职业支点心得5篇精选范文.doc
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1、职业支点心得5篇精选范文 职业支点是指在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。下面给大家带来一些关于职业支点心得,希望对大家有所帮助。职业支点心得1在对自2113己进行个人职业生涯规划时,先要5261确立一个支点,这个支点就是:我为什么要工4102作?还有职业生涯规划1653的三个支点:生存支点、发展支点和兴趣支点。当年比尔盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏,退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏总是
2、回答:“工作就是享受,不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点。如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的快乐,也不会获得事业上的成就感。如果立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使
3、所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。如果是立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样,工作成为享受,成为娱乐,不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一
4、件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势和劣势,采取合适的策略去获取。 结合内外部因素确定支点职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。职业支点心得2毕业,对于
5、任何学段的毕业生群体来说,都是他们一生中难以忘怀、品味深刻的时段。此时毕业生既有分离的伤感、前行的兴奋,更有摆脱束缚、龙归大海的畅快,这些情感交织在一起狼奔豕突,疏导不当的话,将会宣泄成大量的破坏性行为。毋庸讳言,对于很多中职学校而言,毕业季往往是学校管理的混乱季:有些学生觉得反正自己快毕业了,开始罔顾学校纪律,要么有仇的报仇、有怨的报怨,对宿怨已深的同学大打出手;要么急着搭乘恋爱的末班车,争取混上个女友、男友再离校;要么挟私报复,将对学校、老师的不满发泄在设备设施上;要么犹如溃败之兵,离校以后教室、宿舍一片狼藉面对这一乱象,有些学校管理者不是辨证施治,而是“头痛医头,脚痛医脚”,采用严密巡查
6、、严格管理和严肃纪律等方式严防死堵,结果却是效率较低,效果欠佳。祖国医学讲究“治病必求其本”, 就是说在治疗疾病时,必须找出疾病的根本原因,抓住疾病的本质,并针对疾病的根本原因进行治疗,这一点在学生管理中尤其是毕业教育中,具有非常现实的借鉴意义。毕业乱象究其根本,是因为学生积蓄了太多的怨气、焦虑、烦躁、不平,在缺乏正向教育引导的情况下,负性情绪在离校前转化成破坏性行为而造成的。这就需要我们知常达变,因势利导。阿基米德说:“给我一个支点,我能撬起整个地球”,按照这个思路,我们应该首先找到撬动毕业教育这块铁板的支点,那么,毕业教育的支点是什么?美国心理学家詹姆士说过:“人类本质中最殷切的要求是渴望
7、被肯定”,毕业生同样渴望被肯定,他们的破坏性行为并非不可逆转和改变。在这一理念的指导下,石家庄市职业技术教育中心摒弃“冷、横、硬”的管理方式,告别板着面孔的说教,坚信引导胜于禁止,将正向激励作为毕业教育的支点,以激励、褒扬等方式为主,对毕业生进行正面情感培育和价值引导,对他们的行为进行正面强化,从而将其负面情绪转化为建设性行为,取得了良好的效果。培育正面情感,让学生带着感情离校20XX年5月26日晚自习时,第二天即将毕业离校的20XX级计算机网络1班的班长朱丽敏同学交给了笔者一封信,她眼含热泪地说:“齐老师,我们马上就要参加转段考试离开母校进入大学了,一想到这我们心里就非常难受,对学校有好多的
8、不舍,我代表我们全班给 学校写了一封信.”。在信中她写道:“转眼间,三年的时光就那么悄悄与我们告别了。几天后,我们再也听不见早操时悦耳的铃声;几天后,我们再也坐不到这间熟悉的教室上课;几天后,我们再也不能穿上校服漫步在校园里。突然,浓烈的酸楚涌上心头,要离开母校了,才发现原来内心有万般的不舍得!母校,请原谅孩子们无知的青春,我们多么想再跑一次早操,再上一节课,再听一次校会”笔者敏锐地抓住了这一教育契机,利用第二天的早读及时召开了校会,饱含深情地宣读了20XX级计算机网络1班写给母校的一封信,在充分渲染了毕业班同学对母校的深深依恋之情后,也表达了学校及老师的感动、欣慰和不舍,并顺势倡议“有爱大声
9、说出来”,鼓励毕业班在离校前大胆表达对学校和老师的感恩之情,鼓励他们在学校贴吧开设寄语母校/恩师的主题帖,由此引发了一浪高过一浪的感恩热潮:“我依恋您、敬爱您,在我眼里,您,云卷云舒甚是唯美,花开花落同样倾心!母校啊,听到我的声音了吗?如此深沉的爱意,我只愿献给您。”“燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。别了,母校!今天,我以职教中心为荣;明天,职教中心以我为傲。”“在学校这三年中,我们西藏班的孩子感受到了学校的温暖,得到了赵主任、张妈妈的爱,不管我们走到哪里,都会想起母校,想起老师。我们爱你,母校!我们爱你,老师!”“边妈妈,我们爱您!”“小靳,请您记住1
10、1多1全体同学的笑脸。”“老大,我们爱您!”“岚姐,我们爱你,青春不老,我们不散”除此以外,他们还用宿舍楼的灯光构成心形和以身体摆出班主任的名字等方式,将感恩付诸行动。“有爱大声说出来”,让感恩成为了毕业情感教育的载体,让感恩成为了学生们首选的毕业情绪,让感恩成为了毕业生宣泄情绪的出口。同时,学校确定放心去飞、朋友、那些花儿、启程、祝你一路顺风、再见、且行且珍惜等歌曲作为毕业必唱曲目,广播站每天定时播放,毕业班将其作为课前歌重复演唱。学生每天濡染在张震岳“我怕我没有机会,跟你说一声再见要分离我眼泪就掉下去这些日子在我心中,永远都不会抹去”的歌声里,浸润于朴树“他们都老了吗,它们还在开吗,我们就
11、这样各自奔天涯”的音乐表达中,不舍的情绪潜滋暗长。广播站还有针对性地推出了“毕业进行时”特别节目,设置了点歌进行时、祝福留下来和一起做节目三个版块,让毕业生既可以由此表达感恩,又可以参与节目讨论“职教中心三年你的最大变化”、“职教生活中最难忘的人和事”以及“毕业后的打算”等话题,无声地涵养了毕业生的正面情感,真正做到了让毕业生带着感恩和不舍离校。职业支点心得3薪酬是职场发展如何的重要导向,但遇上职业瓶颈,薪酬无法增长时,可能容易产生自我否定的生存支点;以自身进步作为导向,把从工作中获取的经验和技能视作最重要的东西,这有助于承受工作压力的考验的发展支点;以快乐为导向,享受工作的过程,对工作投入极
12、大热情,但在有些情况下可能要承担经济上的考验的快乐支点是你职业生涯的三大重要支点之一。对于职场薪酬来说,它是体现个人价值的方向标,但不要让它成为你职场生涯支点的唯一。生存是重点和动力,但只有不断成长为最好的自己,才是个人事业发展的主题。而且,增长不是永远不变的,其次,个人薪酬的增长与整体经济环境有关,而不仅与个人的努力程度和工作表现有关。另外,事业的发展不仅可以从工作中的经验、技能中获得,还能从你对自己的认识,职业喜好和擅长的事情来得到,第三就是你对工作、生活和世界的理解,也就是价值观的调整与逐步确定。对于“快乐支点”,是时下越来越多公司开始重视的职场氛围和工作心态,而开放和学习的心态能让你的
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