CPS长安生产管理系统 cps先进生产管理系统介绍PPT.ppt
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1、CPS长安生产管理系统2010年9月2日,通过此课程,了解长安CPS生产体系的定义、推行的目的和背景,以及推行的方式,并对长安CPS生产体系的特点及各要素的内容有一个初步的认识。,目的,CPS是什么为什么要推行CPS如何推行CPSCPS的特点CPS的主要内容,目录,第一部分:CPS是什么,CPS长安生产管理体系,是在引进FPS长安福特精益生产体系的基础上,结合长安的管理特点及现状,以继承和创新的方式,建立的一套精益生产管理体系。,CPS定义,第一部分:CPS是什么,CPS是借助ERP等IT系统的支撑,通过建立一套覆盖生产经营管理全过程的基础管理体系和科学有效的绩效考核指标体系,把与生产管理系统
2、相关的各种资源(人、机、料、流程、标准、制度)和各个环节(开发、质量、物流、销售、售后)进行系统地集成,全面、全过程地贯彻精益管理的思想,最大限度地消除一切浪费,以最好的质量、最低的成本、最短的时间提供市场最需要的产品。,内涵:,第一部分:CPS是什么,外延:,CPS是一种先进的企业管理文化体系,一是体现对整个企业生产经营活动进行精益化管理的思想;,二是体现将生产经营管理的物质文明活动和企业文化建设的精神文明活动相结合的思想;,三是体现事前预防、事中控制和事后分析的思想。,第一部分:CPS是什么,同步化物流,全员生产维护,工业物流,工作小组,培训,制造工程,安全,环境,工位过程控制,领导能力,
3、QOS,行为规范,第一部分:CPS是什么,第二部分:为什么要推行CPS,CPS实施的必要性,客户需求多样化,竞争加剧利润缩水,精益生产方式进入中国并被成功推广,行业差距的要求,推行CPS是长安汽车生存和发展的需要,推行CPS是长安公司实现集团化管控的需要,业务规模的扩张和生产管理体系的差异,汽车生产的特点:少品种、大批量的规模生产方式向多品种、小批量、多批次的精益生产方式转变。,市场需要,第二部分:为什么要推行CPS,国内微车市场国内轿车市场国外微车市场国外轿车市场,CM5CM8CM9CV6CV8CV11V101,汽车开发和生产逐渐向精益化敏捷化方向发展,必须在降低成本的同时消除浪费,微利竞争
4、时代已经到来,长安公司要实现利润最大化的经营理念:,增加收入,降低成本,市场需要,第二部分:为什么要推行CPS,市场需要,第二部分:为什么要推行CPS,上汽通用,广州丰田,奇瑞,上海联合电子、德尔福,马自达高精度、高质量、按计划进行的同步化物流模式,发展需要,第二部分:为什么要推行CPS,冲压,销售/启票,总装,涂装,焊装,供应商,供应商,公司内部配套企业,零部件物流产 品 物流,计划顺序搬入,计划顺序搬入,生产,实销,同 步 化 物 流,工 业 物 流,VDC/中转站,经销商/分子公司,用户,成车物流,销售需求/生产计划,供 货 周 期,电泳质量合格率:100%涂装质量合格率:99.6%焊接
5、质量合格率:99.8%总装一次下线合格率:94-95%生产计划遵守率:99.93%,马自达高品质的生产,发展需要,第二部分:为什么要推行CPS,管理需要,第二部分:为什么要推行CPS,管理需要,第二部分:为什么要推行CPS,管理需要,第二部分:为什么要推行CPS,MLDQ,长安集团,SDCL,4RE,OPS,3SC,在不同的历史阶段建立了具有行业代表性的先进管理模式。,或多或少地存在管理领域局限性和片面性,不能满足集团公司发展要求,集团公司没有标准的管理体系支撑发展。,第三部分:如何推行CPS,第三部分:如何推行CPS,在如何推行CPS推进活动上,我们采取的主要方式是继承和创新。,CPS推进活
