江苏省白蒲高级中学届高三工作总结.docx
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1、江苏省白蒲高级中学届高三工作总结执笔:朱_一、本届高三的基本情况本届高三学生在高一录取时,我校新生中_市前5040名学生仅有936人,当年本校公费生和自费生录取分数线分别居_市第三、第四,全体学生语数外三科总均分列如皋第三,与兄弟学校相比没有优势可言。经过三年师生的共同努力,在20_年高考中我校本二上线人数达1097人,达第一阶段资格线学生数为1305人,本一线上为576人,370分及以上(理科省7千名,文科省1千名)学生数101人,理科省60名有67人、省5名有5人,省10名8人。语数外总均分列如皋第二,其中数学、理科语文列如皋第二,并有较好优势,选修学科达B率均超90%,其中生物学科过B率
2、达%列如皋第一,物理、历史、政治、地理学科过B率居如皋第二。二、本届高三的主要管理工作1、抓学生管理,激发学生学习的内需生源可能决定不了最终的高考成绩,但生源一定是我们教育教学策略形成的最重要依据。面对本届学生较不理想的中考录取成绩,我们知道,学生的学业成绩滞后往往与其学习习惯差、缺乏学习目标等相关联。因此,在高一时,我们就开始规划学生三年的管理目标,基本框架是在高一年级针对学生学习容易松懈、时间观念不强、初高中课程学习方式及要求差异大等的特点,主要抓学生的学习习惯养成、抓学生的行为规范、抓学科学习规范;高二年级针对学生面临江苏省计算机技术考试和必修学科学业水平测试,主要抓学生学习目标的形成;
3、高三年级主要抓学生应试策略的形成和应试心理的锻炼。针对不同阶段的管理目标,我们充分运用学校纪律处理、学生榜样引导、活动激励等手段,如年级学生会、家长会,学习方法交流、各类优秀学生评比、跑操检查与评比、每日宣誓、年级誓师等。2、行政身先士卒,驱动全体教师积极工作学科教学质量的提高和班级管理的科学、到位历来是我校教育教学管理的重点,因此,本届学生进入高三,学校就立即成立了以范_为核心的高三年级毕业指导组,高三年级9个学科组、23个班级均有行政人员蹲点联系;各班级形成以班主任为中心、蹲点行政指导的工作小组。在高三年级第一次全体高三教师会议上,年级就根据学校发展要求和结合本届高三学生发展实际,向全年级
4、明确了20_届高考目标,并将各项指标分解到班级。这一目标成为班级分析的重要参考,也成为班级全体任课老师自觉地逐个分析班级学生发展情况的动力。而每到大型考试的考前或考后,行政领导到班进行动员或总结或做心理讲座成为年级管理的一道风景。“以人为本”、“一切为课堂教学服务”是本届高三行政领导组管理的指导思想,由于目前高中教师绩效工资迟迟不能到位、学校不能向学生收取素质教育费却要求教师在非教学时间到校值班,教师的辛苦劳动获得的回报相对减少,奖励刺激显得特别的无力,我们认为行政人员最能做的就是用自己的真心去感动教师、用自己尽力的工作行动引领教师。在日常年级管理中,高三行政领导组的全体成员都与高三老师一起办
5、公、参加备课组活动、阅卷分析、带头在学科组合内开设研究课、示范课。每天早读开始前,高三教学区一定有这样一道风景,那就是范X、缪X、朱X、李XX值班的其它行政一定会站在高三教学楼前,用微笑欢迎着每一位值班老师和每一位学生,然后,领导们一定逐个巡查各个班级的自习情况。每天中午、学生晚就寝时间一定会有几位行政与值班老师一起巡视检查。3、合作交流,师生同心协力管理学告诉我们,管理就是协调人际关系、激发人的积极性,以达到共同目标的一种活动,而管理的过程决定着管理的结果。因此,加强教师与学校行政、教师与教师、班主任与班主任、班主任与科任老师、科任教师与学生、学生与学生之间的交流,充分挖掘高三全体师生的智慧
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