中国移动战略咨询项目编制思路及方法.ppt
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1、战略咨询项目编制思路与方法培训,规划设计所 吴全荣令睿2007年3月,规划设计所2007年系列培训教材,议程,战略管理体系概要体系;逻辑;层面;理念战略项目流程总揽流程一:项目前期准备流程二:访谈与资料收集流程三:内外部环境分析流程四:战略方案与目标制定流程五:战略措施规划(保障体系)流程六:汇总调整与汇报,体系:战略管理体系包括四个模块,各个模块之间存在严密的逻辑联系,逻辑:战略规划体系的框架思路,战略形成,1.外部环境分析,3.SWOT分析,客户价值,主要成功因素,4.风险评估,5.战略定位,9.战略改进,9.评估和控制,6.战略和战略目标,8.战略措施规划(战略关键措施、主要工作、重点项
2、目),7.战略方案,2.内部能力分析,标杆分析,诊断,成文,执行,评估,战略反馈,公司使命、愿景,环境分析,起点,集团战略目标,战略目标,愿景使命,总体发展战略,集团战略目标,业务发展战略,内部影响因素,外部影响因素,业务层面,公司层面,做什么?不做什么?,如何为客户创造价值如何对付竞争对手如何提高竞争能力,业务战略,公司战略,集团战略目标,管控组织流程优化、职能战略、战略实施,如何保障战略的落实,保障体系,保障层面,战略金字塔模型,成为什么?,发展指标,层面:按照“战略金字塔模型”,从公司战略、业务战略、保障体系三个层面来进行构建战略管理体系,理念:突破性业绩描述战略衡量战略管理战略,不能衡
3、量,就不能管理;不能描述,就不能衡量。描述战略:战略地图衡量战略:平衡记分卡管理战略:战略中心型组织突破性业绩战略地图平衡记分卡战略中心型组织,突破性业绩描述战略衡量战略管理战略突破性业绩战略地图平衡记分卡战略中心型组织,衡量战略:平衡计分卡将战略转为实施项目,愿景/使命/战略,财务层面,要实现愿景,使股东满意,我们必须达成什么财务目标?,投资报酬率?经济附加价值?,客户层面,要达成财务目标,我们必须满足客户什么需求?,内部流程层面,要使客户和股东满意,我们必须在流程的哪方面超越他人?,学习与成长层面,要达成愿景,组织必须如何学习和创新?,满意度?忠诚度?市场占有率?,品质?时间?成本?成功推
4、出新产品?,员工满意度?战略技能?战略信息适用?,GOALMEASUREMENTTARGETACTION,KPI,层次性,逐层翻译的计分卡,逐层翻译的计分卡,战略,愿景/使命,衡量标准,战略目标,目标,财务,客户,内部,学习与成长,结果,驱动要素,战略启动计划/行动方案,链接:战略地图,企业还需要关注那些管理中的细节?,因果关系分别是什么?,应该设立那些具有挑战性的目标?,为了达到这些目标,需要采取哪些战略行动和制定什么工作计划?,战略地图总结了所有战略?,实施(部署),战略学习,逐层翻译的计分卡,平衡计分卡是如何发挥作用的?,提高股东价值EVA/资本报酬率(ROCE),营收成长战略,生产力提
5、升战略,提升创新优势,提高顾客价值,改善成本结构,提高资产利用率,财务,新的营收来源,顾客利润贡献,单位成本,资产利用,产品领先,运营卓越,顾客获取,客户,产品/服务特性,价格,品质,可用性,功能,关系,形象,服务,伙伴关系,品牌,内部流程,“开创创新优势”(创新管理流程),“建立运营优势”(运营管理流程),“增加客户价值”(顾客管理流程),“做一个好市民”(法规与社会责任流程),学习与成长,战略性能力,战略性科技,企业文化/团队/领导力,训练有素且士气高昂的工作团队,顾客价值主张VALUE PROPOSITON,顾客收益,选择性,顾客留置,顾客满意,顾客关系,机会识别 R&D组合设计开发 上
