统计工作总结1500字范文.doc
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1、统计工作总结1500字范文 总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作。下面给大家整理了统计工作总结的5篇精选范文,方便大家学习。统计工作总结120_年以来,在市委、市政府的正确领导下,全市统计工作坚持以党的十八大精神为指导,紧紧围绕市委、市政府年初制定的各项工作目标任务,不断强化职能、提升服务,团结奋进、开拓创新,进取适应经济发展新常态对统计工作的新要求,较好的履行了各项职责,在服务蚌埠科学发展、实现重返全省第一方阵目标上供给了坚实的统计保障。一、20XX年主要工作完成情景(一)常规统计工作进展扎实有序1.高质量完成统计年
2、定报工作。为进一步提高统计数据质量,我局加强了对年定报工作的领导,对重大、敏感性数据认真审核把关,增强基础数据的匹配性和支撑性;加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接,掌握第一手资料,确保统计数据有理有据、真实可信;进一步完善了主要统计数据质量评估机制,确保各项经济指标贴合经济走势,真实客观地反映我市经济运行情景。2.进取开展各项统计专项调查。今年以来,我局在高质量地完成报表任务的基础上,受省统计局和市委、市政府委托,还先后开展了行政审批制度改革落实情景第三方评估调查、规范行政执法行为民主评议问卷调查、双拥模范城驻蚌部队满意度问卷调查和“三严三实”专题教育问卷调查等十几项调查工作,为上级党委
3、政府了解民意、科学决策供给了数据参考。另外,根据工作任务要求,我们还先后开展了农村住户农作物种植意向调查、春耕备耕调查、农村住户午季预产调查、全市县级常住人口调查、国家人口和劳动力调查、月度劳动力抽样调查以及20XX年全国1%人口抽样调查等多项涉及人口就业方面的调查工作。3.经济普查后续工作稳步推进。认真做好普查资料的整理、立卷、归档工作,确保了经济普查资料规范完整。及时进行了三经普汇总环境的搭建、制度导入和数据加载,利用三经普单位名录更新基本单位名录库,进行了代码指标比对调整,单位类型、组织机构代码和单位名称等核实修改。5月份,向社会公众发布了我市第三次全国经济普查数据公报,我市20XX年G
4、DP总量经修订后比普查前多了38.8亿元,多出部分位居全省首位,我市GDP总量也由经普前的第9位前移至第7位。(二)统计服务决策作用有效发挥1.统计服务载体更加宽泛。按月及时收集统计数据,编印统计快报、经济运行监测等月度统计资料,分发给市委、市政府领导,并在蚌埠统计信息网上公布,为社会各界服务。开通了新浪网“蚌埠统计”微博,使公布的统计数据更加全面、翔实,更加贴近使用者的需求。另外,今年以来,我们又着手开发“数据蚌埠”APP客户端,目前,已经完成硬件设备和软件环境的搭建、各种数据的收集整理及软件采购准备,项目正稳步推进,统计服务的方式进一步拓展。2.经济运行分析更加扎实。每月测算GDP增速,并
5、在全市经济运行协调会上通报,让市领导和相关部门及时掌握经济发展情景,并有针对性的做好经济运行的协调工作。健全完善了部门联席会议制度、提示单制度和经济形势分析制度,促进县区和部门找到问题、找准差距、精准发力,经过制度促进,确保了我市经济发展始终坚持全省领先势头,多数指标总量和增速均居全省前五位。“十二五”以来,我市经济社会取得了突出成绩,11项主要经济指标年均增速均高于全省,其中GDP年均增长12%,高于全省平均0.7个百分点。GDP总量跃居全省第7位,较“十一五”末前移2位。3.统计信息服务更加规范。为完善统计信息报送制度,提升对外统计信息供给的质量,我局进一步规范了信息审核报送方式,统计信息
6、服务更加规范。截至11月底,我局累计撰写统计信息328篇,其中蚌埠信息采用141篇,省市级媒体采用44篇,省统计局信息网采用79篇;共撰写统计分析46篇,其中10篇获市级领导批示。(三)统计基层基础工作逐步夯实1.深入抓好统计法制建设。制定下发了20XX年蚌埠市统计法制工作要点,对20XX年度统计执法目标任务进行分解,与各县区签订了统计依法行政目标职责承诺书,开辟了统计上严重失信企业信息公示暂行办法网上公示专栏,做好对统计上严重失信企业信息公示暂行办法联网直报单位送阅登记。开展了统计法制工作巡查,截至9月底,共对497家企业开展了统计执法检查,发现统计违法行为42个,立案22件,结案_件。2.
