金二小学第二学期教学工作总结.doc
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1、金二小学2010-2011第二学期教学工作总结本学期的教学工作,我们仍然围绕“轻负担,高质量”工作思路,以提高教学质量为核心,以“我有办法”研究为抓手,以集备、课堂教学为主渠道,本着重常规、抓质量、建队伍的工作思路 ,注重管理,强化执行力,强化指导、服务意识为工作原则,教学中我们注重把十五和十一五研究的课题整合到一起,一年来在专家的指导下,金二小学的创新教育扎实的落实在教学中,同时在师生的共同努力下,我校采取有效措施,提高工作的实效性,较圆满地完成了各项教学工作任务并取得了较好的成绩。主要突破点:关注创新教育在常规教学中的落实,并形成了围绕在创新教育为专题的教研活动特色、加强了创新教育在课堂中
2、具体的落脚点,及具体实施的办法,强化了课堂五分钟检测内容的设计及实施的时效性,努力提高课堂教学效率。品牌教师工作室形成,成员逐步壮大,并在专业引领下积极开展各种研究活动,在各级各类活动中成绩较突出;学校教师在各级教研活动、评优活动中表现出色。一、校本研训,促进教师专业成长(一)读书促成长本学期继续围绕创新教育,引导教师自主读书通过:自学与集体学习相结合。学习与交流心得相结合。自己学习与讲座指导相结合等方式开展了业务理论学习,学校给教师“送书”,成立“教师沙龙”,教师论坛,举办教师教育随笔、教育反思、教育案例展评,分享读书经验或体会,使每一位教师在读书中,不断享受自身文化升值的幸福,厚实自己的文
3、化底蕴。本学期举办教师读书笔记展览2次,青年教师读书沙龙8次,通过读书教师们能够结合自己所学迁移到教育教学中。(二)师徒共成长金二小学有着庞大的教师队伍,其中青年教师占大多数,本学期依然以师徒共发展的措施更好的发挥骨干教师在教育教学、教育科研、课程开发、高效课堂等多方面的示范和引领作用,搭建活动展示平台,并在日常教育教学中落实每月听骨干教师4节课;每月上一节汇报课;每月一次沙龙;每学期一次基本功大赛;每学期读好一本书;读书笔记展评或交流。相关考核内容,树立成员的发展意识和目标意识。充分发挥“师傅”在教育教学方面的经验特长和指导作用,激励“徒弟”奋发进取,尽快成为骨干教师,使学校中坚力量成为支撑
4、学校发展的参天大树。(三)论坛交流精彩纷呈。坚持“精彩五分钟”活动,交流读书经验、分项教育教学方法、激荡思维。(四)品牌教师发展工作室彰显特色“十二五”伊始,我们便开始酝酿“品牌教师专业发展工作室”(以下简称“工作室”)这项工作。我们的想法是通过“工作室”这一载体,培养出一批在校内外有一定影响的名教师,并带领全校教师进一步提高专业素养。这项工作,到目前为止我们做了以下几件事:第一件事制定了金二小学品牌教师专业发展工作实施方案、金二小学品牌教师专业发展工作管理办法。此项工作,由专家和学校共同商议,讨论,反复修订而成的。在审议期间,对“工作室”的发展提出了明确的目标与阶段安排。于2011年1月完成
5、。第二件事组建“工作室”。 确定“品牌教师”发展对象 这项工作是在全校动员的基础上进行的,工作程序是:个人申请参与答辩专家评定领导审批。 最后,在34名积极申报的教师中,确定17名教师为“品牌教师”发展对象。此项工作,于2011年2月完成。 组建“专家委员会” 专家委员会由4人组成大连市教科所原所长宋庆泮,中山区督学室原主任宋学红,甘井子区教育局小教科原科长孔玉珍,甘井子区教师进修学校科研部原主任丛淑娟。此项工作,于2011年2月完成。 建立“工作室” 发展对象与专家本着“双向选择”的原则,建立四个“工作室”。每一“工作室”有一名专家和几名发展对象组成。此项工作,于2011年2月完成。 建立“
6、教师发展合作体” 学校教师与发展对象本着“双向选择”的原则,建立17个“合作体”。每一“合作体”有一名发展对象和几名教师组成。此项工作,于2011年3月完成。第三件事“工作室”启动。4月21日,在各项工作筹备完毕的情况下,“工作室”正式启动。整个仪式,由白宏艳校长主持。在仪式上,李静波校长对“工作室”作了全面的介绍,宋庆泮所长代表“专家委员会”阐明了引领方向,最后由甘井子区教育局李伟局长与李静波校长为“工作室”进行了揭牌,拉开了“工作室”活动的序幕。第四件事“工作室”开展活动。发展对象的活动,到现在共进行了三项,其中每一项工作,都是在导师的引领下进行的,主要方式是:事前指导个人撰写跟踪对话自主
7、修改精心批改领悟调整。其一,由“专家委员会”宋学红主任做了“如何制定个人发展专业规划”的集中引领,“工作室”发展对象制定了个人“专业发展规划”。这项工作已经全部完成。其二,引领“合作体”修改个人发展规划,这项工作在5月完成。其三,做课题研究准备的工作。这项工作要完成三件事: 确定研究课题; 收集、学习与课题相关的文献,并撰写文献综述; 制定研究办法。这三件事正在进行之中,下一步的工作重心是进行调查研究和实践研究。截止到目前,“工作室”共有13人课题申请了区个人立项。第五件事“工作室”阶段总结。7月21日,除两位成员因工作关系,其余15位成员在全校教师面前做了工作汇报,集中围绕“收获与感受”畅谈
8、了自己的发展历程,真挚而诚恳,并得到了专家们的指导与建议,会后全体教师围绕“工作室”的活动以文稿形式发表了自己的感受。关于“品牌教师专业发展工作室”这项工作,我校准备扎扎实实地抓三年,争取在三年里,为实现“创新教育”的办学特色打造出能实施“创新教育”的人才高地。二、规范办学,继续抓实常规教学工作。1、继续落实区减负和规范办学行为相关要求,严格执行课程计划和课程标准,规范办学行为。 2、强化常态管理,管理常态化。随机听课、轮流查课相结合,检查课程落实情况,为规范课堂教学作保证。3、教师标准件使用、教师的作业布置及批改,能及时检查反馈指导。对备课、教研集备及作业的布置批改研做情况检查中发现的问题,
9、能及时指导培训。4、制定本校的减负工作方案,注重落实。在四月份参加的全区四、六年级 学情调查结果现实学校减负工作成果较好。同时继续对全校教师进行了学校减负工作要求的讲座。并结合本校的实际情况,下发致家长的公开信,规范办学及减负深入人心。5、加强管理指导,从备课、集备、听评课等几个方面抓落实,提高教师常态课的教学质量。(1)进行了年级组教学质量状况分析活动,教研组内相互交流学习,每位教师能针对自己的实际情况,查找问题,提出整改措施。(2)继续坚持围绕专题进行集体备课、个人备课相结合,抓实集体备课及教研工作,保证好时间,保证好研究内容有针对性,为高效课堂打基础。继续以挂牌课形式进行有效的课堂教学落
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