6、市,供应 生产分销 风险管理,选择 获取保留 增长,环保 安全与健康劳保 社区,描述战略:平衡计分卡的战略地图,系统锁定,人力资本信息资本组织资本,领导层推动变革 有效动员 统御变革的流程 战略管理系统,将战略转化为执行面的语言战略地图 平衡计分卡,将战略变成持续性的循环流程 预算与战略相联结 分析与资讯系统 战略学习,以战略为核心整合组织资源 企业总部的角色 业务单元的协同 功能单位的协同,将战略落实为每个人的日常工作 战略认知 个人计分卡 激励性的奖金制度,管理战略:建构战略中心型组织的五大基本法则,议程,战略管理体系概要战略项目流程总揽流程一:项目前期准备流程二:访谈与资料收集流程三:内
7、外部环境分析流程四:战略方案与目标制定流程五:战略措施规划(保障体系)流程六:汇总调整与汇报,战略咨询项目总体流程:六段论,1,汇总调整与汇报,2,战略目标战略方案,措施规划(保障体系),3,项目前期准备,4,访谈与资料收集,5,与客户沟通,了解需求与期望准备项目建议书(包括对行业与公司的初步立即,需求澄清,以及预计计划与安排)组建项目团队;介绍项目情况及项目计划,人员分工,并征求项目组成员意见建议召开项目启动会根据项目情况,制定相应项目计划与客户建立协调机制,根据现组织结构,明确各部门联系人员,建立融合式项目组,根据前期资料收集及客户需求沟通情况,召开项目成员讨论会,明确项目的思路、重点及难
8、点编制调研提纲及访谈提纲资料收集及调研访谈工作调研访谈总结编制并下发问卷,环境分析,6,外部环境分析内部能力分析SWOT分析标杆分析问卷分析,战略选择战略指标选择战略目标确定与分解战略议题策略表方案分析,战略关键措施主要工作重点项目,报告调整制度设计修改汇报与传播,主要内容,战略咨询项目总体流程:主要体会与相关提示,领导层的支持与关注是项目成功与否的关键。项目前期沟通与准备更重要,直接关系到项目的方向、侧重点以及各环节的运行。项目启动会的成功与否,直接关系到项目后续进展的配合与顺利程度。适时有效展现项目团队的能力,赢得客户的信任,是项目成功的重要因素。项目团队的复合性,能助推项目进展顺利,取得
9、成功。阶段性成果的汇报与确认,能够有效提高项目效率。项目的计划性,对项目进展顺利与否有一定影响。项目负责人的集权与分权。沟通与汇报纪要书面化。结构化思维与要点提炼相结合。,相关提示,表明资料来源PPT风格简明主要用PPT和XLS,除了个别情况下用WORD。,主要体会,战略目标和战略方案,1.外部环境分析,3.SWOT分析,客户价值,主要成功因素,4.风险评估,5.战略定位,9.战略改进,9.评估和控制,6.战略和战略目标,8战略措施规划(战略关键措施、主要工作、重点项目),7.战略方案,2.内部能力分析,标杆分析,环境分析,战略措施规划,战略反馈,公司使命、愿景,环境分析,全面内容,拟汇报关键
10、点,战略目标,战略议题提出供讨论并确认策略表的总体协调提出方案供项目组研讨和确认,战略选择总体写作提出方案供项目组研讨和确认,访谈和资料收集,访谈总结和资料提炼,工作安排:拟项目进度(10月23日到11月30日,5周多),调研访谈与收集资料,环境分析,战略方案,措施规划,汇总调整,2周,访谈并行,1周,1周,1周,访谈收集资料,外部环境分析内部能力分析SWOT分析标杆分析,战略选择战略指标选择战略目标确定,战略议题策略表方案分析,战略关键措施主要工作重点项目,报告调整制度设计修改,1周,市场部,计划部,战略部,财务部,网络部,提供相关资料接受 访谈,人力资源部,参与内部能力分析中各自领域相关部
