UI设计师顶岗实习报告.doc
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1、目录目录1第一章实习单位的介绍21.1公司简介:21.2公司历程:2第二章 实习内容8第三章 实习期间交流活动153.1 实习动员大会153.2 公司领导与学生座谈会153.3 实习生活活动15总结17结束语22第一章 实习单位的介绍1.1公司简介:达内时代科技集团有限公司,创立于2002年,是中国高端IT人才服务第一品牌。集团内下设三大事业群,包括:达内高端技术实训事业群,达内高级人才就业服务事业群,达内高科技企业事业群。在全国范围内同时运营达内软件学院、达内3G学院、达内互联网学院、达内网络工程学院、达内IT人才服务中心、达内设计人才服务中心、达内软件研发中心、达内数字艺术工作室等多个子品
2、牌。目前达内在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等30多个中国IT产业发达城市,建立了近百家培训中心,总占地约5万平米,年培训量超过5万人。2002-2012在过去10年里,达内集团一直致力于向软件行业提供高端IT人才,主要面向电信和金融领域的Java、C+、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等IT技术方向。从2012年起,达内集团正式启动更为丰富的高科技人才技术线,技术范围从软件开发系列技术,扩大至数字艺术、网络工程、网络营销等全新的技术领域。新开设的技术线将完全沿袭达内10年的高品质服务,向个人客户提供优秀的技
3、能培训及就业保障,与院校合作开展更为丰富的实训及就业服务,为用人企业提供多职业方向的一站式人才服务。集团旗下实训事业群的各技术线均由行业专家负责运营,课程设计贴近中国IT企业的实际需求,引进北美先进技术。同时,聘请来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师,以确保高端技术培训效果。达内集团在课程设计与培训模式上不断创新,开创“零首付、低押金,就业后付款”的信贷就业模式先河,改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率,同时高质量就业。1.2公司历程:1.2.1 2001年 - 创业2001年8月,由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业;1.2.2 20
4、02年 - 回国2002年3月,与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师,成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司;2002年9月,入驻中关村国际孵化园,成为首家中关村园区的IT培训公司;1.2.3 2003年 - 融资、发展2003年9月,获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资,成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;1.2.4 2004年2004年3月,与知名软件外包公司博彦合作培训赴微软工作软件工程师;2004年4月,荣获计算机世界评选的就业服务杰出贡献奖;2004年5月,与知名软件外包公司文思创意合作培养赴IBM软件工程师;2004年5月,荣获中国计算机报评选的
5、最具影响力培训机构奖;2004年6月,达内外企IT培训落户申城,开课上海。2004年10月,与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获中关村优秀留学人员创业企业;2004年12月,获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金,建立中关村软件人才培训示范基地;1.2.5 2005年2005年1月,达内外企IT培训广州中心成立;2005年8月,与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。2005年8月,与上海大学合作上大达内软件工程硕士教育 ;2005年12月,被北京市高校毕业生就业指导中心授权为首都大学生就业培训基地;1.2.6 2006年2006年4月,达内外企IT培训南京中心成立;200
6、6年10月,与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地;2006年7月,达内外企IT培训武汉中心成立;2006年8月,与山东大学网络教育学院合作共建实训基地;2006年9月,达内外企IT培训苏州中心成立;2006年10月,达内外企IT培训成都中心成立;2006年10月,与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地;2006年10月,与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地;2006年11月,达内入选 2006年度德勤中国高科技、高成长50强;1.2.7 2007年2007年3月,北京王府井校区成立;2007年5月,荣获2006北京最具影响力的IT职业教育机构称号;总裁、CEO
7、获得2006 北京教育机构影响力人物称号;2007年7月,达内科技杭州中心成立; 2007年7月,Java训练营首期开营;2007年9月,达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;2007年9月,达内引领应届生入职名企的蓝色之路计划正式启动,并同时推出500万助学基金;2007年10月,马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;2007年10月,达内科技有限公司蝉联2007德勤中国高科技、高成长50强;2007年12月,达内入选2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构;1.2.8 2008年2008年1月,达内获得2007年度十
