小学教师暑期远程研修总结.doc
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1、与研修收获携手前行 暑期远程研修总结转眼历时六天的网上研修已落下帷幕,回顾这些天来我们学习的点点滴滴,还真是意犹未尽。回顾这次研修历程, 仿佛在进行一段短暂的急速奔跑:第一天开始了预备、跑,第二天进入加速度,第三第四天拼命冲刺了,第五天不断超越,第六天我们即将踏上崭新起点,迎接教育教学实践带给我们的全新挑战。这已经是我第三年参加远程研修了,但这次研修成为别样的记忆,三年的研修,三个角色:学员组长-指导教师,角色不同,感觉也不同。当知道我是指导老师时,就有一种莫名的紧张,不仅自己要学好,还要对学员进行指导,觉得肩上的担子重了许多。为了让自己在研修开始后指导工作顺利,我提前到学校要来了视频,提前好
2、几天在家观看了专家讲座和几个专题的学习材料,对这次研修的内容和程序有了初步的了解,又和其他老师多次进行电话交流沟通,让我对这次研修的工作充满了信心。研修终于开始了,点评作业、随笔,制作学习园地,园地话题跟帖、回帖,推荐作业、随笔,提问、回答,发表感言,进行研讨,指导磨课计划,回复老师们在研修中出现的各种问题,忙碌着,可是在忙碌的过程中也收获了很多。如何写磨课计划是我这次研修收获最大的。我先学习了研修平台提供的学习资源,明确了目标任务是本课例研究要达到的一个预期的研究结果,也就是研究以后要到达的目的地。提问问题就是要到达这个目的地,实现这个预期结果会遇到哪些困难、困惑和障碍,不解决这些困难、困惑
3、就不能达到预期结果。说明事项是你打算如何通过研修组的磨课,认识和排除这些困难、困惑、障碍,这是这个课例研究要解决的,排除了这些困难、困惑、障碍以后,就能达到预期的研究结果,说明事项要将解决问题的措施、磨课各环节的要求作出说明。磨课计划的三个栏目是紧密相联,密不可分的,千万不要把他们割裂开来,各说各的,如果那样,磨课计划就难以完整的实施了。但当理论和实践相结合时还是会遇到一些困难。磨课任务制定是否合理?研究问题是否能实现这个预期结果、达这个研究目的?说明事项中的问题原因分析是否到位?解决的措施、方法是否有效?这些都还需要细细研究和揣摩。我想我们会带着这些问题继续去学习,去研究,用这种研讨方式为我
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