基于能力培养的旅游管理专业实践教学环节探析术[J].doc
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1、基于能力培养的旅游管理专业实践教学环节探析术刘文涛摘 要:在新的经济和社会发展形势下,旅游市场更强调从业人员的能力水平。本文围绕着实践能力培养,分析了应用型本科旅游管理专业实践教学环节存在的问题,提出了实践教学模式和创新的思路。关键词:能力;旅游管理专业;实践教学高等旅游教育自上世纪8O年代起步发展至今,呈现出蓬勃发展态势,形成了研究生、本科、专科的教育层次和普通高等教育与职业技术教育并举的格局。作为高等旅游教育的重要组成部分,我国旅游管理专业本科教育经过2O多年的发展,在人才培养体系和课程建设方面取得了不少成绩,办学规模也得到了很大发展。但现实中却存在着一个尖锐矛盾:一方面,企业感到招聘进来
2、的大学生在工作上“高不成、低不就”,不符合企业的用人需求;另一方面,学生在旅游企业感到不适应,流失率极高。相对来说,旅游企业更愿意要高职高专的学生,觉得他们更适合企业的需求。这实际上反映了旅游管理专业本科教育培养的人才质量与市场需求存在着不少差距。我国传统本科教育立足于“学历本位”,形成了重理论、轻实践,重知识传授、轻能力培养的教学模式,实践教学环节薄弱。所培养的学生缺乏职业能力所要求的知识、技能、经验和态度等素质。实践是认知的基础,创新的源泉。实践教学对人才能力培养发挥着重要作用。本文立足于能力培养,探讨旅游管理专业本科实践教学环节建设和实践教学模式创新。一、旅游管理专业特点及实践能力要求旅
3、游业是经验性服务行业,综合性、实践性强,讲究人才的适应性。它要求从业人员能适应旅游行业要求、管理风格要求和岗位任职要求。作为旅游企业的管理者不光要懂得管理理论,同时也要熟悉实际业务。许多从基层一步步成长起来的管理者,在实践中吸取经验并获得理论升华,成为旅游企业发展的中坚力量。旅游管理学科是新兴的应用型学科,高等旅游教育要服务于经济和社会发展,应强调理论与实践的结合,既要注重理论知识的传授,也要注重学生实践能力的培养。旅游企业所要求的职业实践能力具有综合性特点,体现为由知识、技能、经验、态度等多方面组成的综合素质,包括专业能力、方法能力和社会能力三个层面。(1)专业能力:包括专门知识、专业技能和
4、专项能力。是与职业直接相关的基础能力,是职业活动得以进行的基本条件(2)方法能力:独立思考能力、分析判断与决策能力、获取与利用信息能力、学习掌握新技术的能力、革新、仓造能力和独立制定计划并执行的能力。(3)社会能力:组织协调能力、交往合作能力、适应转换能力、批评与自我批评能力、口头与书面表达能力、推销自我的能力、抗挫折能力、竞争能力和社会责任感等(杜今峰,2005)。根据旅游企业对本科学生实践能力的要求,旅游管理专业培养的人才应该具有扎实的理论知识、较强的综合职业能力、较高素质水平和创新能力。因此,为适应市场对人才的需求,旅游管理专业必须摒弃过去以理论化教育为主的办学思路,建立并完善以素质教育
5、为宗旨,以专业教育为基础。以能力培养为本位的新型的高等旅游教育体系,强化实践教学环节,由以往单一注重学历化教育为主向侧重实践能力教育转化,实现理论教学与实践教学的有机结合。二、旅游管理专业实践教学环节实施现状分析1、实践环节建设滞后,制约了对学生的能力素质培养目前大多数高等院校旅游管理教育是一种以学历教育为本位的理论化教育,课程体系基本上参照1998年教育部对普通高校本科旅游管理专业的培养目标进行设计。主要包括:公共基础课、专业基础课、专业课、专业选修课与公共选修课、拓展知识课等。以完整的学科体系为出发点考虑课程开发,注重理论知识的完整性、系统性和严密性。目的是形成系统的基础理论和专业理论知识
6、体系,使学生掌握相关的专业理论知识。但是,传统的学科体系存在着理论性知识偏多,实践性知识偏少:基础性知识偏多,应用性知识偏少的问题,对实践教学重视不够。实践环节是将理论知识应用于实践并转化为综合能力的关键教学环节,是理论知识得到内化认知的根本途径。通过实践教学,不但能深化学生对理论知识的理解,增强感性认识,还能培养学生观察问题和独立思考问题的能力。在国外,一些高等旅游院校要求学生具备一定的行业经验或者在入校前安排半年左右的旅游行业实习,目的就是使学生具备理论知识学习的基础。我国高等院校的学生普遍缺乏实践经历,理论化教学模式下学生难以领会、消化所学的理论知识,不懂得如何将理论与实践结合,更不懂得
