区科技局实施2001中国妇女儿童发展纲要的终期评估自查报告.doc
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1、区科技局实施2001-2010年中国妇女儿童发展纲要的终期评估自查报告区科技局实施2001-2010年中国妇女儿童发展纲要的终期评估自查报告区科技局实施2001-2010年中国妇女儿童发展纲要的终期评估自查报告:2011-4-1 14:27:21区科学技术局关于实施2001-2010年中国妇女儿童发展纲要的终期评估自查报告科技局妇女儿童两纲自查报告区妇女儿童工作委员会:按照区妇儿工委关于做好*市中区妇女发展纲要(2001-2010年)和*市中区儿童发展纲要(2001-2010年)终期评估工作的通知(*妇工委发20111号)文件及相关会议的要求,根据自评方案(*科20112号)进行了自查,形成了
2、我局实施20012010年妇女儿童发展规划纲要终期评估自查报告如下:一、基本情况区科技局,截止2010年,现有职工8人,设局长1名,副局长2名,股级职数3名,全局大专以上文化7人。其中女职工4人,大专以上文化4人,副局长1名,股级职数2名,参加基本养老保险率100%,参加基本医疗保险职工率100%。二、评估方法及工作过程1、收集评估资料。2011年2月10日前,查阅材料、档案,实事求是充实完善2001-2010年资料数据,包括办实事情况(文件、会议记录、实施情况)、工作信息(计划、总结)、活动信息、办公室建设(档案资料、文件、制度、图片)和数据统计等。2、召开工作会讨论。2011年2月10日,
3、听取各科室“两纲”实施情况汇报,包括主要目标完成情况及达标分析,贯彻全区妇女儿童工作会议和办实事情况,讨论实施“两纲”的的协调组织和指导下,近年来,我局充分认识新时期妇女儿童工作的重要意义,把妇女儿童工作作为促进经济和社会发展的一件大事来抓,紧紧围绕“两个规划”开展了大量工作,将妇女儿童工作不断推向深入。(一)高度重视单位女职工权益,局内妇女儿童工作成效显著。一是狠抓女干部政治业务素质的不断提高。近年来,我局积极组织女干部学习,更新知识,培养了2名政治思想较高的女同志入党,任用了3名工作积极业务过硬的女同志担任股长,把1名女干部纳入了全区干部后备库,从我局提拔了1名女干部任副科职领导、2名女干
4、部任正科职领导。二是关心她们的身体健康,鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局多次出资让她们进行体检;我局女干部吴名花曾多次参加区里举办的歌咏赛,并获奖。三是经常组织局机关的家属召开座谈会,听取她们的意见和建议,鼓励局内儿童好学上进。对单位职工中的五好家庭,给予积极推荐。四是充分发挥妇女同志的作用,提高她们的工作积极性。在工作上,认真听取女职工的意见与建议;在业务技能上,注重提高妇女的政治、业务综合素质,制定女干部学习培训计划,有组织地派她们分期参加省科技职工大学和市、区的政治、业务培训学习。五是切实保护好她们的合法权益,落实劳动保障措施,解决她们的后顾之忧,做到奖金、工资、福利男女平等,大力开
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