11、分的审核和指导参与SWOT分析和标杆分析的结论的研讨,参与战略、战略指标选择及其目标值确定的审核和指导,参与战略议题确立的审核和指导参与各自领域内策略表的写作和指导对战略方案进行评估,参与战略关键措施规划的审核和指导参与各自领域内措施、主要工作和重点项目的写作和指导,对总体战略规划进行指导制度设计,设计院,环境分析总体的写作,战略关键措施、主要工作和重点项目的总体协调和写作总体把握措施规划,报告整体写作、汇总和逻辑理顺制度设计成稿,注:时间紧张,配备7人参与项目,个别模块并行,公司领导,工作方法:访谈、问卷调查、资料分析相结合,定量与定性分析相结合;并组建融合式项目团队,实现知识与技能的有效转
12、移,与客户组建融合式项目组,实现知识的有效转移主要协调人全程参与,协调人参与部分相关内容的编写。在项目进行每一个关键决策阶段将向战略管理项目组汇报阶段性成果,以指导下一步的工作。,理念:与客户“共同”做战略规划,而不是“替“客户做战略规划,战略成功的关键因素:让既定战略为全体成员所明了和理解,使得实现战略目标内化为客户内部共同的努力目标;严格的管理和顺畅的流程,保证战略得到有效落地和执行。,基于以上考虑:,为了确保项目的顺利进行,需要对项目总体流程有宏观的把握,并对每一阶段的主要工作内容,要点与主要工具有清楚地认识。,Q:流程的核心线索在哪里?要点是如何衔接?枢纽是什么?A:公司的宗旨与目标;
13、KPI逻辑体系。,议程,战略管理体系概要战略项目流程总揽流程一:项目前期准备流程二:访谈与资料收集流程三:内外部环境分析流程四:战略方案与目标制定流程五:战略措施规划(保障体系)流程六:汇总调整与汇报,战略咨询项目总体流程:六段论,1,汇总调整,2,战略目标战略方案,措施规划(保障体系),3,项目前期准备,4,访谈与资料收集,5,接洽需求:与客户沟通,了解需求与期望项目建议书:准备项目建议书(包括对行业与公司的初步了解,需求澄清,以及预计计划与安排)组建团队;介绍项目情况及项目计划,人员预计分工,并征求项目组成员意见建议召开项目启动会:得到客户公司的支持与配合,特别是领导层;根据项目情况,制定
14、相应项目计划与客户建立协调机制,根据现组织结构,明确各部门联系人员,建立融合式项目组,环境分析,6,主要工作内容,要点,领导层的支持;需求澄清;启动会务必开;必须给予充分的准备和足够的重视;所有项目组成员全部参加;,主要工具,项目建议书RFP(附件一)项目组成员表(附件二)客户部门分工表(附件二)客户对口联系人表(附件二)项目流程与进度表(附件二)沟通与汇报纪要(附件二),项目建议书(RFP),是对项目理解,取得客户信任,项目成功的重要环节,主要工具示意图:项目成员表、客户对口联系人表、客户部门职责分工表、沟通汇报纪要等,战略项目流程与进度表,示意,议程,战略管理体系概要战略项目流程总揽流程一
15、:项目前期准备流程二:访谈与资料收集流程三:内外部环境分析流程四:战略方案与目标制定流程五:战略措施规划(保障体系)流程六:汇总调整与汇报,战略咨询项目总体流程:六段论,1,汇总调整,2,战略目标战略方案,措施规划(保障体系),3,项目前期准备,4,访谈与资料收集,5,根据前期资料收集及客户需求沟通情况,以及项目启动会纪要,召开项目成员讨论会,初步明确项目的思路、重点及难点编制调研提纲及访谈提纲资料收集及调研访谈工作调研访谈总结编制并下发问卷,环境分析,6,主要工作内容,要点,访谈的逻辑性与深度问卷的逻辑性与目的性开放式访谈,主要工具,资料清单表(附件二)访谈进度安排表(附件二)访谈提纲表(附
