电大劳动法学(按字母排序)全部单选多选.doc

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1、一、单项选择题 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C工厂立法1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A9岁以下学徒B不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B12个月C从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。B2年从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11调整为（B）。B8城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。A1%从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A）。A基础性D当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工

2、资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A）。A不予受理当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）。A具有劳动合同的约束力地方总工会(C)。C具有社会团体法人资格对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。A用人单位承担F凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年非全日制用工的计酬方式主要是（B）。B按小时计酬负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B）。B国家安全生产监督管理局负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主

3、体是（A）。A用人单位G根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（A）。A职工每日工作8小时，每周工作40小时B职工每日工作8小时，每周工作44小时根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动行政部门设置（C）。C劳动监察机构根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（C）。C劳动者一方人数在10人以上根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）。D职工福利费用根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。B15年根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。A法定货币根据我国劳动法的有关规定，

4、以下节日中不放假的是（D）。D教师节个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B）。B不能低于集体合同的规定根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。C24个月根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。D解放军建军节根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。A4年根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A）。A未成年工登记证根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D）。D30人以上根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴

5、费义务满（A），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A1年根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C）。C10人以上30人以下根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D）的方针。D就业集中就业与分散就业相结合根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）。B15%根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D）。D提前30日以书面形式通知用人单位根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（B）。B3人以上10人以下工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B）

6、。B无过错责任原则根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。D25%根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）。A3人以下根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B）。B10天根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。C第四级根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。C一次24小时不间断的休息根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（A）。A5天根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休

7、假（C）。C15天根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A1小时国际劳动立法思想开始于（C）。C19世纪上半叶根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）。D40小时根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为（C）天。C15国际劳动组织成立于（C）。C1919年工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。B劳动标准法国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B国际劳工标准国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险

8、。B鼓励根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A）。A1个月根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。D不定时工时制关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。A职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险。A提倡国家基本保险的费用由（D）。D国家、企业和职工三者合理分担根据国务院安全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为（C）。C3年根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B12个月根据我国劳动法的规定，下列选

9、项中不属于带薪休假范围的是（D）。D事假根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。C20%根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。B边远地区企业根据国务院安全生产许可证条例的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）。C3年根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C）。C8%H恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低

10、于其日或小时工资标准的(D)。D300%的工资报酬J建立劳动关系应当订立（B）。B劳动合同简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁。A1名集体合同的效力范围及于（D）。D工会所代表的全体劳动者机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。A1年Kk21矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。C300人L劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A劳动法律事实劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。D10

11、日内劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（A）。A3名劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（B）。B15日内劳动者在该用人单位连续工作满（D）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。D10年劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（B）。B应予受理劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果

12、用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C）。C应当订立无固定期限的劳动合同劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。B3日劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假。B12个月（B）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B县级以上各级人民政府劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。B国家对雇用关系的干预历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的学徒健康与道德法。A英国劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（

13、B）。B1个月工资劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C）。C2年以上劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。D50万元劳动法规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。C必须劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A）。A2人劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A民法劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。C2年内的劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。D劳动

14、关系协调法劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C）。C60个工作日内完成劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。A本区域内发生的劳动争议劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。B年度审验劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B）。B15个工作日内劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B）。B3年劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。B2个月劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖。D劳动合同履行地或用人单位所在地劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)。C3

15、6小时劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（D）。D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A宪法劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。C16周岁劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C80劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A30分钟劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。B5日内M某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无

16、法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资目前，我国基本医疗保险费（D）。D由用人单位和职工共同缴纳目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D）。D6左右目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为(B)。B本人工资收入的2某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）。C105天N女职工劳动保护规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（A）。A30分钟Q企业如果遇有重大事项，经厂长、企业

17、工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。B三分之一以上R人民调解委员会设主任1人，委员由（B）。B3至9人组成S社会保险制度的存在基础是（B）。B劳动风险的客观存在生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（D）。D24学时生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D）。D24学时生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D）。D48学时失业保险条例规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。A2%生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（A）。A1小

18、时生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B）。B2小时社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。B职工世界上第一部工会法出现于（C）。C英国生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起（C）。C60日内社会保险对象是（A）。A职工实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C）。C36小时双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）。B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖T特种作业操作证每（B）由原考核发证部门复审一次。B2年提供职工福利的义务主体是（B）。B用人单位特殊就业群