6、动的方法:继承和创新,即在继承的基础上不断地进行创新,结合长安公司自己的实际情况融入中国特色和长安特色,只有这样才能保证CPS各个模块在长安公司能够不走过场地长期运行下去。,CPS的推行方式,第三部分:如何推行CPS,国际:欧美FPS、GMS亚洲TPS、MSPS公司内部:管理类3SC、MLDQ、4RE、OPS、SDCL质量类TS16949、ISO14000、ISO18000技术类CAPDS,CPS的推行方式继承和创新,体系上,形式上,宣传工作上班组园地建设上考核工作上,第三部分:如何推行CPS,OEE=,设备时间效率,X,性能效率,良品率,启动暖机损失,制程中的品质瑕疵,空转及短暂停机,设备故
7、障,设定与调整,速度减慢,工具损失,X,生产线故障率,安全统计指标00034、虚惊事件、微小伤害,内容上,CPS的推行方式继承和创新,第三部分:如何推行CPS,内容上,11个要素+考核 12个要素(增加一行为规范要素)CPS体系文件和TS16949、ISO14000、ISO18000体系文件整合 FPDS质量评审结果可以作为新车是否量产的依据。(TTO1、TTO2、1PP、2PP)CAPDS如果把质量评审结果可以作为新车量产的依据,谁都不愿承担责任;现在是以产量作为量产的依据。(1000辆或3000辆),CPS体系要结合长安实际情况融入中国特色和长安特色,CPS的推行方式继承和创新,第三部分:
8、如何推行CPS,CPS推进活动的核心:消除浪费,对生产过程中发现的问题,要对照体系文件、主体计划和方针计划,运用PDCA、5Y2W2H、8D、鱼骨图、防错、红牌作战、目视化工厂等CPS各种管理工具和管理方法进行分析,促使各工厂、车间围绕既定目标,以持续改善为重点,消除所有环节中存在的浪费,降低成本。,认识浪费的种类CPS指标衡量体系如 何识别这些浪费CPS衡量指标如何促 使基层单位消除浪费,水很深表示库存很大,问题便隐藏起来,水中的礁石表示存在的问题,认识浪费,第三部分:如何推行CPS,计划变更,企业要保证经营质量,就必须适当减少库存,需解决的突出问题,七大浪费,转换时间,设备七大损失,第三部
9、分:如何推行CPS,七大浪费,等待,多余的流程,库存,多余动作,纠错,第三部分:如何推行CPS,CPS衡量指标指标衡量体系如何识别浪费,第三部分:如何推行CPS,HPU:单台车人工工时,BTS:按计划完成率,DTD:进料至交货总时间,FTT:首次合格率,OEE:整体设备效率,TC:总成本,Uptime:生产线开动率,监督生产状态。通过单件工时数的实际值与标准工时的差异,找到生产过程中的问题所在,制订改善措施,提高工效,降低生产成本。,可以监控工具工装的使用情况,对工具质量和操作者的操作行为进行管控,降低工具成本。,对反复出现虚惊事件和微小伤害的工作区域,应查明具体原因,是管理的问题?还是设备的
10、问题?还是操作者规范的问题?针对问题制定整改措施,防患于未然。,可对大额辅料的消耗量进行监控,结合当月产量,分析波动原因,找出并消除浪费,降低辅料成本。,单件人工时数 单件工具工装成本 虚惊事件、微小伤害 辅料消耗前五项,CPS衡量指标,第三部分:如何推行CPS,衡量指标如何促使工厂积极消除浪费,建立CPS管理指标体系,设定指标的年度目标,通过指标的收集、分析及对标管理,来识别制造系统各个环节的各种浪费,并运用PDCA问题循环处理工具进行闭环处理,以此来消除浪费,促进CPS工作的有效开展。,车间整体运行的晴雨表:SQDCME记分卡,第三部分:如何推行CPS,Changan Automobile
11、(Group)liability Corp.,Ltd,SQDCME记分卡,衡量指标如何促使工厂积极消除浪费,第三部分:如何推行CPS,第四部分:CPS的特点,体系推行的统一性,资源整合的全面性,目标追求的明确性,文件制定的系统性,指标设定的实用性,活动推进的有效性,CPS的六大特点,第四部分:CPS的特点,整个集团推行一个标准模板的生产管理系统。,体系推行的统一性,第四部分:CPS的特点,CPS各要素整合实施的最终目标:高质量低成本高效率,人工作小组 领导能力 行为规范培训 环境 安全,全员生产维护(CTPM)工位过程控制(ISPC)制造工程(ME)机,同步化物流(SMF)工业物流(TMF)料
