第八章 良好人际关系和创造力.ppt
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1、,八,TRANSITION PAGE,过渡页,第一节 人际关系和创造力,第二节 创造双赢的人际关系,第八章 良好人际关系和创造力,第三节 人际关系的潜力开发,第一节 人际关系和创造力,8.1.1 人际关系及其重要性,(一)人际关系概说,人际关系一般是指人与人交往关系,它们包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。广义的人际关系包含了文化制度模式与过程方面,是人与人之间在一段间内彼此借由思想、感情、行为所表现出来的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系,它体现出文化制度模式与社会关系。,第八章良好人际关系和创造力,第一节 人际关系和创造力,
2、8.1.2 良好的人际关系有哪些功能,任何事情都有其两面性,人际关系的作用或影响也是有正反两个方面,它有积极、友好、和谐与消极、敌对、不和谐之分,这在现实生活中随处可见。我们这里所讲的人际关系功能,主要是良好的人际关系所具备的功能。,(一)产生合力合力,就是人的力量、能力的有机组合。人的力量、能力如果按照正确的方式组合起来,就会产生很大的力量,也许还会产生11大于2 的效果。我们平常说的“团结就是力量”、“人心齐,泰山移”就是这个道理。,第八章良好人际关系和创造力,第一节 人际关系和创造力,(二)形成互补 互补,是指人与人之间互相学习、取长补短。它山之石可以攻玉,通过交往,在多方面的双向交流中
3、可以产生能力上的跃进。俗话说:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,这是对人际关系互补的生动比喻。在实际工作中,互补越来越被人们所认识,比如配备领导班子要讲究人员知识、专业、性格、年龄、男女互补,组成科研攻关组织更要讲究人员知识结构上的互补,不同知识、才能、气质、性格的科学工作者,优化组合成一个研究集体的作用,是任何一个科学家所望尘莫及的。互补,必须要有互异,也就是说交往双方的一方较之另一方必须存在某种差异,这是产生互补的必要条件。而这种差异又能够变成双方的需求以及对于对方的期望正好产生强烈的吸引力。,第八章良好人际关系和创造力,第一节 人际关系和创造力,(三)互相激励 所谓激励就是激发鼓励。人
4、际关系之所以有互相激励功能,是因为存在这些激励因素:群体压力因素根据现代心理学的从众心理效应原理,社会心理环境一经形成,就产生一定的群体压力,对群体成员有制约和规范的作用。这种新的、高层次对照组的人际比较,会产生激励竞争的结果,使人的智力向更高的层次发展。良性竞争有助于互相激励。在良性竞争状态下,会造成一种生机勃勃、人人争先的局面,从而提高竞争群体的整体水平。交际情感交流也需要激励。情感激励因素对外界刺激肯定或否定的心理反映,这就是情感。由于人是合群的,富有同情心和正义感,喜欢与自己合得来的人交往,有时可以因此而改变自己的态度,与自己喜欢的人保持一致。,第八章良好人际关系和创造力,第一节 人际
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