xxx：为民务实清廉的“当家人” .doc

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1、xx：为民务实清廉的“当家人”xx广播电视台记者 xxx各位领导、同志们：我叫xxx，是xx广播电视台的一名记者。多年来，我曾多次到中捷产业园区采访，每一次都有全新的感受。而这次，是我印象最深的一次。走进这片土地，听到的，看到的，都是震撼人心的消息：我国的首次太空授课，航天员在天宫一号内的小小讲台，就出自中捷，见证并参与了人类史上的这一奇迹；享誉世界的上海世博会，依旧在中捷延续，围绕迁来的捷克馆和斯洛伐克馆，他们建成一座世博公园，至今已接待游客10多万人；在这个县级架构的产业园区，曾一次来了15国大使，举行了成果颇丰的招商推介会；在这个4万多人的小地方，财政收入10年增长了100多倍，在全国3

2、000多个农垦区中位列第一，在全省137个省级开发区中夺得冠军；在这个地方生活的老百姓，“人人有社保、个个享退休”，上学能享受15年免费教育，看病能报销80%的医疗费。在这个亮点频出的地方，说起发展的巨大变化，人们不约而同地提到一位为民、务实、清廉的“当家人”，他就是中捷产业园区党委书记、主任xx。xx在中捷工作20年了。有人问他，20年中，最大的动力是什么，他毫不犹豫地说是老百姓的幸福。他在中捷有一个庄严的承诺：要让老百姓普遍生活在一个幸福的层面上。“为民”是xx的从政宗旨。他常说，金杯银杯，不如老百姓的口碑；抓发展为了什么，就是为了老百姓。早在中捷刚刚开始由农场向开发区改制的第二年，百业待

3、兴之时，xx就力主将二分之一的财政资金拿出来，用于补贴民生。这在当时的农垦区，全国都不多见。面对班子成员的犹疑，他说钱没了可以挣，老百姓的需求不能等。中捷地处沿海，土壤盐碱化严重，一度被称为绿化禁区。而享有一个绿色健康的生态环境，在群众中呼声很高。xx立下一个心愿：要让盐碱地也能花如海、绿如潮，要让中捷的老百姓也能深呼吸！在财政最为困难的时候，中捷拿出1000多万元搞绿化。他们把重点放在创新方法上，集中力量攻关，在重盐碱区域创造出一个小环境，使苗木根系可以向外生长但盐分不向内渗透，确保苗木成活。去年春季，他们开始实施台田工程。堆起土台再利用雨季降水，向下压碱排盐。同时邀请省内外园林种植专家，拟

4、出科学合理的种植方案，终于在中捷营造出一片“绿廊花海”。昔日的难点，变成了亮点。xx又乘势打造出一条长17公里、面积近万亩的绿色生态带，建成花千树、农乐汇和芦荻湖三处景观区。建设占地1000亩的博海公园和大学城中心1200亩智慧岛景观区。全年绿化投资超过2.3亿元，重点突破5大类17项绿化任务。一座生态宜居之城，正崛起于渤海之滨。xx常说，看得见是眼界，看得清是智慧，看得远是战略。生产力发展了，思想意识也要发展。老百姓物质生活富裕了，精神文化生活也要富裕。从2011年开始，他倡议在全区开展了厚德中捷建设，围绕“官德、师德、医德、商德、警德、民德”为主的六大工程，建立了“六德”考核档案，掀起了文

5、明风暴。为了让园区百姓享有城里人的精神生活，他们斥巨资建设了青少年活动中心、老年活动中心、体育场、七星湖游乐园等多处活动场所，举办了一系列内容丰富、形式多样的活动论坛、专家讲座，甚至于把中央电视台的“欢乐中国行”大舞台也搬到了中捷！百姓需求比天大，攻坚克难干成事。这就是xx的“为民”观。“务实”是xx的从政个性。和他打过交道的人，都说xx不像是官，更像是办事员；他头脑里想的，手里做的，全是事关中捷发展和群众福祉的大事实事。xx深知，经济发展是基础；没有经济做后盾，一切都是空谈。他敢于攀大引强，全力促成中捷石化与中海油的洽谈合作。双方前后接触两年多，谈判27次，他都全程参与。洽谈到最后，遇到了最

