3d家具家具渲染师劳务合同.docx
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1、3d家具家具渲染师劳务合同用人单位:_乙方:_根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规,用人单位乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日,有效期_年,其中试用期_天(月),合同期满劳动关系自然终止。(注意试用期:合同不满一年的不超过一人月,一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月)2、劳动合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续定劳动合同。3、本合同期满后,任何一方认为不需再续定劳动合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条、劳动报酬及支付时间1、根据国家、市府和
2、单位的有关规定,用人单位对乙方实行岗位基本工资加奖金制。按现任岗位,乙方每月基本工资_元,保密费为人民币_元。2、乙方因工作不称职、不能胜任用人单位指派的工作任务等原因被调换工作岗位的,用人单位有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的工资标准相同。3、乙方享受用人单位规定的福利待遇。按照国家法律规定享受各项假期和待遇。4、用人单位根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。第三条、工作内容1、乙方同意用人单位根据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作,乙方的具体工作职责根据用人单位制订的相关岗位职责确定。2、合同期内,用人单位可以根据生产经营的需要及乙方的
3、业务、工作能力和表现,调整乙方的工作岗位,乙方应当服从。第四条、劳动保护和劳动条件1、乙方的工作时间及工作制度由用人单位根据工作需要和国家法律规定安排。2、用人单位为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、用人单位根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、用人单位可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条、劳动纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度,遵守社会主义道德规范和用人单位制订的各项规章制度,以勤勉尽责、诚实信用、不逾越权限的原则做好用人单位安排的工作。2、乙方违反国家
4、法律法规、用人单位规章制度或违反诚信原则,致使用人单位遭受经济损失或商誉损失的,应当向用人单位承担损害赔偿的法律责任。3、乙方严重玩忽职守、违背商业道德、违反公司规章制度,损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的,用人单位有权予以辞退。乙方违法违纪给公司或他人所造成的损失,由乙方承担完全赔偿责任。4、乙方在合同期内和合同期满(包括但不限于离职、被辞退或开除)三年内,不得泄露、使用、许诺使用用人单位的商业秘密;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在用人单位分支机构所在市范围内自营、合营、或在与用人单位经营相同或相似的企业任职。5、乙方因合同终止或其他原因离职时,应向部门主管人员交回公司配发
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