12、,QOS,资源整合的全面性,第四部分:CPS的特点,目标追求的明确性,1级标准,8级标准,每个要素都有分级别的标准来对应考核和衡量各工厂的CPS推进活动效果,某工厂,实际指标有标准来衡量,第四部分:CPS的特点,目标追求的明确性,河北,南京,指标可横向比较,第四部分:CPS的特点,文件制定的系统性,A层评估手册,B层程序文件,C层作业指导书和其他文件,D层标准/记录和格式,管理体系的纲领性文件,描述管理过程和活动的文件,详细的作业文件,活动完成的证据,第四部分:CPS的特点,指标设定的实用性,宏观价值流图微观标准指标,第四部分:CPS的特点,指标制定的实用性,单件工时数 单件工具工装成本 虚惊
13、事件、微小伤害 辅料消耗前五项,第四部分:CPS的特点,活动推进的有效性,认证式管理,审计式管理,12个要素内容的推进进度,数据的真实性、准确性、及时性和可追溯性,保证,第四部分:CPS的特点,第五部分:CPS的主要内容,要素一:领导能力(Leadership),领导能力要素的目的是提供一套实施CPS的领导机制,以此来规范领导在生产管理方面的行为。领导力就是激发团队来共同实现目标的能力,通过影响和感染团队成员,促使团队成员自愿担任各自的角色,积极理解和实现团队的意愿。该要素包含9大关键领导行为:方针与目标的展开、指导并参与小组活动、尊重员工、关注进程、支持与认可、设定标准、了解远景和目标、支持
14、变更流程、以身作则。,CPS的内容,要素一:领导能力(Leadership),参与和支持本单位CPS推进主体计划的制定实施、改善工作;充分关注总成本,以SQDCME驱计分卡动CPS各基本要素;能够运用价值流程图工具进行有效管理,识别并消除浪费;管理阶层将CPS贯彻到工厂的每一个区域,将信息传达给员工,全力支持CPS所有活动,推动精益生产。,CPS对领导提出了更高的要求:,CPS的内容,要素一:领导能力(Leadership),CPS的内容,发号施令,支持和服务,更多的工作和决定将由班组员工来完成!,领导者角色和观念的转变:,要素一:领导能力(Leadership),CPS提倡精益的管理理念,管
15、理方式由传统从上而下的方式向从下而上的精益方式转变,强调团队合作;问题从上而下,由班组员工进行第一层清理,并向上逐层传递,最后剩下的一些关键问题才需要由领导层进行解决。,管理者轻松,培养管理团队,CPS的内容,要素一:领导能力(Leadership),领导牵头并参与主体计划的编制,确定完成记分卡中的指标所必需的策略,明确完成策略的具体行动计划。通过实施主体计划,使整个组织都集中致力于共同的目标;通过每月对目标和具体行动的对比,监控和跟踪目标的完成情况。,CPS的内容,要素一:领导能力主要内容,CPS的内容,SQDCME方针展开主体计划,要素一:领导能力主要内容,CPS的内容,要素一:领导能力主
16、要内容,“价值流图”是用一种共通语言(文字及符号)对产品生产过程及产品通过其基本生产及供料过程所要求的全部活动进行清晰一致的描绘。价值流程图是一个量化的工具,借助衡量指数了解制造过程绩效和改善目标;显示系统或流程中浪费及其根源。其目的是消除浪费,持续改善。价值流程图分四个步骤:通过现状掌握绘制出现状图;通过分析当前状态,寻找改进可能,确定一个未来的状态条件绘制出未来图;制定出如何最好地完成未来状态的计划;实施计划,达到持续改善的目的。,CPS的内容,要素一:领导能力主要内容,领导必须学习和了解价值流程图的绘制原理,能够把价值流图管理工具应用于所有的管理流程,找出瓶颈环节;衡量人和设备的负荷平衡
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