8、大品牌教育集团及最受推崇IT培训品牌荣誉2008年2月,达内大连中心盛大落成2008年3月,达内上地校区盛大落成2008年4月,达内举办第一届专场招聘会2008年5月,山东科技大学与加拿大达内科技合作,联合办学共同培养软件工程领域硕士和计算机技术领域工程硕士2008年6月,达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会软件人才培养与发展论坛2008年6月,坦桑尼亚教育部官员访问达内2008年6月:达内深圳校区落成2008年10月,达内连续三届荣膺德勤高科技高成长中国50强2008年11月,北京交通台财富风云榜专访达内CEO韩少云先生2008年11月,主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动暖
9、冬工程2008年11月,CCTV2 经济信息联播与第一时间相继报道暖冬工程2008年12月,达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物1.2.9 2009年2009年1月, 达内获评2008中国十大品牌IT培训机构2009年4月, 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内,合力演练中国实验室项目2009年4月, 与南京大学合作,联合培养软件工程硕士2009年4月, 北京CBD校区盛大落成2009年4月, 中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生2009年7月, 达内亿美在北大北阁会首,联合启动中国大学生移动商务孵化计划2009年10月,达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准2009年
10、11月,达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心2009年12月,达内获得腾讯中国IT教育十大影响力品牌1.2.10 2010年2010年1月, 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网高端访谈2010年1月, 达内获得德勤亚太地区高科技、高成长亚太500强2010年1月, 达内获得搜狐建国60年百强品牌中国十大IT品牌2010年3月, 达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构2010年3月, 达内与微软强强联手,成立微软中国发展中心,推广实训新模式2010年4月, 达内获得中国IT实验室 中国 IT 教育产业十大品牌2010年4月, 达内获得首届腾飞奖归国人员创业企业中国
11、60强2010年4月, 韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会2010年7月, 达内济南中心成立2010年7月, 浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心2010年8月, 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构2010年12月,达内荣获腾讯2010中国十大最具影响力IT教育品牌1.2.11 2011年2011年4月, 达内荣膺工信部2010年度优秀培训基地称号,达内CEO喜获优秀个人奖2011年4月, 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业服务创新示范企业十强2011年5月, 达内荣获中国服务贸易协会中国服务外包优秀培训机构与中国服务外包校企合作贡献奖2011年7月 ,达内荣获CC
12、TV和新领军2011中国教育企业领军企业大奖2011年7月, 达内荣获CCTV和新领军2011中国教育企业成长十强企业大奖2011年9月,达内获得世界第一银行美国高盛集团2000万美元投资,成为金融危机后教育行业单笔融资之 最,也是继吉利汽车之后,高盛在国内最大的一笔投资2011年10月, 达内获得经济观察报快成长TOP10强企业2011年12月, 达内荣获腾讯回响中国中国最具影响力IT教育品牌1.2.12 2012年2012年3月 达内启动首届发现杯大学生软件设计大奖赛2012年6月 达内IT培训集团荣获中关村软件行业协会颁发的爱心企业称号荣誉2012年7月 达内获得工信部权威评选全国规模较
13、大IT培训机构名列第一名2012年7月 达内IT培训集团荣获普华永道和高企协颁发2011中关村高成长企业TOP1002012年9月 达内IT培训集团荣获影响力峰会组委会和多家媒体颁发2012年度最具信赖企业大奖2012年9月 达内全体员工欢庆达内IT培训集团成立10周年2012年11月 达内荣获2012年商务部重点联系服务外包培训机构2012年11月 达内荣获北京软件行业创新50强企业2012年12月 达内荣获CCTV2012中国企业成长百强企业大奖2012年12月 达内荣获腾讯回响中国中国最具影响力IT教育品牌2012年12月 韩总荣获海淀总工会创新技术标兵。第二章 实习内容在达内时代科技集
14、团公司实习的一个多月里,我确实学习到了很多东西,通过实习,学到了很多知识,更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多,最重要的一点就是课本知识与实践相结合,在学校学的东西只有到社会上应用才能理解的更深、更透。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的
15、同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识得更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面,不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索,为自己的未来打好基础,在学校学会更多的书面专业知
