会员制管理规划.ppt
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1、*客户管理实施计划,讨论稿,简单概述,*是以经营高档消费品的公司,我们面对的顾客都是水平和层次相对较高的群体,这个群体对服务的质量和标准都比较高,同时很注重消费的体验和特别对待。所以,*建立客户管理系统,重点的是专业性和主动性。客户管理不是被动的接听顾客的投诉或是机械的记录顾客的姓名和电话号码,而是专业的客户消费行为的分析和主动的客户开发(提升单个客户的消费量和得到更多的客户)。最终的目的是在客户服务的基础上实现客户营销。建立一个完善的客户管理体系需要具备三个组成部分:客户资料中心:。客户呼叫中心:客户服务团队:,客户数据库,顾客信息的数据库。由终端收集客户资料,实现对客户资料的分类和分析,进
2、而对公司的生产和营销工作给予指导和方向知道有价值的顾客是谁?需要什么样的产品和服务?怎样可以打动顾客?,呼叫中心,既是客服与顾客沟通的工具,又是为公司的内部顾客(终端柜员)提供支持的系统。通过800电话或公司网站,实现与顾客和员工的双向沟通,既可以收集顾客反馈(如投诉或建议),又可以向顾客发布信息(如促销活动信息,生日关怀),同时满足内部员工的查询和工作指导需求。,客服团队,实现客户管理目标的必要人员。一个专业有效的团队是任何成功工作的必需条件。作为客户服务团队,我的要求是在具备服务意识和能力外还要有:品牌意识、分析能力、销售能力,活动的策划和执行能力。,客户服务部阶段功能,根据了解,公司虽然
3、有了相关的管理软件和开通的客服电话,但缺乏系统的管理和专门的团队。我们的期望很好,但基础不足。我的计划不是追求一步到位,而是按照客户服务部的功能实现的难易度,分三个阶段。,第一阶段,第一阶段:是完成一些基础的客户管理工作,提升顾客满意度和品牌形象。包括:1、完成顾客信息的收集和整理;2、具备顾客资料查找、统计、分类等功能;3、满足基本的顾客关怀和问候功能;4、具备顾客消费情况的收集和整理;5、解决顾客投诉和咨询工作;6、划分顾客层次和类型,进行特殊关怀和管理;7、顾客存货领用提醒;建立和运转时间表23周;人员需求需要网管1人,热线专员1人,共2人(工作内容和任职要求后附)。,第二阶段,第二阶段
4、:是能够主动的对顾客进行宣传和管理,协助销售工作。包括:1、宣传公司促销信息,发掘顾客潜力;2、主动开发顾客资源,扩大顾客群;3、建立和运作会员制度,进行会员制营销;4、进行公司的产品、服务和品牌的宣传;5、具备市场活动分析功能,对公司的各项经营调整和行动进行反馈和评估。建立和运转时间表35周;人员需求需要网管1人,热线专员1人,共2人(工作内容和任职要求后附)。,第三阶段,第三阶段:能够通过专业的分析和调查,指导公司的各项工作,并具备了大客户开发和销售能力。包括:1、具备产品消费分析能力,对产品生产和营销提出参考意见;2、实现大客户营销,完善的大客户开发和服务工作;建立和运转时间表58周;人
5、员需求需要网管1人,热线专员2人,共3人(工作内容和任职要求后附)。,阶段实施步骤,软、硬件配置到位,软件方面要求:1、简单、易于操作;2、稳定性好且顾客资料的安全性要有保障;3、具备分析功能和报表功能;4、热线呼叫管理软件,实现与电脑联网和自动答复和录音等常规功能;具体实施:仍然使用蓝旗软件,由我与软件公司进行合理的更改。硬件方面的要求:,软、硬件配置到位.繼續.,1、保证连接的畅通和及时;2、严格的权限限制和硬件功能屏蔽(网络功能、邮件功能、输出端口等);3、硬件具备良好的稳定性和通用性;具体实施:由网络管理专员和软件公司给予各终端和相关管理人员配置硬件并设置网络。800客服配备自动答录、
