新华联:内部控制鉴证报告(12月31日) .ppt
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1、新华联不动产股份有限公司2011 年 12 月 31 日内部控制鉴证报告,索引内部控制鉴证报告内部控制自我评价报告,页码1-12,内部控制鉴证报告,XYZH/2011A4029-1-2,新华联不动产股份有限公司全体股东:,我们接受委托,对后附的新华联不动产股份有限公司按照企业内部控制基本规范及相关规定对2011年12月31日与财务报告相关的内部控制有效性的自我评价报告执行了鉴证工作。,新华联不动产股份有限公司管理层的责任是按照企业内部控制基本规范及相关规定建立健全内部控制并保持其有效性,以及保证自我评估报告真实、准确、完整地反映与财务报表相关的内部控制。我们的责任是对新华联不动产股份有限公司与
2、财务报告相关的内部控制有效性发表鉴证意见。,我们按照中国注册会计师其他鉴证业务准则第3101号历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务的规定执行了鉴证工作,以对与财务报告相关的内部控制度有效性是否不存在重大错报获取合理保证。在执行鉴证工作的过程中,我们实施了包括了解、测试和评价内部控制设计的合理性和执行的有效性,以及我们认为必要的其他程序。我们相信,我们的鉴证工作为发表意见提供了合理的基础。,内部控制具有固有限制,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制鉴证结果推测未来内部控制有效性具有一定风险。,我们认为,新华
3、联不动产股份有限公司按照企业内部控制基本规范及相关规定于2011年12月31日在所有重大方面保持了与财务报告相关的有效的内部控制。,信永中和会计师事务所有限责任公司,中国注册会计师:华强中国注册会计师:宋刚,中国,北京,二一二年四月六日,新华联不动产股份有限公司,2011年度内部控制自我评价报告,根据财政部、证监会等部门联合发布的企业内部控制基本规范和企业内部控制,配套指引等法律法规的要求,新华联不动产股份有限公司(下简称“公司”或“本公,司”)董事会及董事会审计委员会、公司内部审计部门对公司目前的内部控制及运行情况,进行了全面检查。现就公司截至2011年12月31日的内部控制体系建设以及内控
4、执行情况阐,述与评价如下:,一、内部控制基本情况,2011年,根据中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所、北京证监局等监管部门以,及公司董事会对内部控制的要求,公司建立和完善了内部控制以及风险控制体系,加强和,规范公司风险管理、合规管理、内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进,企业稳步可持续发展。,(一)公司治理结构,公司按照公司法、证券法、深圳证券交易所上市公司规范运作指引等法,律、法规、规范性文件和公司章程的规定,建立健全了规范的公司治理结构和议事规,则,形成了以股东大会、董事会、监事会及公司管理层为主体结构的决策与经营管理体系,,依法履行公司法和公司章程所规定的各项职责,确保
5、公司规范有效运作,切实维,护广大投资者利益。,1、关于股东与股东大会,股东大会是公司的最高权力机构。报告期内,公司共计召开一次年度股东大会和一次,临时股东大会。公司股东大会的召集、召开程序,议案的审议程序和决策程序等相关程序,都按照公司章程及股东大会议事规则的相关规定,确保了所有股东享有平等地位,,能够充分行使自己的权利。为了维护公开、公平、公正的原则,公司股东大会对关联交易,进行审议时严格按规定程序进行,关联股东实行回避。,2、关于董事与董事会,董事会对股东大会负责,是公司的决策机构。报告期内,公司董事会的召集、召开程,序,议案的审议程序和决策程序等相关程序都按照公司章程及董事会议事规则的,
6、1,相关规定执行。,报告期内,公司董事会进行了到期换届选举。换届后,公司共设9名董事,其中独立,董事3名。同时董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提名委员会等,四个专门委员会,委员会成员全部由董事组成,3名独立董事分别担任薪酬与考核委员会、,审计委员会和提名委员会三个专门委员会的主任委员,公司还制订了各个委员会的工作细,则。,报告期内,公司共召开12次董事会。各位董事勤勉尽责,认真参加公司董事会,审阅,董事会和股东大会的各项议案,提出专业意见和建议,保证公司董事会决策的科学、准确。,报告期内,公司董事会专门委员会对公司的财务审计等事项专门进行讨论审议,充分发挥,了专业管理作用。
7、,另外,公司按照关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见制定了独立董事,工作制度,公司在审议定期报告、聘任董事和高级管理人员、改聘会计师事务所、对外,担保、关联交易等重大事项方面,均征求和尊重独立董事的意见;并通过电话、会谈、电,子邮件等各种形式不定期与独立董事沟通交流公司发展情况,保证了独立董事充分的知情,权与话语权。,3、关于监事及监事会,监事会是公司的监督机构。报告期内,公司监事会的召集、召开程序,议案的审议程,序和决策程序等相关程序都按照公司章程及监事会议事规则的相关规定执行。,公司共设3名监事,其中职工监事1名。公司监事会严格按照公司法、证券法,等法律法规和公司章程、监事会议事规则等
