企业人力资源管理师课件现代企业管理).ppt
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1、第三章 现代企业管理,基础知识,一、企业战略环境分析(一)企业战略的概念与特征(重点,P45)企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。企业战略的实质:实现外部环境 企业实力 三者之间的动态平衡 战略目标 企业战略的特征:全局性 系统性 长远性 风险性 抗争性,第一节 企业战略管理,(二)企业环境的结构与特点(重点,P45)企业的外部经营环境按照对企业经营活动影响的密切程度可以分成:微观环境:是指市场和产业环境。宏观环境:是指间接影响企业活动环境因素。宏观环境包括:经济环境 政治环境 法律环境 社会文化技术环境,第一节 企业战略管理,按照
2、环境的不确定性可以把环境分成四类型,见下表:,第一节 企业战略管理,经 营 环 境 分 类,其中:第类的环境经营风险最小;第类的环境具有较高的经营风险;,第类的环境具有较低的经营风险;第类环境风险最大。,(三)经营环境分析的方法(熟悉,P46)现代企业经营外部环境分析的方法,主要包括两方面:1、外部环境调研:主要是通过获取口头信息、获取书面信息、专题调研等方法了解外部环境的过去和现实状况。2、外部环境预测:根据调查的信息,对外部环境中某些因素的今后发展及对企业经营的影响,用科学的方法进行推测,为企业进行经营决策提供依据。(四)经营环境的微观分析(依据波特的“五种力量”模型理论)1、现有竞争对手
3、的分析,第一节 企业战略管理,现有竞争对手的数目现有竞争对手的经营战略现有竞争对手的产品差异化现有竞争对手的固定成本高低行业成长过剩(行业日趋成熟),第一节 企业战略管理,市场上各企业之间的竞争表现在产品、价格、质量、服务等各个方面,这种竞争影响企业目标的实现。因此,竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。2、潜在竞争对手的分析 新进入某个行业的企业威胁大小,取决于现有的进入障碍,同时也取决于进入者所预料的行业中现有竞争对手做出的反应。,第一节 企业战略管理,规模经济绝对成本优势进入分销渠道资本需求现有企业的反应行业成长过剩(行业日趋成熟)产品差异化,进入障碍包括,3、替代产品和服务威胁的分
4、析 实际上各行各业的所有企业都在与生产替代产品的企业进行竞争。4、顾客力量的分析 顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。一般来说,如果具备下列条件,则某个顾客或顾客群体的力量就强大:,第一节 企业战略管理,客户购买大批量产品;客户具有通过实现后向一体化;客户可以向许多其他供应厂家购买产品;客户改变供应厂家不会增加成本。,5、供应商力量的分析 包括:卖方集中度、有无货源、企业前向一体化、企业是否它的重要客户等。一个行业中如果五种力量都很强大,该行业的平均利润率将会很低。如果这些力量较弱,该行业的平均利润水平将
5、会很高,行业吸引力大。另外,行业竞争的五种力量在行业发展的不同时期的表现不同,掌握五种力量在行业不同发展阶段的变化规律,对于企业制定有效的战略决策有着非常重要的作用。,第一节 企业战略管理,(五)经营环境的宏观分析(重点,P49)经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的政治、经济、法律、技术、文化等各因素的集合。1、政治法律环境:包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。2、经济环境:包括:经济体制、经济形势、经济结构(产业、分配、交换、消费和技术等五个结构)、经济政策(财政、货币、收入分配、产业等四大政策)。3、技术环境:包括社会科技水平、社会科技力量、科技体制、
6、国家的科技政策与科技立法等。技术环境影响到企业能否及时调整战略决策,以获得新的竞争优势。4、社会文化环境:包括观念、理想、情感、生活态度、生活方式、习俗爱好、价值标准等多种因素。,第一节 企业战略管理,第一节 企业战略管理,【单选题】顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括(B)。P48 A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析【多选题】市场上各企业之间的竞争主要体现在(ABCE)。P47 A.产品 B.价格 C.服务 D.包装 E.质量,二、企业分析(一)企业资源状况分析(重点,P50)1、企业资源的概念 资源是企业拥有或
