住院医师规范化培训总结.docx

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1、住院医师规范化培训总结住院医师/助理全科医师规范化培训总结在院领导的关怀下，在科教科、医务科和科主任的正确领导下，在科室同志的密切配合和大力支持下，一年来，已有多位住院医师/助理全科医师在我科顺利完成医师培训计划，现将有关工作总结如下：一、一般情况：在住院医师/助理全科医师培训工作方面，我科对于新入科培训医师专门安排相关课程，由住院总医师负责讲解我科基本工作内容，包括：科室布局及职能，器材设备使用，常见病种的救治及临床技术操作的规范应用等基本内容。随后分配带教医师，1对1指导培训医师尽快适应科室工作节奏。授课方面，我科每两周针对培训医师安排一次常见病种小讲课，使规范化培训医师能进一步了解我科的

2、常见病种的诊断与治疗特点，以利于临床工作的顺利进行；临床工作方面，我科规定培训医师随其带教老师参与临床工作，包括病人管理、常见临床技术操作、病历书写、值班等，使其能在出科时掌握我科常见病、危重症病的基本处理原则及方法，达到出科标准。二、取得成绩：各培训医师在我科整体表现较好，能顺利在最短时间内适应科室的工作节奏，投身于临床工作中。在工作中，认真仔细、勤勤恳恳，得到了科室主任的诸多肯定和好评。在学习上，每两周安排小讲课和临床病例讨论。临床工作上，在带教老师指导下管理病人及值班。出科时，培训医师大多能掌握并熟练完成我科的相关基本操作，如外科换药、体表清创缝合、拆线、胸腹腔置管引流等；同时能独立完成

3、入科病人的病历书写及与家属的沟通谈话等工作，在紧急情况下可协助带教老师，顺利配合完成急症病人的抢救。三、存在问题：我科在一年的住院医师培训过程中，也有很多问题值得关注，主要可分为以下两个方面：第一，科室方面，主要有以下几点：1.带教老师临床工作繁杂，有时候不能按时完成计划安排的带教任务，如完成安排的小讲课等；2.对培训医师的针对性带教安排不够明确，如本科室的特殊操作、特色疾病的讲解和示范等；3.对于带教老师无针对性的带教前培训，导致带教教员某些操作不十分规范。 第二，规范化培训医师方面：1.规范化培训医师在病历书写上面，基本功不是特别扎实，体格检查不够仔细等问题导致病历书写质量不高；2.有些侵

4、入性医疗操作步骤不够标准，无菌原则不够强；3.与患者家属交代病情时，医学态度不够严谨，有时表达过于繁琐，不够清晰；4.医学基础知识掌握深度不够，临床思维方面需加强锻炼。四、改进措施建议及下一步工作思路：总体来讲，住院医师培训工作在我科进行顺利，规范化培训医师在我科工作热情较高，得到了领导的好评。但是，针对以上存在的两方面问题，我科将提出三项改进措施：第一，合理安排带教，对带教医师不定期进行全面考核评定，争取全面提高带教医生的素质，以高质量为要求，完成临床带教任务；第二，对于规范化培训医师，严格要求，其独立完成的病历必须经过带教老师或上级医生的审阅，方可提交归档，及时对病历中出现的问题进行总结通

5、报，加强规范化培训医师的病历书写能力；第三，为提高规范化医师临床工作的积极性和责任心，可安排已获得执业医师资格证（包括已经通过全国执业医师考试）的医师独立值班和临床管理患者，培养他们临床思维和判断力。 新模式住院医师规范化培训基地检查通报总结 1200字 关于住院医师规范化培训基地建设督查情况的通报各医疗卫生单位：为加强我市医疗卫生人才的培养，全面了解住院医师规范化培训基地建设情况和学员培训情况，近期市卫生局对住院医师规范化培训情况通过现场专项检查和考试等方式进行了督查，现将督查结果反馈如下：一、 工作开展和基地建设情况（一）建章立制，加强培训工作的组织管理。市某某医院和市某某院是我省第一批通

6、过的住院医师规范化培训临床基地，现有 名学员在本市临床基地进行轮转培训（另外15名学员已选送至省市级临床基地）。医院按照浙江省住院医师规范化培训实施细则和某某市住院医师规范化培训实施办法，设立制订医院领导小组和学科培训工作小组、医院住院医培训方案、带教老师考评方法、学员考评方法及师生双向测评方法等，完善了培训制度，为规范培训管理打下了基础。（二）落实措施，提高培训质量住院医师规范化培训是以提高临床实践技能为主的培训，医院按照省厅培训要求安排轮转计划。通过竞聘选拔具有良好职业道德、中级职称及以上、具有高度责任心和事业心、丰富临床经验、熟练操作技能的高年资医师担任住院医师规范化培训的带教工作，加强

7、对学员的思想和业务指导。每月统一组织业务学习和教学查房，利用市临床技能培训中心对36名学员集中进行了心肺复苏和心脏电除颤项目的操作培训，加强理论联系实际，注重培训质量，切实提高了学员专业综合素质。（三）做好保障，顺利开展培训工作临床基地投入了一定的培训经费，购臵教学设施设备，部分医院对派出到市培训的学员实施了住房补助，并定期到xx看望慰问培训学员的学习和生活情况，解决学员的实际困难，为培训工作提供了强有力保障。今年x月开始新模式住院医师规范化培训全面采用信息化管理，利用浙江省住院医师规范化培训信息管理系统，对学员的培训情况进行实时录入和监控，管理人员、带教老师、学员开始使用信息管理支撑平台，保

8、证了培训工作的顺利开展。二、 存在的问题（一）思想重视不够。医院领导、学科组长、带教老师和学员对培训重视不够，未充分意识到规范化培训是医药卫生体制改革和医疗卫生事业发展的一项重要任务，个别医院还多次要求学员请假回院，影响学员培训的正常进行。（二）考核不够严格。部分学科培训工作小组未发挥积极作用，对培训计划落实监管不严、日常管理和出科考试不够严谨和严格，导致部分考核流于形式；考核方式过于单一，大部分采用理论试卷测试形式，较难反映学员真正学到的知识和技能水平。（三）师资力量有待加强。医院缺乏对带教师资系统培训，带教老师不熟悉带教方法和考核方法，以及教学设施设备缺乏，信息系统不能使用等影响培训实际效果。（四）学员在岗在位情况不容乐观。抽查两家临床基地学员，其中1人无正当理由不在岗，1人不在培训计划科室，存在学员个人原因和单位原因。（五）学员个人学习意识不强。个别学员在科室轮转期间，经常玩弄手机或闲谈；部分学员不重视理论学习，测试不及格；个别学员技能操作培训不认真，经补考方及格。三、下一步工作要求 第3页 共 3页