8、规范性文件的规定,通过召开监事会,会议、列席董事会会议等方式履行职责,对董事、总经理及其他高管人员的行为及公司的,财务状况进行监督及检查。,4、公司管理层,公司管理层负责开展公司生产经营活动以及负责内部控制制度的制订、修订和执行。,公司管理层在公司章程和总经理工作细则等出台文件的指导下开展工作,执行股,东大会及董事会决议,执行各项决策;通过指挥、协调、管理、监控各控股子公司和职能,部门行使经营管理权力,保证公司的经营工作的正常运转。公司各职能部门及各控股子公,司负责日常经营工作。,(二)公司内部控制的组织架构,公司根据实际情况,建立了以股东大会、董事会、监事会及公司经理层为主体结构的,2,决策
9、、执行和监督体系,明确了各部门、子公司的职责,形成各司其职、各负其责、相互,配合、相互制约、环环相扣的内部控制体系。公司组织结构图如下:,公司总部设置的职能部门包括项目管理中心、技术研发中心、项目储备中心、财务中,心、成本控制中心、工程审核部、酒店事业部、证券事务部、审计部、资产经营部、人力,资源部、法律事务部、行政办公室。公司制定的各项业务管理制度等明确规定了公司各机,构、部门的职责和权限。,项目管理中心负责项目开发计划管理、工程管理、营销管理、招投标与合同管理、项,目综合协调、内部资源维护及保障等;,技术研发中心负责参与项目可行性研究分析、组织方案设计、施工图设计审查、设计,合同管理、技术
10、研发、工程技术管理、内部资源维护及保障等;,项目储备中心负责项目储备发展计划、土地市场研究、土地储备及项目拓展、项目前,期可行性研究、项目公司土地储备及前期开发业务指导、内部资源维护及保障等;,财务中心负责融资管理、投资管理、会计核算与报告、预算管理、资金管理、成本和,费用支出、税收管理、资产管理、其他业务、内部资源维护及保障等;,工程审核部负责工程造价控制、供方管理、招投标审核管理、相关合同管理、内部资,源维护及保障等;,成本控制中心负责项目经营目标管理责任书、项目土地前期可研和项目可行性研究、,3,;,、,目标成本计划、动态成本管理、项目成本后评估工作、合同管理、材料及设备的集中采购,和内
11、部资源维护和保障、,酒店事业部负责酒店项目开发计划管理、酒店项目的产品定位与策划、酒店项目设计,管理、酒店项目招标与合同管理、引入酒店管理公司、酒店项目工程管理、酒店运营管理、,内部资源维护及保障等;,证券事务部负责信息披露、定期报告制作及披露、组织股东大会、董事会、专业委员,会会议、投资者关系管理、参与资本运作、监管部门等外部关系协调、关注股票交易动态、,战略规划、内部资源维护及保障等;,审计部负责经营审计、财务审计、专项审计、离任审计、内控审计、内部资源维护及,保障等;,资产经营部负责经营性资产出租与管理、经营性资产日常管理及维护、经营性资产市,场调研、客户服务、内部资源维护及保障等;,人
12、力资源部负责人力资源规划与实施、员工招聘与配置、员工培训及开发管理、薪酬,福利管理、绩效管理、人事管理、内部资源维护及保障等;,法律事务部负责合同风险控制、法律纠纷管理、项目谈判、法律事务管理和法律咨询,及援助、内部资源维护及保障等;,行政办公室负责行政管理、制度建设、文化建设及品牌管理、信息化建设、后勤管理、,内部资源维护及保障等。,(三)公司内控制度的建立健全情况,报告期内,公司完成重大资产重组并恢复上市。公司按照企业内部控制基本规范、,企业内部控制配套指引等有关规定的要求,并结合公司实际情况,重新修订并制定了,一系列较完善的内部控制制度及流程汇编,公司已建立了一套涵盖生产经营、财务管理、
13、,信息披露的内部控制制度,包括股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会,议事规则、总经理工作细则、独立董事工作制度、董事会各专业委员会工作,细则、重大信息内部报告制度、信息披露管理制度、独立董事年度报告工作,制度、董事会审计委员会年度报告工作流程、重大事项内部报告制度、对外,担保管理制度、关联交易管理制度内幕信息知情人登记管理制度等制度。,公司内控制度的建立健全,对公司的规范化运作起到了很大监督、控制和指导的作,用,有力地保障了公司经营管理的正常化和决策的科学化。,4,、,(四)企业文化与人力资源政策,公司形成了团结协作、规范诚信的企业文化,造就了公司内部高效、和谐、简单的工,作氛围。这种企业
14、文化使公司能够吸引一大批优秀的房地产专业人才和管理人才,使公司,具有较高的执行力。,公司有较完善的人力资源政策,逐步建立健全了人力资源管理体系,从招聘、录用、,培训、考核以及晋升等方面不断优化,着力通过各种渠道为员工提供各种学习、培训机会;,同时关心并不断改善员工的工作环境、重视员工的健康与安全,并建立了较为畅通的员工,沟通渠道。公司通过年度考核评优等办法,加强员工的竞争意识与工作积极性,并通过集,体文体活动等方式加强企业凝聚力。,二、风险评估,2011 年度,自年初“新国八条”出台以来,房地产调控政策日趋加紧,调控效果逐,渐显现,再加上银根紧缩等诸多因素影响,房地产市场的成交量、价格、投资等
15、指标均呈,现下行趋势。为保持公司快速、可持续的发展,实现年度经营目标和长期发展战略,公司,结合自身实际情况和经济环境,持续地收集相关信息,及时进行风险评估,以识别公司面,临的内部风险和外部风险,并采取相应的风险应对策略。,公司责成相关部门对经济形势、产业政策、市场竞争、资源供给等外部风险因素以及,财务状况、资金状况、资产管理、运营管理等内部风险因素进行收集研究,并采用定量及,定性相结合的方法进行风险分析及评估,为管理层制订风险应对策略提供依据。,报告期内,面对宏观政策的日益收紧、行业走向的高度不确定以及竞争态势的新挑战,,公司做好以下几个方面的工作控制风险,以保障各城市和区域的均衡发展,做到既
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