中心小学校务公开民主管理工作经验介绍.doc

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1、校务公开注活力 民主管理绘新篇黄花塘中心小学校务公开民主管理工作经验介绍 为了不断提高我校民主管理、民主办学的水平，近年来，在上级教育主管部门、教育工会的指导下，结合学校内部管理体制改革，我校进一步加强了学校民主管理建设，在积极开展校务公开民主管理工作中，进行了有益的探索和实践，并取得显著成效。全面推行校务公开，对充分发挥群众的监督作用，加强学校党风廉政建设和学校行风建设，推进领导干部队伍建设，密切党群、干群关系，维护学校的稳定具有重要的意义和作用。一、党政重视，责任明确 我校党政工会领导充分认识到推行校务公开民主管理是新形势下学校贯彻中央“八项规定”、杜绝“四风”的重要思想举措，是强化依法治

2、校和社会主义民主政治建设的必然要求，坚持以教职工代表大会为载体的民主管理与监督，有利于引导、保护和发挥广大教职工参与学校工作、支持学校工作的积极性，有利于促进学校管理科学化、决策民主化，促进学校的改革、发展和稳定。学校支部、行政、工会始终坚持贯彻省、市、县有关推行校务公开、实施民主管理的文件精神，把推行校务公开民主管理工作纳入学校工作的重要议程，纳入对领导班子成员工作考核的重要内容之一。支部、行政、工会实行明确分工。二、机构健全，制度落实 为了保证校务公开工作落实到位，我校成立了由校长具体负责推行校务公开工作，并建立了校长牵头的校务公开领导小组、支部书记牵头的校务公开监督小组，工会负责的校务公

3、开工作小组。小组各成员分工明确，责任落实，领导小组下设办公室，负责校务公开的日常管理，建立档案。根据学校工作实际，我们制定了校务公开的实施方案和细则，建立健全组织机构，并制定各组织机构工作制度，如教代会工作制度、校务公开制度、工会工作制度、党政干部监督制度等。并制定了黄花塘中心小学校务公开民主管理工作的实施方案，明确校务公开原则及内容，公开的形式及时间、程序等，严格按照市级评估细则的要求，及时公开与学校发展、与师生切身利益密切相关的事。三、规范运作，全面公开 1明确要求，建立模式 成立一个领导小组；建立一套规章制度；设置一个公开栏；设立一个校长信箱；公布一个学校办公电话；收集一批档案材料。 2

4、校务公开的主要形式 会议口头公布 (教职工大会、行政会、家长会、学生集会)； 设置校务公开栏，及时公布与师生、家长密切相关的内容； 印发公开资料（主要对学生家长），如告学生家长书等。 3校务公开的主要程序凡按要求在校务公开栏公开的事项，由相关部门报办公室统一交校务公开领导小组审定，最后以文本形式公示，公布后及时填写校务公开反馈表。凡按要求在教师例会、教代会公开内容，由相关部门报办公室统一交校务公开领导小组审定，最后以会议形式口头公布并以文本形式下发各教师办公室，公布后及时填写校务公开反馈表，收集相关资料归档。 4校务公开的主要内容凡事关师生、群众利益等重大事务都要作为校务公开的内容，坚持把学校

5、的重点、难点、热点问题公开，公开的内容做到四个结合，即同学校管理工作、学校改革相结合，同学校的领导班子建设、师德师风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益相结合，同学校建立规章制度相结合。首先是学校重大问题及决策的公开，如办学思想、发展目标、学校改革方案和规划，学校的聘任、职务任免，学校制定的规章制度条例，意见措施等。二是社会热点问题的公开，如学校收费一向是家长关心的热点，我校的收费项目，收费标准严格按照县物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。三是教职工关心问题的公开，如评优、评先、职务晋升、工资晋级等，我校各级各类先进评选（含年度考核评优）范围、对象、条件、名额，评选程序安排

6、，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开，而且各类评选均采用先量化评估推荐，再进行集中研究决定产生的方法，做到公平、公正、公开。专业技术职称晋升、包括任职条件，上级下达的职数，学校职称评审组成人员，量化评估标准、方法，申请者名单，参评材料及考评情况，确定推荐上报人选及等第都实行公开。四是敏感问题的公开，如学校的财务情况、物资采购情况、经费收支、教职考核、教师考勤情况等均实行定期逐月公开。 5校务公开的时间期限 提前5天在公开栏公示；公示期限要达7个工作日以上。四、依靠群众，加强监督 1充分发挥教代会作用，切实推进校务公开民主管理工作。 教代会是学校民主管理的基本形式，也是全心全意依靠教

7、职工办好学校的基本制度。我们在办学过程中，始终重视教代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现学校管理的民主化。我校教代会组织机构健全，按照教代会工作规程，认真履行民主管理、民主监督的职责，坚持每学年定期召开一次教职工代表大会，坚持每学期根据学校工作实际需要和校长建议召开不定期的教职工代表会议和民主生活会，使教代会代表参与到学校各项民主管理工作中来。学校教代会对学校的重大决策，对校长负责制、教师任用制等学校重大事项，认真审议讨论。在每学年教职工代表大会上，代表们认真审议校长工作报告，校长工作报告的主要内容包括一年工作总结，提出新学年工作的指导思想、目标、任务和要求，