16、件二)访谈记录表(附件二)访谈要点提炼表(附件二)项目周报表(附件三)调查问卷(表或文档)(附件四),资料清单表:有效资料的支持是项目开展基础,示意,项目周报,也是与客户沟通项目的重要手段,“三个最好”:最好用EXCEL;最好有项目流程与进度表SHEET;最好在一个文件上;,问卷设计的合理与否,会直接影响相关分析以及问卷价值的体现和目标的达到,问卷设计“四化”:结构化;合理化;正规化;价值化。,议程,战略管理体系概要战略项目流程总揽流程一:项目前期准备流程二:访谈与资料收集流程三:内外部环境分析流程四:战略方案与目标制定流程五:战略措施规划(保障体系)流程六:汇总调整与汇报,战略咨询项目总体流
17、程:六段论,1,汇总调整,2,战略目标战略方案,措施规划(保障体系),3,项目前期准备,4,访谈与资料收集,5,环境分析,6,主要工作内容,要点,主要工具,外部环境分析内部能力分析SWOT分析标杆分析问卷分析,影响因素非常多,提炼有效的环境因子,进行深入和逻辑式扫描分析重要关键因素,给予SWOT分析和后续目标方案制定提供输入;内部能力分析的结构化;SWOT分析的NN;标杆与对标点的选择;问卷分析的维度与深度;,外部环境分析P.E.S.T.分析;KSF关键成功因素)S-C-P模型集中度分析供给需求分析五力分析价值链分析,内部能力分析雷达图方法杜邦分析法战略地图财务比率分析法平衡记分卡EVA趋势分
18、析和预测层次分析法,SWOT分析,标杆分析,问卷分析,外部环境是企业生存发展的重要生态系统,宏观环境分析:经济、政策、消费、比较、趋势行业环境分析:政策、技术、价值链、替代品、趋势竞争分析:竞争对手发展状况、策略、能力细分市场分析:客户发展、竞争状况、需求与行为分析、潜力预测、能力提供,外部环境分析强调对信息的全面搜索与分析,及时发现潜在问题与风险,服务于公司战略目标,资料主要来源:国家各种发展规划;党和政府的相关工作报告;省市层面发展规划省市层面行业发展规划;国家和省市统计年鉴;行业统计年鉴和公报;问卷调查结论专业调查报告;,外部环境分析的结构化:宏观经济环境分析产业发展环境分析竞争主体环境
19、分析外部环境分析目的:行业发展趋势与空间及其自身各个发展空间与模式展望,为方案与目标制定奠定基础(规模与价值);O.T.的提炼分析;,行业分析框架工具,宏观影响,行业概况,竞争状况,驱动因素,发展趋势,对企业自身的影响,产业发展模式,行业层,细分市场层,国家对电信行业的政策法规及预测,电信行业驱动因素,国内外的市场竞争发展中的风险和机会,企业产业链发展模式选择的影响对企业所需资源和能力的要求,宏观经济、国家、行业政策对电信行业产生的影响,针对电信行业:行业规模发展状况赢利情况进入壁垒价值链分析,针对电信行业行业集中度优秀企业竞争力替代业务情况行业内一体化的竞争力,推动电信行业发展的重要因素影响
20、行业之间联动的重要因素,规模的变化增长情况的变化赢利的变化风险和机会行业之间联动的变化,针对产业链:对行业之间联动的影响产业链重点环节的选择针对各行业:行业的转型与融合对资源和能力的要求,宏观经济、行业政策对各细分市场产生的影响,针对提供的服务:市场规模发展状况赢利情况进入壁垒,针对产品和服务:提供产品集中度优秀企业竞争力替代业务情况各种经营模式的竞争力,推动电信市场竞争的重要因素,规模的变化增长情况的变化赢利的变化风险和机会,针对各分公司:对细分市场选择的影响针对各子产品:对发展方向和经营模式的影响,对资源和能力的要求,电信行业研究,电信行业当前的竞争格局竞争格局的变化趋势,在调研访谈和资料
