个案管理师劳动合同(双休).docx
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1、个案管理师劳动合同(双休)用人单位全称:_法定代表人:_单位地址:_委托代理人:_本市(县、区)办公地址:_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号码:_户籍所在地:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)本市(县、区)住址:根据中华人民共和国劳动法、劳动合同办法等有关规定,用人单位乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起,至_年_月_日止;b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:_第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):a、无试用期;b、试用期自_年_月_日起,至_年_月_
2、日止。二、劳动岗位和工作内容第三条用人单位安排乙方从事_工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,用人单位可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成用人单位合理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条用人单位根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为_元(人民币大写:_);b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为_元(人民币大写:_);c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:第五条用
3、人单位应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。用人单位应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;用人单位项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,用人单位按每天_元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a、每月日前结算付清上月工资;b、每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:第八
4、条工资发放方式为(从下列a、b中选择):a、银行代发:用人单位为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;b、现金发放:用人单位直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为(从下列a、b中选择):a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。b、用人单位根据_生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。用人单位应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条用人单位依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和
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