6、大难题。中海油提出，中捷石化每年20多万吨的炼量不可能实现合作，要合作必须达到200万吨以上。企业谈判代表一度灰心丧气，绝大多数人认为，这个问题在短期内不可能解决。xx却“丝毫没想过放弃”。他决定“赌”一把。在企业自筹资金基础上，他通过对接金融单位等多种渠道，拿出了中捷近乎全部家当，终于将8亿元建设资金筹集到位，一套大炼油装置迅速上马，中捷石化整体炼量达到了250万吨！xx为此承受了巨大压力，因为当时与中海油的合作还前途未卜。他彻夜难眠，不禁在工作日志上写下这样一句话：如果合作成功，中捷将如日中天；如果合作不成，中捷将万劫不复！作为一个地方发展的领导者，他的责任与担当化作了不悔的激情。而这种干

7、事与干成事的昂扬士气，深深打动了中海油。2008年1月，双方终于达成合作。合作第一年，企业整体炼量就超过了中捷石化过去32年的总和，2012年实现税收27.5亿元，在中捷全部财政收入中占有了绝对比重。企业和政府实现了双赢！事后，xx说当初也并非完全去“赌”。他和中捷石化公司决策层经过了多次研讨，想到了各种可能。即便与中海油合作不成，拿出企业利润，剩下的中捷就是卖房子卖地也能凑上。只是这样的局面，大家都不愿看到。认准的事就要干，想干的事要干成。这就是xx的“务实”观。“清廉”是xx的从政准则。多年来，xx没有因为个人升迁问题找过上级领导，更没有跑、没有送。有人问他，你真的不想当大官吗？xx说：我

8、从没想过自己会当一名园区书记，比我优秀的人多得是，是机遇把我推到这个位置，既然担任了这个职位，就要多为老百姓做点事，如果个人问题想得多了，用在发展上的精力就少了。前些日子，省委组织部到xx考察产业园区干部，收上来的推荐票出现一个有趣现象。一些人在推荐票的职务栏写上了“xx渤海新区中捷产业园区负责人”，但名字却写成了“张振华”、“李振华”。他们对中捷的超常业绩和“领头雁”由衷敬佩，一定要投他一票。却对xx这个埋头苦干、低调得不能再低调的“当家人”知之甚少。熟悉xx的人都知道，逢年过节，他家的门总是锁着。送礼的进不去，xx还常躲到亲戚家住。有一次，他因病住院，尽管消息封锁得很严密，可还是被人发现了

9、，为了避免人们探望，他连续几次申请转院，最后自费到宾馆里接受治疗。他的二哥来探望，不到二分钟就催着走，二哥含着眼泪说，你说你当这个官干啥，生个病都像欠谁的。采访中，xx自信地说，中捷是一方净土。不仅中捷人说，很多外界人也这样评价。在中捷，没有领导参与和干预工程建设，没有部门到企业吃拿卡要。特别是在选人用人上，没有封官许愿，跑官要官，干部提拔“零成本”。干部在工作上出现失误，随时都面临降职，因为在中捷，工作实绩是衡量干部的唯一标准。排除私心杂念，一心为民实干。就是xx的“清廉”观。“为民”寄托着担当，“务实”体现着智慧，“清廉”见证着操守。如果说，在实现中捷跨越式发展的火热征程中，xx个人的力量

10、毕竟有限，那么由他所引发和带动的学习、敬业、创新的中捷精神，已成为中捷一次次“化腐朽为神奇”的不竭动力。说到这，我想起采访xx临近结束时他说的一句话：一个地方领导，为官一任，要做到“在时比来时好，走时比在时好”！我在中捷奋斗了几十年，人可以退，可以走，但良心必须留下！谢谢大家！n3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3P tGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWG

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