19、体人员不包括（C）。C未成年人通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。A国有企业W我国就业促进法规定的就业方针是（D）。D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针我国劳动法规定，禁止用人单位招用（D）。D未满16周岁的未成年人我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）。C45日内结束未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。B20天我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（C），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。C3个月内我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主

20、任由（D）。D工会成员或者双方推举的人员担任我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。C企业的经营者我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。B150%的工资报酬我国劳动法规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C7个月我国第一部工会法颁布于（A）。A1950年我国全日制用工劳动合同的订立，（A）。A应当采取书面形式我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。B安全第一，预防为主我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。B传染病病原携带歧视我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形

21、式有（D）。D既有成文法的形式又有判例法形式我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）。B90天国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。D职工代表大会我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C1年我国法律规定，职工代表大会至少（A）。A每半年召开一次X下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。C除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（B）。B我国公民在境外设立的独资企业下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D）。D已建立劳动关系，但用人单

22、位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。B工伤保险费下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。C劳动合同是实践性合同下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。D非全日制用工双方当事人不得约定试用期下列各选项中正确的是（A）。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B）。B200%的工资报酬下

23、列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（A）。A外勤人员下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C）。C婚、丧假工资下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A劳动法基本原则的法律渊源是宪法Y一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。C19世纪初一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。C19世纪初英国颁布世界上第一部工会法的时间是（B）。B1871年用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A）。A2年以上备查用人单位与劳动

24、者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同。A1个月用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A养老保险费用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B）。B2倍的工资因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）。B20%用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B）以上劳动行政部门办理登记。B县级因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C）可以组

25、织有关各方协调处理。C当地人民政府劳动行政部门已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（C），由本人自理，超过部分由所在单位负担。C30以内的用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D）向工会或者全体职工说明情况。D30日用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）。B2年因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C）。C3小时用人单位由于生产经营需要，履行（C）程序后可以延长工作时间。C与工会和劳动者协商同意用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。C按应付金额50%以

26、上100%以下依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C）。C6个月以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B）。B所有工会组织都具有法人资格由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。D停止作业和紧急撤离权一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B）后应当安排一次休息。B4小时Z在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（C）。C16小时职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（C）。C过半数通过在我国

27、，未成年工是指（C）。C年满16周岁未满18周岁的劳动者在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（C）。C60天在工伤保险中保险费用由（C）。C用人单位负责缴纳职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（C）。C70职业安全卫生制度的保护范围是（D）。D劳动过程在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（C）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。C6个月职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停

28、工留薪期一般不超过（C）。C12个月职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（C）。C24个月职工请事假累计（D）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。D20天职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。D300%在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（C）。C90天在企业不定时工作时间适用于（D）。D高级管理人员中国是国际

29、劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。D1919年巴黎和会在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B）。B宪法最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C）。C每2年至少调整1次二、多项选择题12004年1月劳动和社会保障部发布企业年金试行办法规定，建立企业年金的企业，应当符合的条件有（ABC）A依法参加基本养老保险并履行缴费义务B具有相应的经济负担能力C已建立集体协商机制D企业近三年连续盈利A1按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）。A长期劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同2按照劳动争议标

30、的性质的不同，劳动争议可以分为（AB）。A权利争议B利益争议C合同争议D法律争议3按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）。A企业集体合同B行业（产业）集体合同C区域集体合同D国家集体合同D1对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（ABCD）。A生产经营单位主要负责人B生产经营单位安全生产管理人员C生产经营单位的技术人员D生产经营单位的临时聘用人员2对劳动争议案件有管辖权的法院是（BD）。A劳动者住所地B用人单位所在地C劳动合同签订地D劳动合同履行地3对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（ABCD）。A体现了社会的进步和发展B有利于保护特殊群体的合

31、法权益C有利于提高劳动生产率D有利于促进民族的兴旺发达4对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ABCD）。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护5当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（BCD）。A合法履行原则B全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则F1负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ABCD）。A进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危

32、险区域内撤出作业人员D对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押G1工会的性质，一般认为它具有（ABC）。A阶级性B群众性C自愿性D全民性2根据劳动合同法的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（AC）。A提前30日以书面形式通知劳动者本人B提前60日以书面形式通知劳动者本人C可以额外支付劳动者1个月工资D可以额外支付劳动者2个月工资3公共就业服务包括（ABCD）。A职业介绍B职业指导C就业训练D社区就业岗位开发服务4根据未成年工特殊保护规定的规定，用人单位应当对