7、控制的有形资产和无形资产,包括:机器 实物资产 资本 专利 商标 无形资产 技术秘密 管理,第一节 企业战略管理,资源分析的具体内容包括:物质资源、人力资源、财物资源、技术资源、管理资源和无形资产等状况。(二)企业能力分析 1、能力的概念及内容 能力是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务、以满足顾客需要的一种技能。美国哈佛商学院著名战略管理学家波特认为,企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动,企业所有的互不相同但又相互联系的价值创造活动叠加在一起,便构成了创造价值的一个动态过程,即价值链(Value Chain)。具体地说,如果企业所创造的价值超过其成本、企业便有盈利;如果盈
8、利超过竞争对手的话,企业便有更多的竞争优势。,第一节 企业战略管理,企业价值链由基本活动和支持活动构成,见下图:,第一节 企业战略管理,第一节 企业战略管理,2、企业能力的分析方法(1)纵向分析:即把企业目前的能力与以往年度的能力做对比,寻找企业业绩变化的能力因素的分析方法。(2)横向分析:即把同一产业内的企业或者竞争对手的能力与本企业的能力作比较,以发现本企业经营优势和劣势的一种方法。(3)财务分析:即利用本企业财务报表提供的信息,通过财务比率计算,了解企业在某一时刻的情况。3、企业能力评价的标准 在分析企业能力时,效率和效果是两个重要的指标。,(三)企业内部条件和外部条件的综合分析运用SW
9、OT分析方法 SWOT分析法代表分析企业优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)和威胁(Threats)。因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析企业的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其程序如下:1、分析企业外部环境的变化,寻找可能出现的机会和威胁等关键因素。2、根据企业内部资源和能力分析,确定企业内部不利和有利的关键因素。3、对决定企业的S、W、O、T各种关键因素进行加权平均并作总体评价。4、SWOT在分析图上定位,确定企业的战略能力。5、进行战略分析。SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略:,第一节
10、企业战略管理,增长型战略扭转型战略防御性战略多种经营型战略,(三)企业的战略选择(熟悉)1、企业的总体战略(1)进入战略:进入战略是企业要进入新的行业领域的战略。按照进入方式,有:实施购并战略 内部创业战略 合资战略,第一节 企业战略管理,内部劣势,内部优势,机会,威胁,WO:扭转型战略,SO:增长型战略,WT:防御性战略,ST:多种经营型战略,(2)发展战略:发展战略是企业在原有的经营基础之上,向更高目标发展的战略。包括:单一产品或服务发展战略 横向发展战略 纵向发展战略 多样化发展战略(3)稳定战略:稳定战略是指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范
11、围和水平上的战略。(4)撤退战略:撤退战略是企业主动从缺乏发展前景的某一市场或行业退出的战略。包括:,第一节 企业战略管理,特许经营战略 拆产为股/分拆战略分包战略 资产互换战略卖断战略 战略贸易战略管理层与杠杆收购战略,2、一般竞争战略(1)低成本战略。降低成本途径:实现规模经济、应用专利技术、改善原材料以及其他方式。低成本战略制定的原则:领先原则 全过程低成本的原则 总成本最低的原则 持久原则(2)差异化战略。实施差异的途径:使用具有独特性能的原材料和其他投入要素、开展技术开发活动、特别的营销活动和扩大经营范围。差异化战略的制定原则:效益原则 适当原则 有效原则,第一节 企业战略管理,(3
12、)重点战略。重点战略是选择行业内一部分或某一细分市场作为其目标市场和竞争的领域,以充分满足这一领域的市场需求的战略。重点战略有两种方式:一种是着眼于在目标市场上取得成本优势(如长虹);另一种着眼于在目标市场上取得明显的差别优势(如海尔)。,第一节 企业战略管理,第二节 企业计划与决策,一、科学决策的需求与方法(一)决策科学化的要求(熟悉,P62)合理的决策标准 有效的信息系统 系统的决策观念 科学的决策程序 决策方法科学性(二)确定型决策方法(难点,P63)确定型决策的基本特征是指事件的各种自然状态是完全肯定的,而且经过分析计算可以得到的各方案的明确结果。这类决策的方法有:量本利分析法 线性规
13、划 微分法,第二节 企业计划与决策,1、量本利分析法(1)量本利分析的原理:将企业的生产总成本分为固定成本和变动成本,观察产品销售单价与单位变动成本的差额,若前者大于后者,便存在“边际贡献”。当总的边际贡献与固定成本相等时,恰好盈亏平衡。这时增加一个单位产品,就会增加一个单位的边际贡献利润。量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,计算公式为:X0=C1/(PC2)其中:X0为保本销量(不盈不亏);C1为固定成本;P为销售单价;C2为单位变动成本。,第二节 企业计划与决策,(2)边际收益分析:产品售价超过变动成本的部分称为边际收益,即边际收益是销售收入与变动成本的差额。其计算公式为:D=X(PC2
