联想移动知识管理系统.ppt
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1、联想移动通讯科技有限公司知识管理系统建设探讨Introduction to KMS Proposal,知 识 提 升 企 业 核 心 竞 争力,Contents of the proposal,第一部分:知识管理体系的演进第二部分:知识管理系统(KMS)的规划第三部分:知识管理系统(KMS)的实施第四部分:知识管理(KMS)方案的功能第五部分:知识管理(KMS)方案的总结,方案目录:,备注:1、本方案作为联想移动通讯科技有限公司KMS系统建设的规划探讨;2、本方案提供KMS方案是完全基于泛微协同管理平台(e-cology)基础之上;3、真诚期待与联想移动能够详细探讨KMS建设的需求和规划4、本
2、方案的不足之处请指正;,必须关心的问题:,必须关心的问题:企业知识管理如何演进?,About the evolution of KM,必须关心的问题:企业知识管理如何演进?,About the evolution of KMS,企业知识管理演进图,经验交流会工作总结档案管理,文档管理,知识管理,知识的决策支持,知识管理由来已久,计算机辅助管理,EIP、OA等协助平台的介入,BI、和知识挖掘的等决策分析系统介入,我们需要规划好我们的KMS完成相应的目标,The Problems we faced in KMS,企业知识化进程中的问题,信息的膨胀,信息的孤岛,信息非结构化,信息非个性化,How t
3、o Kick off the Problems,针对知识管理中的问题需要:,整体规划,分步实施,知识识别,知识获取,知识保留,知识传递,有效解决,知识创新,KMS系统,必须关心的问题:,必须关心的问题:如何规划好我们的知识管理系统,How to Plan our KM System,知识管理系统的规划宏观,The Target of KMS,KMS规划的目标:稳定和提升组织核心竞争力,The Target of KMS,The Target of KMS,核心竞争力,办“对”事,办“好”事,办“快”事,有热情办事,领导决策知识,岗位技能知识,企业规范知识,企业文化知识,领导决策能力,员工工作技
4、能,员工工作规范,员工工作热情,KMS的目标:稳定和提升组织核心竞争力,How to plan a KMS,如何规划我们的知识管理系统:战略层面/业务层面/技术层面,How to plan a KMS,Weavers Suggestions for You,3个维度,分析对象,导出结论,“过程”维:企业的知识活动及内容状况,业务过程中知识运用、知识生产活动、知识内容组织等,知识运用现状,“技术”维:KM的技术平台支撑,网络架构、信息平台及软件,KM支撑技术成熟度,“人”维:对KM的接受和支持程度,企业愿景、政策、组织等,KM的政策状况,知识管理的战略规划层面,“技术”维:KM的技术平台支撑,网
5、络架构、信息平台及软件,KM支撑技术成熟度,Weavers Suggestions for You,显示企业内信息和知识之间的 关系,谁拥有信息和知识,知识网络图,两个图,主要目标,知识历程图,显示在企业的业务循环和作业中,何处使用信息和知识,知识管理的业务规划层面,软件架构,知识内容,KM制度,实施策略,KM组织,Weavers Suggestions for You,知识管理技术层面的规划,通过信息门户,将内部和外部相对分散的资源组成一个统一的整体,使用户能通过统一的渠道和个性化的设置来访问所需的信息及进行协同工作。,知识挖掘,知识分析,知识递送,知识循环,HOW TO PLAN A KM
6、 System,知识管理系统规划深入,Introduction to How to do in KMS,Where is our KM Resources,三个层次来看知识管理的需求:战略层次、战术层次、运作层次,Where is our KM Resources,Where is our KM Resources,知识管理 三个层次重点:,战略性知识管理,战术性知识管理,运作性知识管理,知识如何创造价值,如何更好地使用和创新知识,如何编码和共享工作中地知识,无形资产积分卡业务建模,知识实践社区,自助体系/工作协助,业务建模系统规划知识规划场景设定企业软件接口规划,协助工具事后访谈知识地图视频
7、会议经验总结个性化工具虚拟团队,E-learning工作流软件知识库数据库提取消息推送搜索引擎,关键问题,关键应用,关键技术,技术分层,Where is our KM Resources,e-cology怎样协助企业管好知识资源:知识在哪里/怎样产生/如何应用,Where is our KM Resources,How does e-cology work,我们有那些知识资源,需要整理和划分知识资源,外部资源,WEB资源,email,文本资源,数据库,多媒体,知识不应该只是文档,而是更多以其它形态存在:研发/项目/客户/生产/人事/行政/财务/流程.,How does e-cology wor
8、k,我们的知识是怎样产生的,知识的产生过程需要受控,数据仓库,Portal集成,EAI集成,智能代理,文控系统,知识获取服务,知识分类服务,知识编辑服务,工作流服务,知识创新服务,知识集成服务,How does e-cology work,我们应该如何来应用知识:,知识重在应用,知识门户服务,搜索引擎服务,协助系统服务,学习系统服务,商业智能服务,知识管理技术来提升应用:知识地图、e-learning,门户,BBS,电子会议,专家系统,智能搜索,数据挖掘,How does e-cology work,知识管理过程的整个过程,外部资源,WEB资源,email,文本资源,数据库,多媒体,数据仓库,