16、识,在实践中好好利用知识进行运作。课本知识、理论知识的基础一定要打牢。是的,课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门的同事相处好,那工作起来的效率才
17、高。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管许多情况我们不一定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次实习的目的了。 “在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。这次实习后才能深刻体会这句话的含义。除了计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。在这次政府部门实习中我掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰。实习对我的
18、成长有着很大的帮助,作为马上要走出大学校园的大学生,更多需要的不是书本的知识,而是社会的磨练。这一个月作为我们这些大学生走出大学的第一课,不管是考研的、还是找工作的,都有长足的影响。了解了社会到底是怎么样的;知道了该怎么样与社会上的人交往;更主要的,作为行政管理专业的我们,知道了政府部门是怎样运转的,这些都为我们将来踏入社会打下了坚实的基础。今年1月份,我正式走进果动(北京)科技集团公司开始了自己人生中的第一份实习工作。我是应届毕业生,本身对企业的经营方式等都很陌生,公司让我们的北方区经理刘总带我学习,以师傅带徒弟的方式,指导我的日常实习。在刘总的热心指导下,我依次对公司的基本产品、产业结构、
19、信息化实施进行了了解,并积极参与相关工作,注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班,协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习,努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售情况,还有参与了公司春夏、秋冬
20、产品的发布、订货会.由于缺乏经验,我在期间做数据统计的时间走了很多弯路,给同事的工作带来了很多麻烦,但是我们经理没批评我,而是让我继续认真的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。实习生活,感触是很深的,提高的方面很多,但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力,如何学以至用,给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识,实际操作、演练的机会.自走进罗蒙开始我本着积极肯干,虚心好学、工作认真负责的态度,积极主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟悉,让自己以最快的速度融入公司
21、,发挥自己特长.同时认真完成实习日记、撰写实习报告,成绩良好。实习单位的反馈情况表明,在实习期间反映出我具有较强的适应能力,具备了1定的组织能力和沟通能力,能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。实习收获,主要有4个方面:1、通过直接参与企业的运作过程,学到了实践知识,同时进1步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务。2、提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了1些宝贵的实践经验。3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。通过实习,我对我国服装行业品牌的发展有了大致的了解,也准备在实习结束后,借回校的机会,
22、抓紧时间,学习更多相关的理论知识,提高自己的专业水平,为正式工作准好准备思想上的转变,我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步,人生的价值观。我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活,为金钱在工作,几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力,而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子,要买车子,要享受生活记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话:“一个优秀的男人,所追求的就是房子这么简单?他所追求的是能呼风唤雨!”的确,一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?“钱多少无所谓,关键在于一个人的档次问题!”档次?什么是档次,就是你素养,你所懂得的,你所成就的很多,这些才是真正的实
23、力,这些才是一个优秀的男人的所要追求的,作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西,一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来,到现在即将沉甸甸的回去,惟有短短的两个月时间,就让我如此受益非浅,如此感慨万分!实习很快就要结束了,十几年的学习生涯就要接近尾声,实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后,我们又迈入一个新的起点。新的旅程艰难又宽广,我们又要迎接新的 挑战,实习其实就是把自己学到的知识运用到平时的实际工作中去,在实习中不断的磨练自己,增加一些实践经验,从中找出自己的不足之处,虚心学习一些实用知识,在实习 工作中不断学习,反复推敲,事事总结,增加自己的经验。我抱着这样的观念和学习目的,去寻
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