21、收集的基础上,针对宏观环境和行业做全面分析,以明确行业的竞争状况、发展趋势以及对自身的影响,对地市目标的制定有影响,良好的国家级宏观经济背景,规划期甘肃省经济进一步增强,是甘肃公司进一步发展的基石,甘肃省“十一五”经济社会发展主要指标:,甘肃省经济社会发展的要点:继续加强基础设施和生态建设,夯实发展基础 大力实施工业强省战略,加快发展特色优势产业推进社会主义新农村建设,着力解决“三农”问题 加快发展服务业,培育壮大旅游业加快城镇化进程,统筹区域发展深入实施科教兴省战略,加强人力资源开发和人才队伍建设加快改革创新,扩大对内对外开放提高资源保障和环境承载能力,建设资源节约型和环境友好型社会促进社会
22、事业全面发展,努力构建和谐社会,甘肃省“十一五”经济社会发展指导思想:坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,以加快发展为主题、经济建设为中心、推进自主创新,大力调整经济结构,转变经济增长方式。坚持“两个高举、一个加强”和“两抓两放”的总体工作思路,深化改革、扩大开放。深入实施西部大开发和工业强省战略,推进社会主义新农村建设,协调发展社会事业,努力实现经济又快又好发展和社会全面进步,提高人民生活水平,加快全面建设小康社会和构建和谐社会进程。,资料来源:甘肃省“十一五”规划纲要,甘肃省经济发展政策导向对甘肃公司业务发展有重要影响。同时,甘肃公司有的人认为未来经济环境,有利于甘肃公司营收能力的提升,
23、甘肃公司有的人认为未来经济环境,有利于甘肃公司营收能力的提升,对甘肃发展前景充满信心。,数据来源:问卷调查分析,甘肃省总体经济落后于全国平均水平;移动通信产业还有较大增长空间,第一产业比重远高于全国平均,城镇人口比例低于全国平均水平,是典型的农业省份城镇和农村居民的恩格尔系数和全国平均水平接近甘肃省通信市场发展水平远低于全国平均水平甘肃省移动电话普及率低于全国移动电话普及率从移动通信产业增长空间来讲,还有较大的增长空间。,数据来源:1、2006年中国统计年鉴、2006年甘肃省统计年鉴、信息产业部统计公报,甘肃全省经济发展和居民人均收入平稳持续增长;甘肃GDP和人均GDP的稳健增长是通信产业发展
24、的区域宏观经济基础,甘肃省GDP和人均GDP都保持了快速稳健的发展态势;依据甘肃省国民经济和社会发展“十一五”年规划纲要中提出的目标:GDP年均增长率,人均GDP年均增长率,对0709年GDP和人均GDP进行了预测。预计到年甘肃GDP总规模达到2823亿元;预计到年甘肃人均GDP达到10241元。,资料来源:甘肃省“十一五”规划纲要,甘肃省居民人均收入的提高是个人和家庭通信消费的经济基础,甘肃省城镇人均可支配收入保持快速增长,20002005年CAGR保持10以上速度增长;依据“十一五”规划,城镇人均可支配收入在年保持在8%的增长,达到元;甘肃省农民家庭平均人均纯收入保持增长,20002005
25、年CAGR是接近7的速度增长;依据“十一五”规划,农民家庭人均纯收入在年保持在6%的增长,达到元。,资料来源:甘肃省各年统计年鉴;甘肃省”十一五“规划纲要,移动通信主体消费群体年预计达到万人,使用移动通信业务的主要年龄段是1564岁,其比例为69%左右,2005年甘肃人口年龄结构,数据来源:甘肃2006年年鉴,基于移动客户数和人均GDP的函数关系,到年客户数还有较大的增长空间,基于人均GDP和移动通信客户的关系预测2006-2009年移动通信市场规模,2000-2005年全省移动客户与人均GDP之间成相关度为0.94的线性关系;,资料来源:设计院分析,甘肃省人均消费占人均收入的比例基本保持稳定
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