14、)式中:X为销售量;D为边际收益总额。(3)经营安全状况分析 安全余额 实际销售额与盈亏平衡点销售额的差额。即:L=XPX0P 式中:XP为实际销售额;X0P为盈亏平衡点销售额;L为安全余额。安全余额越大,销售额紧缩的余地越大,经营越安全。,第二节 企业计划与决策,2、线性规划法 在一些线性等式或不等式的约束条件下,求解线性目标函数的最优解。线性规划决策步骤:确定影响目标的变量;找到实现目标的约束条件;列出目标函数方程;求得最优解。例:某企业生产两种产品,A产品每台利润100元,B产品每台利润180元,有关生产资料如表1-2所示,试求企业利润最大时两种产品的产量。,表1-2 A、B产品生产用料
15、,第二节 企业计划与决策,解:设 X1为A产品的生产数量,X2为B产品的生产数量,P(Xi)为企业利润函数,i=1,2 使企业利润最大时的目标函数为:Max P(Xi)=100X1+180X2 约束条件为:60X1+40X2 2400 90X1+30X2 2700 50X1+100X2 5000 X1 0,X2 0 由图解可知(见P28),最优解应为X1=10台,X2=45台。3、微分法(略),第二节 企业计划与决策,(三)风险型决策方法 风险型决策是指已知决策方案所需的条件,但每种方案的执行都有可能出现不同结果,多种结果的出现有一定的概率,即存在着“风险”,所以成为风险型决策。风险性决策要具
16、备5个条件:有一个明确的决策目标;存在2个以上可供选择的方案;存在着不以人们的意志为转移的各种自然状态;可测算不同方案在不同自然状态下的损益值;可测算出各种自然状态发生的客观概率。用于风险型决策的方法,包括:收益矩阵 决策树 敏感性分析,第二节 企业计划与决策,1、收益矩阵(重点,P68)风险型决策的标准是损益期望值。一个方案的期望值是该方案在各种可能状态下的损益值与其对应的概率的乘积之和。通过比较,选取期望值最大的方案。例:某厂在下一年拟生产某种产品,需要确定产品批量。根据预测估计,这种产品市场状况的概率是:畅销为0.3,一般为0.5,滞销为0.2。产品生产采取三种批量的生产方案,如何决策使
17、本厂取得最大的经济效益,其有关数据如下表所示。,数 据 表,第二节 企业计划与决策,选择方案的过程如下:大批量生产期望值=400.3+280.5+200.2=30;中批量生产期望值=360.3+360.5+240.2=33.6;小批量生产期望值=280.3+280.5+280.2=28 可见,中批量生产期望值最高,故企业的经营决策应当选择中批量生产。2、决策树(略)决策树也是以期望收益计算为依据,进行选优决策。所不同的是,决策树是一种图解方式,更适合于分析复杂问题。3、敏感性分析(略)。,第二节 企业计划与决策,(四)不确定性决策方法(重点,P69)不确定型决策是指在决策所面临的自然状态难以确
18、定而且各种自然状态发生的概率也无法预测的条件下所作出的决策。不确定型决策常遵循下列标准:悲观决策标准 乐观系数决策标准 中庸决策标准 最小后悔决策标准 同等概率标准 1、悲观决策标准(华德决策准则)悲观决策标准是指决策者在进行方案取舍时,以每个方案在各种供状态下的最小损益值为标准(即假定每个方案最不利的状态发生),再从各方案的最小值中取最大者对应的方案(称之为“小中取大法”)。,第二节 企业计划与决策,例:某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择。因不同的设计方案的制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态下的损益值也各异。有关数据如下表所示。根据上表资料,用小中取大法决策时,先找出各方案
19、在各种状态下的最小值,即20,0,-20;然后,再从中选取最大值:Min20,0,-20=20,对应的方案即为小中取大法选取的决策方案。表明该方案能保证在最坏的情况下获得不低于20单位的收益,而其他方案可能无此保证。,数 据 表,第二节 企业计划与决策,2、乐观系数决策标准(赫威斯准则)乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称赫威斯(Hurwitz)准则。其决策步骤如下:(1)找出各方案在所有状态下的最小值和最大值;(2)决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数(01);最小值的系数随之被定为1-。也叫乐观系数(通常取0.667),是决策者乐观的度量
20、,1-=0.333则是悲观的度量。(3)用给定的乐观系数乘以最大损益值,加上1-乘以最小损益值,作为该方案的期望收益。(4)比较各方案的期望值,大者为最佳方案。,第二节 企业计划与决策,仍以以上所给数据资料为例,计算各方案的最小值和最大值,如下表所示:设决策者给定的最大值系数=0.667,最小值系数为:1-=0.333 计算每个方案的期望收益值(最大值和最小值的加权平均值):方案期望收益值=200.333+500.667=40.01 方案期望收益值=00.333+700.667=46.69 方案期望收益值=(-20)0.333+1000.667=60.04 求出三个方案中的最大值:Max40.