9、Portal集成,EAI集成,智能代理,文控系统,知识获取服务,知识分类服务,知识编辑服务,工作流服务,知识创新服务,知识集成服务,知识门户服务,搜索引擎服务,协助系统服务,学习系统服务,商业智能服务,知识管理技术来提升应用:e-learning,门户,BBS,电子会议,专家系统,智能搜索,数据挖掘,知识产生层,知识应用层,知识资源层,Where is our KM Resources,e-cology怎样协助企业管好知识资源:知识的整个什么周期如何控制,Where is our KM Life Cycle,Where is our KM Resources,如何来控制整个知识管理的生命周期,
10、Intranet数据仓库信息仓库各类文档往来邮件研发经验销售经验管理经验,知识积累,消息传递工作流程文档共享BBS经验交流会议讨论总结报告,知识共享,知识门户知识地图专家地图智能搜索案例集锦岗位地图行业地图模板提炼,知识利用,Extranet商业智能分析记忆智能代理知识报告协助创新,知识扩展,Where is our KM Resources,e-cology怎样协助企业管好知识资源:知识管理中的重点:从“隐性”到”显性”,Where is our KM Resources,Where is our KM Resources,如何将知识从隐性变成显性,大脑大脑联网,知识库大脑联网,知识库知识库
11、联网,大脑知识库联网,隐性到隐性,显性到隐性,显性到显性,隐性到显性,Introduction to e-cology,知识管理系统如何进行实施,Introduction to e-cologys KM Implementation,知识管理是一个长期性的一个建设过程,需要按步骤地去完成,因此,需要建立一个规划,循序渐进,知识管理的特点决定知识管理的产品必须具有良好的扩展性。横店的扩展,以及纵向的扩展,知识管理不是一个软件,而是一个管理的理论与方法。有了知识管理的方法与管理思路之后才可能建立知识管理系统,How stage KM Project,从基本的显性知识的管理引深到知识管理。需求的产生
12、主要是目前公司的显性文档、数据难以规范化管理,共享、利用不是很方便,降低了工作效率与质量,知识管理系统的第一步就是目前的文档管理需求,但是显性知识的管理只是企业知识管理体系建设过程中很少的一个部门,真正的知识管理还需要建立宏观的规划,知识不单单是文档、数据,更主要的知识的种类与类型定义广泛,项目中的数据、CRM中的数据、MRP中的数据等,因此,信息门户也是知识管理系统中的一个重要部分,How to Application in KM,How to Implementation,时间安排,关键事宜,5天,项目启动研讨会,7天,项目进展汇报,知识管理第一阶段,知识管理第二阶段完成,项目进展汇报,5
13、天,知识管理系统最终完成,第二阶段:提出知识框架,并搭建完成显性知识管理体系结构,第三阶段:建立信息门户,挖掘、提炼广义上的知识,第四阶段:知识系统架设完成,第一阶段:内外部调研,10天,建立一个知识型的企业,如遇节假日,时间顺延,Step by Step in KM,Introduction to e-cology,泛微协同知识管理方案介绍,Introduction to e-cologys KM,Introduction to e-Document,知识文档管理模块,Introduction to e-Document,知识文档管理模块概述,创建、存储和管理所有类型的知识文档,搭建中心知识
14、库;在Intranet/Internet上共享知识文档;创建及维护内部/外部网站;动态知识管理:让隐形知识变为显性知识(各类知识从各个模块自动导入);模拟点对点、点对面、面对面的交流方式,维护讨论区;创建适合各种应用的知识地图/专家地图/岗位地图/竞争地图/行业地图;提供知识文档相关的统计和分析报告;协同性:找到某个文档,就能找到与这个文档相关的所有信息(客户/财务/项目/资产/计划/流程/文档/人员),Introduction to e-Document,e-Document Case Apply,e-Document Structure,Introduction to e-Document
15、,知识管理的基本原则,积累原则 任何资本都需要原始积累,知识资本也不例外。无论是对个人或是对组织来说,知识积累都是实施知识管理的最初基础。如果没有积累,知识就会随着项目的结束而消失,随着员工的离去而流失。正是知识的一点一滴的汇聚,才形成了公司核心竞争力和公司价值。因此,公司必须要注重知识的积累,再积累,共享原则 知识共享可以使公司的每一个新项目的运行都站立在全公司的经验和知识的基础上。这是知识得以充分利用的关键。知识管理的一个重要任务就是要建立知识的共享网络、数据库和知识库,从而在技术上给知识的共享提供一个支撑平台。,交流原则 交流可以加强信任、引发合作、从而促进知识的创新与共享。通过交流,可
16、以最大限度地使知识在交流过程中得到融合和升华,这是旧知识得以发展,新知识得以产生的源泉。知识管理的核心就是要在公司内部形成一个有利于交流的组织结构和文化氛围,使员工之间交流从物理上和心理上都实现畅通无阻。,利用原则 如果一个企业的知识有积累、能共享,但是企业员工的学习精神不够积极,那么仍然不能算是一个有效知识管理。学习是员工获取知识,从而提高企业的创新能力的必由之路;同时学习也会促进员工之间的相互敬佩、从而进一步的促进了员工间的知识交流与共享。因此企业必须要重视激励员工的自学习精神,还要注意大力推行员工的实时培训来提高他们的知识水平。,Introduction to e-Document,知识
17、文档管理模块总结,完成知识:积累共享利用创新全程管理,变隐形知识为显性知识!,Introduction to e-cology,泛微协同知识管理具体应用,Introduction to e-cologys KM,Introduction to e-Document,联想移动通讯科技有限公司知识管理系统总体框架图,Introduction to e-Document,知识管理应用特性,联想移动通讯科技有限公司知识门户具有知识与知识协同、知识与用户协同、知识与应用协同,访问统一及个性化的特点:,知识信息协同 对于联想移动通讯科技有限公司来说,知识与知识之间的内在联系和协同是知识管理系统的典型要求,
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