7、如何分析和解决实际问题。因此,学生的职业能力薄弱,无法适应企业对人才的能力要求。2、实践教学体系的制定缺乏科学研究与依据,能力培养单一化、表层化旅游业要求的综合实践能力包括专业能力、方法能力和社会能力三个层面,需要不同类型、不同特点、不同内容的实践课程与之相适应,进而形成科学的实践教学体系。实践教学体系在类型上包括公共基础课实践教学、专业实践教学、综合实践教学和创业实战综合训练;在层次上包括两个层面:“硬实践”,即动手能力、操作能力的培养;“软实践”,即理论知识的运用、心智技能的形成及实践经验的积累。软实践更侧重学生的“思维”训练,即培养学生分析问题、解决问题等综合应用能力。我国高等旅游教育在
8、建设实践教学环节和实践课程体系方面,不重视对就业市场进行调查研究,忽视职业岗位能力要求,以“凭感觉、想当然”的方式确定实践教学目标和实践教学内容,因此实践教学体系缺乏科学性、全面性和深入性,不利于综合实践能力培养。具体表现在:(1)能力培养表层化,偏重于“硬实践”。实践内容侧重于专业技能训练,即动手能力、操作能力的培养,而关于分析问题、解决问题等综合应用能力培养的“软实践”极为不足。简单地认为强化实践教学就是使学生掌握有关操作技能,对如何做到理论与实践的有机结合,如何提高综合应用能力方面有待进一步加强。(2)实践教学类型单一,覆盖面窄。所开设的实训课程主要集中在公共实践教学和专业实践教学环节,
9、如礼仪实训、管理信息系统、电子商务、客房服务实训、餐饮服务实训、导游讲解、旅游资源考察等方面。但是其他的专业基础课、专业课和专业选修课的实践教学设置空白,关系到学生各层次和各方向能力培养的实践教学环节大多未能体现,实践的广度深度亟需加强。3、实践教学平台建设不足,难以满足综合实践能力训练的要求目前常见的实践教学模式主要是校内实验室与校企联合办学两种,也具有实际意义。但是,高等院校实践教学平台普遍存在着建设不力的问题。一方面,由于经费投入和设计的原因,校内实验室存在着两大问题:一是相关实验室建设不能落实到位。高等旅游院校的实验室普遍设置少,只能为个别实训课程提供有限的实训,实践训练蜻蜓点水、浮于
10、表面;部分高等本科院校的旅游管理教学甚至完全缺乏校内实践场所,只能利用学校食堂、招待所进行简单训练,或者根本不进行实践训练,教学计划列出的实训课程只是一纸空文。二是设施设备简单、落后、缺乏环境氛围。只能进行简单的基本操作训练,难以进行综合性的情景训练:只能进行基本的服务技能训练,难以进行更高层次的管理能力训练。另一方面,校企合作流于表面,难以建立紧密性、长期性和经常性的合作关系。校外实习基地是培养学生综合实践能力的重要场所。旅游企业真实的经营管理环境,能为学生方法能力和社会能力的培养提供极好的实战环境。但是,在客观上,由于企业缺乏参与培养的责任感,企业经营运作管理工作繁重复杂,导致企业对校企合
11、作缺乏积极性;在主观上学校对实践教学的关注、投入不足。这两方面因素制约了校企深层合作育人的有效开展。目前,旅游高校的校外实习,只停留在基层服务层面,管理层面的实习难以落实,影响到旅游管理学生综合实践能力培养。4、实践环节实施缺乏保障条件,实践教学效果难以保证首先,实践教学环节制度化管理欠缺。实践教学的管理相比于理论教学而言,涉及面广,具有多重目标,过程纷繁复杂,需要协调校内外多层关系,其管理难度更大,必须建立严格规范的管理制度体系。而目前,实践教学在教学要求、考核制度、管理制度及相关规则等方面还很不完善,很多管理文件千篇一律,笼统含糊、操作性差,随意性大,考核方式简单,制度设计上存有诸多漏洞,
12、不能有效保障实践教学的开展(蔡则祥,2007)。例如,实训教学大纲、实训教学实施细则、实训教学管理条例等教学文件不够齐备,或者内容缺乏科学性,导致实践教学在教学内容、项目确定、学时分配和技能掌握程度等方面缺乏标准,随意性大,缺乏控制。另外,教师是知识传播的主体,强化实践教学要求专业教师不但要具备广博深厚的专业理论知识,还必须具有一定的实践能力。但是高校的旅游管理专业教师普遍来说实践经验相对缺乏,在教学中难免出现偏重理论知识传授,减少实践能力训练的情况。教师自身实践能力的培养是学生综合实践能力培养的先决条件三、强化旅游管理专业实践教学环节的措施与思路1、以市场综合职业能力需求为导向,建立以能力培
13、养为目标的实践教学体系高等旅游教育必须摒弃单纯的“学历为本”的传统理念,应该以市场为导向,树立“以人为本”的理念,把培养现代社会所需要的、具备实践能力、富有创新精神的“人”摆在教育活动的核心位置,构建以能力培养为目标的实践教学体系.首先,进行充分的社会需求调研,邀请产业界的权威代表参与,把握职业岗位对从业者的能力要求,确立反映社会需求的人才培养目标,分析职业岗位所应具备的能力要求,以此作为建立实践能力课程体系的依据。其次,在对旅游市场专业人才需求和课程特点分析和论证的基础上,进一步完善旅游管理专业实践教学体系。其一,根据旅游管理专业方向,确定专业模块。建立培养专业素质和专业基本能力的实践课程,
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