8、提出加强管理，提高办学效益的措施。校长工作报告经教代会代表们的审议、修订、表决，形成决议，以此加强教职工的主人翁意识，集思广益，统一认识，动员全校师生齐心协力推进学校改革与发展。同时教代会还开展民主评议领导干部，适时审议学校重大工作事项，使校务公开工作提升到新的水平，而且对于依法治校，民主监督起了重要作用。 2完善校务公开会议制度，重要事务及时全面公开 为杜绝学校领导独断专行，搞“专权制”，我们建立了校务公开工作会议制度，定时召开校务公开会议，要求行政干部发扬民主作风，落实民主集中制原则，秉公办事。学校的重要事务如办学工作思路、学校的办学目标、发展规划、改革措施、管理制度以及学校的重大事情都要

9、由校务公开领导小组讨论研究，倾听多方面意见，进行民主决策。所确定的意见、决策要及时公布，让全校教职工及时了解和知晓学校的重大事项，保证教职工知情权的落实。 3加强财务监督，收支管理详实透明 搞好对学校财务工作的民主监督是民主管理的一项重要内容。增加学校财务工作的透明度有利于促使学校领导廉洁从政，密切干群关系。因此，我校财务管理，收费项目、收费标准严格按照有关文件规定，公开亮牌收费，接受群众监督。学校财务收入及开支情况每年由校长、理财小组定期向教职工代表大会公布，接收代表们的咨询。 学校成立了以校长为组长，分管财务副校长为副组长，支部和工会负责人及相关人员参加的大宗购物招投标小组，规范购物程序，

10、加强财务民主监督，防范购物中的违规违纪行为发生。 对学校重大项目开支，特别是工程招投标及签订合同情况也完全公开。例如学校操场整修、教学楼阳台扶手加固、校园绿化工程、校舍修缮工程承包情况全面公开，公开的内容包括招标情况、合同内容、购买物品单价、总额等，全部接受教职工监督。教师如对财务收支情况有疑问，允许教师质询、查帐甚至举报。 4严格业务考核、绩效考核，教师奖惩客观公正 教师的业务考核、绩效考核工作，关系到教师的聘任、评优晋级和经济利益。业务考核、绩效考核工作公正合理，便能充分调动教师工作积极性，激发上进心，因此，学校对教师业务考核、绩效考核情况进行全面公开，完善教师的业务考核、绩效考核机制，做

11、到深入了解教育教学实际，对教师工作的“量”和“质”进行检查，在考评中公平公正，不片面看待问题，按“德、能、勤、绩”全面考评教师，及时记载考核情况。学校组建了教师业务考核、绩效考核领导小组，由校长任组长，分管教学副校长、支部书记、部门负责人和工会监督评议小组为成员。学校建立健全了教师考核机制，考核过程量化和定性相结合，考核小组对教师考核工作进行严格把关，接受群众监督。 五、拓宽渠道，注重实效为落实和检查校务公开工作的成效，我们通过以下途径进行监督接受评价，不断调整思路，促进学校各项事业持续健康发展。 1学校领导班子、中层干部每学期接受了一次教师全员考评；请全校教职工参与评判、打分、以提高干部的责

12、任感和使命感；任课教师每学期接受一次全班学生考评，以提高教师的育人素质和事业心，并且民测结果与期末教育教学综合评估奖励性工资相挂钩，奖励先进，激励后进。 2接受师生反馈 学校除设校务公开信箱外，还另外设立校长信箱，对学生存在的问题，教师的教学情况，学生或家长通过信箱和热线电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。 3定期召开家长会我校成立了家长委员会，它是家长与学校沟通的桥梁。我校每学期召开一次家长会，请家长参与监督测评，使学校的各项工作都能健康稳定、科学有序地快速向前发展。六、全面推进，成效显著 规范了学校管理。推行校务公开的过程，也是学校领导依法治校，依法治教，规范学校管理，接受群众监督的

13、过程。 落实了民主监督。实行校务公开，教职工合法的民主权利得到保障。民主监督权得以落实，得到教职工的充分理解、支持和配合，教职工从中提高了依法参与学校管理和监督的水平，学校内部管理体制改革得到深化。 密切了干群关系。实行校务公开，各项工作都有透明度，教职工心中对学校工作都明白，工作积极性得到充分调动，校务公开凝聚了人心，密切了干群关系。 增强了群众信任。实行校务公开后，社会对学校收费项目、标准都非常清楚；教师对财务开支心中有数，对学校领导的怀疑消除了；家长参与学校教师教学质量评价的积极性大为提高，增强了群众的信任。 推进了学校发展。实行校务公开，浓厚了校园民主空气，激发了全体教职工的办学热情，

14、教师工作责任心不断加强，积极性充分得到调动，学校办学质量、科研水平不断提高。6提高了学校的知名度。自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。并于2012年、2013年先后获得 “淮安市先进教职工之家”和“淮安市校务公开工作先进学校”等称号。 实行校务公开，为我校的各项工作注入了新的活力，促进了学校的发展。实行校务公开，为我校的未来发展绘制了新的篇章，有力地推动了学校民主管理。全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围 , 营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳步提高。实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成了广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。为顺应时代的发展，我们将积极探索实行校务公开的好形式，努力探索民主管理学校的新思路，促进学校民主建设和法制建设。为把我校建设成为一所团结、奋进、和谐、充满活力的示范性学校而努力奋斗。 二一四年六月