作，组织全体党员干部认真查找工作的不足，在服务经济发展和企业特种设备安全高效运

3、行上下功夫。对全市46台锅炉进行了能效测试，目前已将能效测试报告发放到相关企业。2组织全体党员干部参加警示教育活动，深入开展反腐倡廉活动。通过参观警示教育基地，看展览，听报告，讨论学习，使每位干部职工深受启发，真正达到教育的目的。所有参加警示检验活动的同志都上交了学习心得体会。3组织公开承诺，支部和每位党员都向社会公开承诺，按照党员标准严格要求自己，按照五个带头的要求，开展各项工作。弘扬求真务实精神，创新管理机制、转变工作作风、改进工作方法、树立服务理念。党员干部带头学习党的政治理论和专业业务知识，努力提高政治理论水平、道德思想素质和业务工作能力。4充分利用社会监督功能，促进创先争优工作的扎实

4、开展。向受检企业发放行风建设跟踪卡，监督每次检验工作和每位检验员的廉政行为，从目前反馈的情况看，对我所的服务工作满意度在90%以上。5切实做好检验工作，服务经济发展。根据年初制定的检验计划，按照序时进度认真开展特种设备的定期检验工作，对检验过程中发现的问题和隐患，帮助企业制定切实可行的整改方案，组织达到消除隐患的目的。各类特种设备的定期检验率目前都达到85%以上。及时帮助特种设备制造单位进行制造监督检验工作，保证产品按时出厂。6严格执行检验收费项目和标准。按照创先争优的活动要求，查找自身不足，将近两年来的收费票据进行认真核查，确保各项检验收费按标准进行。对签订的服务协议按照标准排查，不多收，不

5、少收。三存在问题和不足1.在服务创新上与先进单位还有差距。2在支部建设上，特别是对新党员的发展存在不足。四下一步工作创先争优工作是一项长期工作，支部将按照创先争优的活动要求，积极开展群众评议和整改工作。一是带领全体党员干部带头学习党的政治理论和专业业务知识，学习党的十七届五中全会精神，努力提高政治理论水平、道德思想素质和业务工作能力；二是弘扬求真务实精神，创新管理机制、转变工作作风、改进工作方法、树立服务理念，踏实开展特种设备检验工作；三是确保“三会一课”制度，以五个带头为目标要求，成为党员和党支部组织工作的长期争创目标；四是落实党员联系群众制度，关心群众做好思想工作，维护群众利益，帮助群众排

6、忧解难；五是坚持批评与自我批评制度，虚心听取党内外群众的意见，自觉接受党内外群众的监督，积极向党和政府反映基层群众的呼声和要求。六是强化廉政教育。坚持对党员进行党风、党纪方面的教育，进一步增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力；七是强化党性培养。教育党员确立共产主义的理想、信念和人生观、价值观、道德观，保持和发扬党的优良传统与作风，努力在学习、工作、生活等方面真正体现出共 产 党员的先进性。2022-11-15 煤矿党支部创先争优工作总结 1400字 煤矿创先争优活动年终工作总结今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月

7、底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取“走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同

8、时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。围绕安全高效队

9、建设，这队党支部从机制建设入手，制定了值班人员信息反馈制度、班组长班末汇报制度、保正规循环“三规定”制度、影响时间预控制度、生产准备管理制度和机电检修管理制度等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产

10、、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。 第4页 共 4页