中粮酒业培训规划.ppt
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1、中粮酒业2010年培训规划,目 录,总体思路,1,培训规划的工作方法,2,专题培训项目,3,统计和预算,4,5,分职位课程规划,培训规划背景,管理下沉,市场导向 打造区域市场平台促进业绩全面增长,由原来的事业部组织结构转变为区域经营平台运作,管理下沉,向市场一线倾斜,赋于区域平台更大的权利、责任,以更加灵活的应对日益激烈的市场竞争格局。,组织机构调理后,面临新的架构下的业务流程的梳理与整合,以打造统一的经营决策、市场营销、销售管理与物流平台,达成资源信息共享,效率提升的目标。,管理下沉后,区域平台的管理者的权限增大,对于管理者的系统思维、视野与经营管理能力提出更高的要求,也形成挑战,需要有针对
2、性的进行能力培养。,组织机构变革,业务流程优化,管理者能力提升,中粮酒业2010年战略方向调整带来新的挑战,2010年培训工作方向,营销序列,管理序列,生产序列,区域平台总经理,区域平台中层经理,总部业务管理人员,总部职能管理人员,下属工厂管理人员,培训人群划分,区域平台市场经营与管理能力提升,总部业务指导与支持能力提升,市场竞争意识与基础管理素质提升,2010年营销序列培训工作重点,2010年营销序列培训规划,区域平台营销序列能力提升,区域平台总经理,区域平台中层经理,外部培训课程支持区域市场分析与营销战略策划区域市场经营决策与执行宏观经济形势与战略思维区域市场规范化管理组织领导力从战略到执
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- 关 键 词:
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