21、01,46.69,60.04=60.04 可见,对应的方案就是最佳方案。,平均收益值比较表,第二节 企业计划与决策,3、中庸决策标准 中庸决策标准是由决策者先对各方案的自然状态做出最乐观的、最保守的以及最有可能的三种估计,然后再将计算出的期望值进行比较、选优。其计算公式为:最乐观值最有可能值4最保守值 各方案收益期望值=6 4、最小后悔决策标准(萨凡奇决策标准)最小后悔决策标准以各方案机会损失的大小来判断方案的优劣。所谓机会损失,指由于市场上出现高需求而决策采取较保守方案,或出现低需求而决策采取投资较大的方案所造成的收益差额。,第二节 企业计划与决策,5、同等概率标准(拉普拉斯法)当无法确定某
22、种自然状态发生的可能性大小及其顺序时,可以假定每一自然状态具有相等的概率,并以此计算各方案的期望值,进行方案选择,这种方法就是拉普拉斯法。由于假定各种状态的概率相等,拉普拉斯法实质上是简单算术平均法。仍以以上所给数据资料为例,各方案有三种状态,每种状态的概率为1/3,各方案的平均值为:方案:501/3+401/3+201/3=110/3;方案:701/3+501/3+01/3=40;方案:1001/3+301/3+(-20)1/3=110/3。Max110/3,40,110/3=40 所以,应选方案。,第二节 企业计划与决策,二、企业经营计划(熟悉,P70)(一)企业计划职能的作用和特点 企业
23、经营计划就是根据社会的需要以及企业的自身能力,确定企业在一定时期的奋斗目标,并对目标的实现而进行具体的规划、安排和组织实施等一系列管理活动。现代企业计划职能具有以下重要作用:(1)使决策目标具体化(2)提高工作效率(3)提供控制标准(二)制定计划的原则(1)可行性与创造性相结合(2)短期计划与长期计划相结合(3)稳定性与灵活性相结合,第二节 企业计划与决策,(三)编制经营计划的方法 1、滚动计划法 滚动计划是一种连续灵活、有弹性的计划形式。根据一定时期计划执行情况,通过定期的调整依次将计划时期顺延,再确定计划的内容。其形式如下图所示:,第二节 企业计划与决策,2、PDCA循环法 PDCA循环法
24、,就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(action)四个阶段的顺序,周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。,PDCA循环图,第二节 企业计划与决策,3、综合平衡法 综合平衡法是指综合考虑企业生产经营活动中的各个因素,通过反复测算制定科学的计划,对企业经营活动进行指导、监督、控制和协调,从而实现企业综合平衡的要求,取得最佳经济效益。(四)企业经营计划的目标管理(MBO)1、目标管理的含义与特点(1)目标管理的含义:所谓目标管理是指围绕企业一定时期的总目标,企业各部门管理人员和全体员工各自制定自己的分目标,经过调整平衡形成特定时期的目标系统;同时,确定相应的责任和
25、权利,进行严格考核,促使每位员工自觉实现各自目标,从而实现企业经营总目标的一种管理方法。,第二节 企业计划与决策,(2)目标管理的特点 系统化的管理模式 要求有明确完整的目标体系 要富于参与性 强调自我控制 重视员工的培训和能力开发 2、企业目标管理的实施(1)经营目标体系的建立(2)经营目标的实施(3)经营目标的控制,第二节 企业计划与决策,【单选题】1、在SWOT分析图中,位于第二象限的企业应采取(A)战略。A.扭转型 B.增长型 C.防御性 D.多种经营型 2、()又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准 B.乐观系数决策标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准【多选题】1、决策科学
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