7、扎实开展统计培训工作。为贯彻落实好省政府对统计工作的“三个规范”要求,做好今年的统计从业资格报名工作,我局将全市653家未持证企业按县区先行分解,再由县区按照所属各专业分解,使得县区局有总目标、各专业有分目标,确保完成85%的统计从业人员持证上岗率。今年,全市参加统计从业资格报名考试共966人,统计专业技术资格考试共1289人,创历史新高,居全省前列。3.继续加强统计信息化建设。不断提高网络的承载力和运行速度,做好网络扩容改造工作,改造后,原备份网络由2M扩展到10M,并实现了主线路与备用线路无缝切换。上半年,经过公开招标采购方式,投入5万多元购置了两台深信服2050网关和100个授权数,以网
8、关模式部署两台深信服安全接入网关,供给所有乡镇、街道统计站接入。经过测试,两台设备运行平稳,各项指标均到达预期设计要求,保证了远程接入系统的安全稳定可靠。(四)统计队伍作风建设大力提升1.“三严三实”专题教育扎实有效。严格按照市委的决策部署,认真制定“三严三实”专题教育实施方案,统一思想,提高认识,明确职责,精心组织,扎实推进“三严三实”专题教育深入开展。局主要领导结合统计工作实际上党课,提出了全面贯彻落实“三严三实”的要求,各党组成员结合我局“三结三联三服务”帮扶对象实际,深入到两个共建村支部给基层党员上党课,推进了机关与基层支部的党建工作。2.“新常态”大讨论活动成果显著。为了认真贯彻落实
9、市委十届十五次全体(扩大)会议精神,进一步扎实推进全市统计工作,我们集中利用了三个月的时间,在全市统计系统开展了“适应新常态、掌握新要求、抢抓新机遇、主动新作为、实现新发展”大讨论活动。经过开设“统计论坛”、组织演讲比赛和优秀论文征选等,以新常态下如何更加注重统计改革深化、更加注重依法统计、更加注重统计科技创新、更加注重经济运行监测、更加注重服务水平提升、更加注重部门统计协作等为重点,着力构成推动统计工作创新发展的新思路、新举措,收到了良好的效果。3.深入贯彻落实党风廉政建设职责制。始终坚持把落实党风廉政建设职责制作为“一把手”工程来实施,坚持实行“一岗双责”目标管理。年初,组织召开全市统计系
10、统反腐倡廉工作会,与县区局和机关各科室签订了党风廉政建设职责书。在各项统计活动中,严格落实廉政纪律要求,坚决纠正抵制“四风”,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持“两手抓,两手硬,两促进”。“七一”前,组织全局干部职工前往新四军淮上行署旧址缅怀先烈,进一步坚定了梦想信念,提高了拒腐防变本事。二、20_年主要工作打算作为经济社会发展的“晴雨表”、领导科学决策的“参谋部”和社会公众咨询的“信息窗”。我们将紧紧围绕市委、市政府中心工作,不断增强职责感,在服务本事、服务水平、服务质量上狠下功夫,为我市重返全省第一方阵目标顺利实现供给强有力的统计保障。(一)进一步深化统计预警机
11、制1.强化数据监测。继续落实每周的部门联席会议制度、每月的全局经济形势分析会制度和每季的提示单制度,进一步强化数据分析和研判力度,及时掌握经济走势,增强工作敏感度,把握工作主动性。2.强化沟通协作。进一步深化部门联动机制,真正做到问题早发现、早预警、早解决;同时,加强对上沟通衔接,争取最大限度的支持,为保证全市经济平稳较快发展,为明年目标的制定和“十三五”的良好开局打下基础。(二)进一步提升统计服务水平1.注重调查研究。变传统的事后统计为事前调研、事中预测、事后分析并重,建立重点企业和重点行业跟踪调查制度,及时掌握重点企业运行情景,把控重点行业整体走势,针对经济社会发展的苗头性、倾向性问题,多
12、出有针对性、操作性强的统计分析报告,为市委、市政府决策供给依据和参考。2.注重改革创新。扎实推进GDP核算、新兴产业监测、服务业调查等统计方法制度改革,全力强化重大经济社会活动监测工作。在严格执行国家统计方法制度的基础上,注重找准国家统计方法制度与我市实际情景的契合点,创造性地做好统计工作。(三)进一步提高统计数据质量1.强化基层基础工作。加强对上报企业和调查单位的业务培训,进一步夯实统计基层基础工作,为确保源头数据质量准确可靠奠定基础。2.强化数据审核工作。科学把控统计数据采集、加工、汇总各个环节,强化对数据的审核评估,注重关注数据之间的匹配衔接,关注数据的异常波动,确保统计数据真实、客观、