33、未成年工定期进行健康检查的情形有（ABD）。A安排工作岗位之前B工作满1年C工作满2年D年满18周岁，距前次体检时间已超过半年5根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D地区之间经济发展水平的差异6根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）。A特别重大事故B重大事故C较大事故D一般事故7根据残疾人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（ABCD）。A发布残疾人就业信息、组织

34、开展残疾人职业培训B为残疾人自主择业提供必要的帮助C为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务8根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故报告的主要内容是（ABCD）。A事故发生单位概况B事故发生的时间、地点以及事故现场情况C事故的简要经过以及已经采取的措施D事故已经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失9根据集体合同的内容的不同，可划分为（AB）。A一揽子合同B专门合同C自由合同D强制合同10根据我国失业保险条例规定，失业保险基金主要支出项目为（ABCD）。A失业保险金B领取失业保险金期间

35、的医疗补助金C领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴11根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（ABCD）。A有组织机构和管理制度B有与培训任务相适应的教师和管理人员C有与进行培训相适应的场所、设施、设备D有相应的经费12根据集体合同签订的程序不同，可划分为（CD）。A一揽子合同B专门合同C自由合同D强制合同13根据失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金的条件为（ACD）。A已办理失业登记，并有求职要求的B已办理失业登记，但尚没有求职要求的C非因本人意愿中断就业的D按照规定参加失业保险，所在

36、单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的14根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（ACD）。A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同15工会在职业安全卫生监督中的权利有（ABCD）。A对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场16根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（ACD）。A追索劳动报酬B解除劳动合同争议C追索工伤医疗费D追索经济补偿

37、或赔偿金17根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段是（ABCD）。A起诉B受理C审理D裁决18根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（BCD）。A群体争议B个人争议C集体争议D团体争议19工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ABCD）。A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B促进企业的现代化管理C保障劳动者休息权利的实现D调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业20关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（CD）。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月C劳动合同固定期限3年以上的，约定的

38、试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月21国际劳工组织的机构主要是（BCD）。A国际劳工会员会B国际劳工大会C理事会D国际劳工局22根据相关法律法规规定，工伤保险基金的来源渠道主要有（ABD）。A用人单位缴纳的工伤保险费B依法纳入工伤保险基金的其他资金C劳动者缴纳的工伤保险费D工伤保险基金的利息和保险费滞纳金23根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有（BCD）。A因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D职工原在军队服役，因战、因

39、公负伤致残，已取得革命伤残G军人证，到用人单位后旧伤复发。24根据工伤保险条例的规定，认定为工伤的情形有（BCD）。A在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D在上下班途中，受到机动车事故伤害的25根据工伤保险条例的规定，不认定为工伤的情形有（ABD）。A因犯罪或者违反治安管理伤亡的B醉酒导致伤亡的C在上下班途中，受到机动车事故伤害的D自残或者自杀的26工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（ABCD）。A丧失享受待遇条件的B拒不接受劳动能力鉴定的C拒绝治疗的D被判刑正在

40、收监执行的27根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（CD）。A养老保险费B失业保险费C生育保险费D工伤保险费28根据劳动法、安全生产法、职业病防治法等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（ABCD）。A制定统一执行的职业安全卫生标准B组织和推动职业安全卫生科学研究工作C建立职业安全卫生基础制度D对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚29根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有（AC）。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳

41、动关系后发生的纠纷D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷30国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A政府B财团C雇主D劳工31国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ABCD）。A生育保护B女职工特殊劳动标准C夜间工作D妇女受雇于有害健康或危险职业32根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是（ABC）。A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D政府统一安排就业33根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。A劳动实体法B劳动程序法C劳动标准法D劳动关系法34根据我国劳动法第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（ABCD）。A退休、失业B患病、负

42、伤C生育D因工伤残或者患职业病35根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有(ABC)。A因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议36根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（ABC）。A企业中的高级管理人员B企业的外勤人员和推销人员C企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师37公约和建议书的主要区别是（AC）。A公约被会员国批准后即需负履行义务B公约被会员国批准后不需负履行义务C建议书不需批准，只作为制定法律的参考D建议书需批准，并作为制定法律的参考38根据就业促进法的规定，就业援助制度

43、的主要内容包括（ABCD）。A政府投资开发公益性岗位B就业援助服务C特别扶助残疾人就业D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助39根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BCD）。A外勤人员B火车司机C电脑公司软件设计人员D旅行社导游40根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ABC）。A维护职工合法权益B动员和组织职工积极参加经济建设C支持企业、事业单位依法行使经营管理权D为职工提供社会保险和失业保险41根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（ABC）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