火花机任职资格标准.doc
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1、火花机操作技工任职资格标准(试行) 第一部分 概 述一、目的1、建立火花机操作技工清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高2、牵引、规范火花机操作技工的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评和激励,不断提升职业素养和工作水平3、为人力资源管理决策提供依据二、标准框架火花机操作技工分六等级,从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。每一个级别,定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部
2、分组成。任职资格标准素质 认证标准 基本条件 基础知识 工作经验 专业技能 教育培训背景 行为标准 其他 工作绩效 第二部分 级别定义一、级别定义 二、基本条件1、学历2、工作经验3、无任何违纪违规记录三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1、一级火花机组长:通过基础知识考试;通过一级行为认证;具有5年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。2、二级火花机组长:通过基础知识考试;通过二级行为认证;具有4年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。3、三级火花机组长:通过基础知识考试;通过三级行为认证;具有3年工作经验,且季度、
3、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。4、四级火花机操作员:通过基础知识考试;通过四级行为认证;具有3年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。5、五级火花机操作员:通过基础知识考试;通过五级行为认证;具有2年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。6、六级火花机操作员:通过基础知识考试;通过六级行为认证;具有1年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 第三部分 任职资格标准 一、火花机组长任职资格标准1、基础知识专业知识:电极设计及管理,工时管理,生产管理协调,放电作业流程,电极管理规程、放电加工技术,机床特性,放电参数设
4、定企业知识:企业放电作业流程,电极管理规程,质量检验标准,不合格异常处理流程,自主检查作业,生产管制流程2、技能专业技能:生产管理,电极管理,熟悉模具结构及加工质量点,精通放电加工特性,参数合理使用通用技能:沟通能力、团队协作能力,指导能力3. 经验从事放电工作五年以上(塑料模具加工)4、行为标准电火花管理:对电火花工段的工件进行加工顺序的合理排配;负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计;电极管理,设备保养和设备点检,6S实施;电火花安全生产,操机人员班次安排及交接班管理;对本工段加工异常和突发事件进行处理。技术问题沟通:就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通。质量保证:对组员指导并
5、监督保证本工序加工质量指导与培训:火花机操作指导;参数建议技术攻关:对加工中技术难题解决及合理化治具设计二、二级火花机组长任职资格标准1、 基础知识专业知识:电极设计及管理,工时管理,生产管理协调,放电作业流程,电极管理规程、放电加工技术,机床特性,放电参数设定企业知识:企业放电作业流程,电极管理规程,质量检验标准,不合格异常处理流程,自主检查作业,生产管制流程2、 专业技能专业技能:生产管理,电极管理,熟悉模具结构及加工质量点,精通放电加工特性,参数合理使用通用技能:沟通能力、团队协作能力,领导能力3. 经验从事放电工作三年以上及管理工作一年以上(塑料模具加工) 4、行为标准电火花管理:对电
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