13、全面地反映全市经济社会发展成果。统计工作总结2一、工作概述:根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据人员工资情景对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。二、本月工作资料:核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题:1、工时定额与计件单价的矛盾:计时工资大于计件工资(经过2个月的核算都存在如此问题)2、成本核算项目公司安排上的问题:工作关系和工作职责没有明确,其他部门不明白这个部门是做什么的。3、组织机构的稳定性存
14、在问题:组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作职责人或工作关系人。4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。5、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知,直接职责人不清楚。四、本月工作心得:此刻面临的问题:各生产部门不明白我是干什么的,不明白需要供给什么支持,也不明白这种工作的重要性,更不明白公司这个部门的存在,在我下发关于成本核算中相关统计工作的通知给各生产部负责人和统计人员:(资料如下:为了便于公司审计和生产成本核算的要求,特对各部门的生产报表作如下要求:1、各生产部门或工序的生产报表至少要体现如下资料,产量,以能了解生产进度;工时,以能了解实际工时的耗用;效率,以能运用绩效
15、管理,提高工效;成本方面必须的基础资料,以能准确核算成本。2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进行录入,并按工序、设备、产品种类、消耗进行统计。a、日报:工序产量,工序工时,工序消耗(原料消耗,低值易耗品)。b、旬报:设备产量,设备使用工时(在通电状态的时间),有效利用工时(在生产作业状态下的作业时间)。c、月报产品类别产量,产品类别工时,原料消耗,工序低值易耗品,设备、模具维修费用的统计,工资核算报表,异常工时的统计按计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行统计。3、本通知通知事项和统计报表从20_年6月1日起开始实施收集,并作为部
16、门绩效考核的基本条件和审核的依据。)在此过程中,有个别部门说,你就干点实事或让我们干点实事好不好,(我也不明白什么是实事)。有的部门没有统计员(我叫他们先收集交到我那里来,我抽时间给他们统计)当我发完通知后在办公室了解到又成立了生产部(向办公室人员了解),实际上就减少了我们直接与生产部门的直接联系,所有的统计都应当由生产部供给,而最终我又明白车间统计人员归我调度,但配置还是属于车间部门(姚总经理单独告知)。而车间和部门以及统计员也不明白有这种工作关系。任何一个部门或部门人员和职权的变动,上级和人力资源部都应当有告知相应工作部门或工作关系的义务,以利工作关系的建立和工作关系的畅通,而不是局限几个
17、人明白,也给这个项目的建立和完成设置了无形的障碍。设置一个部门和项目组都应当有一个职权而不是仅仅的一个工作资料,工作资料也不是一个人能完成的(说是部门工作资料,而部门仅仅仅有一个人),什么事情或职责都落在一个人的身上,直接上级有几个,工作目标有几个,工作关系有几个等等,直接上级是否告知这个项目该如何开展,优先顺序是什么,时间段呢?我感触最深还是以始为终,多从自我身上找原因这个观点,养成主动沟通的习惯是我必须要改变的,然而我还在人际关系这一点上,我认为在公司人际关系主要还是工作关系,实际上我们在工作上的关系还是都没有处理好就是工作职责和工作关系。所有业务处理必须程序化、制度化,任用人员必须经过慎
18、重挑选和训练,任用品德不良人员则容易发生舞弊,任用业务不熟练人员则容易发生错误。培训的全员参与是目前解决基础责权范围最好的措施。统计工作总结320_年,工业统计工作在局领导班子的正确领导和高度重视下,在市统计局的精心指导下,经全部工业统计人员共同努力、脚踏实地、开拓进取、勤奋工作,出色地完成了各项统计任务,为我局统计工作和我区的经济建设做出了应有的贡献。一年来,工业统计主要完成了以下几方面工作:一、及时、准确的完成了各项年报工作。市场经济条件下,各方面信息量越来越大,信息更新速度明显加快,各级决策对统计信息的依靠程度越来越高,为此,各级领导对统计部门的信息服务提出了更新、更高的要求,所用数字越
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