人事管理制度培训1.ppt
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1、人事管理制度培训,祁县恒兴果汁有限公司,内容章节,人事管理的目的,用工制度,考勤制度,1,福利待遇,人事档案管理,3,4,5,6,2,工作管理,培训,7,第一章 人事管理的目的,塑造一个良好的公司发展与个人发展的双赢环境;建立和维护规范健康的劳动关系;及时补充和合理配置人力资源,为公司发展提供有效的人力保证。用事业凝聚人才,用机会造就人才,用机制激励人才。,1、总则,一、目的:为了规范祁县厂所有员工行为,使工厂在调整、处理员工与部门、员工与工厂、员工与工作关系时有所遵循特制定本细则。二、适用范围:祁县厂所有员工。三、祁县厂员工分为三类:1、正式工:通过招聘、考核,经祁县厂办公室正式审批招收的具
2、有国民教育大专及以上学历的员工,是祁县厂员工队伍的主体。2、长期临时工:小车司机、叉车司机、保安、炊事员、清洁工、洗衣工、监磅员。3、季节性用工:拣果工、拉煤工、搬运工、装卸工、溜果工。,2、正式工招聘试用,一、本厂各部室如需增加人员时,应先向(HR)办公室提出书面申请,经部室第一负责人签署审批意见后,报主管人事的领导签署审批最后上报总经理审批,由办公室负责人员招聘实施。二、所有招聘人员经考察、考试合格后,由办公室将招聘资料报总经理审批后,书面通知各部室方可录用。三、招聘条件:1、大专及以上学历。(有相应技术等级证书及相关工作经验者可放宽学历限制)2、必须年满18周岁,最高上限不得超过40周岁
3、且无违法违纪记录。3、身体健康,无不良嗜好。4、试用期严格按照劳动法执行,最高不超过3个月,特殊工种可缩短试用期或免试用期。招聘要求:1、携带个人近期免冠一寸照片4张。2、携带个人身份证原件及复印件。3、携带个人学历证原件及复印件。,第二章 用工制度,招聘1、招聘原则一律公开条件,以社会招聘和内部竞聘结合实行;员工的各项素质与公司要求及岗位要求是否匹配作为招聘考核标准。,2、招聘流程,用人部门 人员需求申请表岗位说明书,办公室预审、报批组织:招聘、面试,符合条件人员,补 充,员工试用与录用 试用期:12个月转 正:试用期满,经考核合格,办理转正手续 注:成绩突出者可以提前转正,个人将转正申请递
4、交部门负责人,由部门负责人提请办公室主人审核再由办公室主任报总经理批准后予以转正。工龄从入职日期开始计算。满一年50元/月;最高上限为500元/月。办理入职手续所需材料:1、携带个人近期免冠一寸照片4张。2、携带个人身份证原件及复印件。3、携带个人学历证原件及复印件。4、携带个人相关技能证书原件及复印件。,工作时间与超时时间 1、员工每天工作时间为8小时,执行三班三运转,每月执行22天月工资制度,生产性岗位员工超出天数按实际出勤记做加班发放,非生产性岗位员工安排非榨季调休。2、作息时间具体按季节变化调整通知。3、实行考勤登记表制,由各部室考核员负责考勤,并将当日考勤录入电子系统,月底汇总,经部
5、门负责人签字审批后,于每月最后一日12时报办公室核准。办公室将考勤汇总后报主管领导及总经理审批后于次日将考勤转财务部。,发薪方式工资实行月薪下发制,每个自然月为一个财务结算月,每月10号前定期以银行转账形式支付上月工资。,调职与晋升根据公司需要,可调整员工的工作职务或调动员工的工作岗位。根据公司需要,员工有晋升的机会。晋升分为职务晋升和薪资晋级两种。一般情况下,职务晋升薪资也相应晋级,但薪资晋级不一定晋升职务。晋升条件:品行兼优、团结奉献、业务熟练、贡献突出。,辞职员工辞职,须提前提交书面辞职申请。获批准后方可办理离职手续。试用期:提前3天。正式员工:提前30天。辞职待批期间必须照常工作,否则
6、按旷工处理,并由劳动者自己承担相应法律后果。,辞退仍不能胜任工作的,公司提前30天通知予以辞退。试用期内不符合要求的员工,公司有权予以辞退。正式员工不能胜任本岗位工作,经培训或调整后,不服从公司安排,严重违反公司制度,品行不端,玩忽职守给公司造成不良影响的,公司进行处罚并予以即时辞退。员工旷工三天以上,公司视为自动离职,公司可与员工解除劳动合同并不予经济补偿。,离职程序,注意事项离职手续时指员工还清公司款项、交清公司物品、交接工作手续,办理完一切在公司的未尽事宜。员工在辞职或辞退并办理各项离职手续后的第一个工资发放日,进行财务结算。员工被辞退,在办清离职手续的同时,还需办清赔偿、处罚手续,方可
7、进行财务结算。员工自动离职,公司部予以经济补偿,员工自动离职造成公司损失的,公司可要求员工损害赔偿。部门内部物品和工作由部门负责人交接,人事手续由人力资源部负责交接。,第三章 考勤制度,为维护公司正常工作秩序,方便公司内部管理,员工必须严格执行考勤制度,确保考勤记录真实,准确。,作息时间及打卡要求中层管理人员及行政后勤作息时间:夏季:上午 7:3012:00 下午 14:3018:30 冬季:上午:7:30-12:00 下午:14:00-18:00 生产工作时间由公司根据需要决定,执行三班三运转每班8小时。,迟到、早退迟到:员工上班时间比公司规定时间晚30分钟以内按迟到计算,超过30分钟按旷工
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