6、来电转接、耳麦、联网的功能。能够实现即时录音、查询和登记以及回访的功能。,员工及管理人员培训,要做好客户管理工作,对工具的使用培训工作的重要性要占50%以上。1、尤其是相关的管理人员,更要重视。坚决杜绝不懂又拒绝学习的态度。2、每次的培训结束后必须考核,合格才能上岗。3、在日常的工作中不断的监督和加强,必要的话,反复考核。将考核结果与工作绩效挂钩。具体实施:1、由软件公司和客服部对所有使用人员进行集中培训考核,考核合格才能上岗。2、前3个月,每周进行一次操作检查,每月一次复习考核,由客服部负责。并按结果给予奖惩。,管理制度的制定和落实,客户管理的主要是客服部管理手册制度包括:1、各种客服相关表
7、格;2、各种服务标准流程;3、客服部的职责和职权;4、客服部日常规章制度;,系统运作的跟进和维护,制定系统巡查体系,包括:1、网管每月一次的终端硬件检查,保证终端硬件的正常运作;2、客服人员的每月一次的客户资料的检查,保证客户资料的准确和完整;3、上层管理人员定期的顾客信息的分析和检查,每月至少一次的报表提交体制(单店客户分析报告、当月会员发展及消费报告等)。,顾客资料的管理和安全,作为顾客资料,对于公司和顾客都是十分重要的敏感的。但并不是无法管理,可以采用以下措施进行全面的数据管理:1、设定固定的电脑访问,这样其他非*授权的电脑就无法看到数据;2、严格设定权限,各店各员工只能看到自己顾客的信
8、息,店长只能看到自己店的顾客信息,其他管理人员只能通过查询顾客数据得到查询结果,不能看到顾客的详细信息;3、软件封闭顾客信息报表打印功能;4、对于需要客服打电话回访的顾客资料,可以设定定时授权模式,超出授权时间就无法查看;5、所有客户资料进行加密处理,即使被拷贝出去,没有解码程序也无法打开文件。,会员制管理,目 录,一、会员制实施意义二、会员制实施支持条件三、会员制内容四、会员制卡推广五、会员制管理六、会员制实施工作进度表七、费用预算八、会员制评估 九、会员制可行性分析,一 会员制实施意义,形成“*”自己稳定的客户群体,培养顾客的忠诚度,借助会员的影响力,使促销活动达到最好成绩效果,进而提升品
9、牌形象和销售额。,顾客,会员,二 会员制实施支持条件(1),1、管理人员的高度重视和学习:客户系统需要各部门的协作,包括:店面的顾客资料收集、客服部的维护管理、市场部的客户分析、管理人员的监督检查等等操作。由于目前公司实际操作人员在电脑操作和软件系统方面的知识和经验都不足,很容易产生嫌麻烦,怕学习的态度,进而抵制系统的推进工作。所以,公司领导的重视态度是系统成功与否的必要条件。,二 会员制实施支持条件(2),2、进销存系统中VIP卡管理模块提升:客户管理软件中开展会员业务定制的模块,用于记录会员档案、会员分类、为会员制订优惠价、积分及领奖等。功能及模块设计:会员设置、会员分类、卡号软件加密、会
10、员档案、会员资料查询、会员积分兑换、礼品管理、会员消费查询、会员消费积分汇总、店铺会员消费明细、会员激活与删除、会员消费分析等;支持多种会员积分管理,包括消费次数限制、按消费金额积分、按消费次数积分,支持不同商品类别不同积分点,支持多种会员积分优惠和奖励计划,包括积分奖励、礼品兑换、积分折扣,同时支持不同积分级别自动享受不同折扣优惠。,二 会员制实施支持条件(3),3、价格体系支持:商品价格保证会员价格为最低价格(特价除外),保证会员享受到真正的优惠.只要不是特价商品,会员都可以在原有正常价格的基础上打相应会员折扣。商品在制定价格和促销活动时,充分考虑到会员的折扣等 政策,做到严谨细致。,免费
11、会员专刊,免费会员专刊,免费会员专刊,会员专区服务,会员专区服务,会员专区服务,九折优惠,九五折优惠,三 会员制内容-会员权益,九八折优惠,积分换礼物,生日礼物及九折,积分换礼物,燕窝制作培训,生日礼物及八五折,积分换礼物,燕窝制作培训,普通会员,金卡会员,钻卡会员,会员特供商品,免费送货,原则 简单明了、利于操作、兑现承诺,定制包装和礼盒,三 会员制内容-办理门槛及积分,会员卡办理及积分:普卡会员(普卡):顾客一次性消费2000元以上,免费办理会员卡,并同时开始积分,每消费100元积1分。消费 2000元以下,(预计占顾客比例为60%)金卡会员(金卡):顾客一次性消费8000元以上,或会员卡
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