企业管理模式与信息化.ppt
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1、,企业管理模式与信息化,企业管理模式与信息化,清华大学,范玉顺 教授,博士生导师,企业管理模式与信息化,主要内容,企业管理模式的发展过程,企业管理模式与信息化,小结,企业管理模式与信息化,什么是企业管理模式?,模式:榜样、模板,众多同类系统的典范。,模式:反映了系统的结构和运行方式。,企业管理模式:企业实施管理的具有示范意义的结构和方式。,先进的管理模式、落后的管理模式。,企业管理模式与信息化,制造业发展的四个阶段,1.第一阶段手工单件生产,2.第二阶段大批量重复生产,3.第三阶段自动化生产,4.第四阶段现代集成制造,企业管理模式与信息化,1.单件手工生产(第一阶段,20世纪以前),管理模式的
2、特点:,作坊式管理、组织十分分散。,师傅带徒弟,劳动力水平较高。,没有专门的管理岗位,企业管理模式与信息化,2.大批量重复生产(第二阶段),Ford生产线方式的引入(1908年),企业管理模式的特点,劳动力专业化分工、培训时间缩短。部门功能制组织体系。组织结构一体化、大而全的计划管理模式,由上而下协调生产组织。设立了强大的管理部门严重的官僚主义。,企业管理模式与信息化,3.自动化生产(第三阶段,20世纪50-70年代),制造设备水平提高数控机床(50年代),柔性制造系,自动化技术的广泛应用解决,统(FMS,70年代)。,了人类长期以来面临的工业,计算机辅助设计技术应用,品匮乏的状态,使市场从供
3、,CAD/CAPP/CAM/CAE单元技术应用。,不应求转化为供过于求。,计算机辅助管理水平提高,管理信息系统应用(MRPII)应用。,企业管理模式与大批量,生产模式基本相同。,企业管理模式与信息化,4.现代集成制造(20世纪80年代以后),“自动化孤岛”问题:片面提高自动化水平并不能,够带来企业效益的提高。,“信息孤岛”问题:孤立的信息单元作用有限。,以信息技术和网络技术为基础,系统集成与优化,为手段,以提高企业的市场竞争能力为目标,致力,于全面提高企业的T、Q、C、S 水平。,集成与协同成为现代制造业发展的主旋律。,企业管理模式与信息化,信息技术对企业管理要素的影响,环境任务,Leavit
4、t模型,组织结构,信息技术,业务技术,人员环境一个部分的变化必将引起组织中其他部分的调整。强调信息技术已经成为连接组织其他部分的核心。,企业管理模式与信息化,信息技术对企业管理要素的影响,管理思想、模式与方法组织与指导业务环境任务,组织结构,业务技术,信息资源,人员业务环境支持与融合信息技术与环境修改后的Leavitt模型,企业管理模式与信息化,信息时代的企业间关系,信息技术的应用改变了全球市场竞争模式、促进了制造业,模式的变化,形成了全球化制造与销售体系。,信息技术的应用促进了产业结构的优化和调整(在产品价值,链上的分工)。,协作成为现代企业间关系的主流,实现不同合作伙伴间共,享信息和业务过
5、程,创造一个“共赢”企业文化氛围。,敏捷制造、虚拟企业等先进企业运作与管理模式得到了快,速的发展,促进了企业间资源优化配置与企业间协作。,企业管理模式与信息化,信息时代的企业管理变革,工业化环境与工业基础设施,企业战略,工业化环境下的企业经营理念、模式,人企业运作物信息化环境与信息基础设施,企业组织架构(职能)业务流程管理制度转变企业战略企业组织架构(职能)业务流程管理制度,财管理理论与方法组织行为信息化环境下的企业经营理念、模式,企业管理模式与信息化,主要内容,企业管理模式的发展过程,企业管理模式与信息化,小结,企业管理模式与信息化,信息时代企业管理模式的发展趋势,创新性管理模式、组织、产品
6、、服务、知识创新。,敏捷化管理专业化分工、突出核心竞争力、提高企业的快,速应变能力,降低市场风险。,全球化协作网络化协同管理、资源整合、产业链优化。,扁平化管理流程优化、降低管理费用、提高管理效率。,人性化管理团队工作模式、没有管理人员的管理。,跨文化管理多文化环境下的企业高效运作。,基于市场链的管理全面提高用户满意度。,战略一致性管理信息技术战略与企业战略的一致性。,企业管理模式与信息化,企业管理模式与信息化,创新性管理模式、组织、产品、服务、知识创新。,敏捷化管理专业化分工、突出核心竞争力、提高企业的快,速应变能力,降低市场风险。,全球化协作网络化协同管理、资源整合、产业链优化。,扁平化管
7、理流程优化、降低管理费用、提高管理效率。,人性化管理团队工作模式、没有管理人员的管理。,跨文化管理多文化环境下的企业高效运作。,基于市场链的管理全面提高用户满意度。,战略一致性管理信息技术战略与企业战略的一致性。,1厂,零部,分销商,企业管理模式与信息化,敏捷制造使企业“大而全”“小而全”的组织模式走向分工协作、突,出核心竞争力的模式。(Down Sizing、Outsourcing、Service,Oriented Enterprise Networks),“小而全”“大而全”企业,突出核心竞争力企业群,以服务为核心的价值网络,零部件车间设计,零部件 零部件车间 车间企业组织模式,零部件车间
8、组装车间,零部件2厂零部件设计供应,零部件厂件厂市场集成核心零件制造,后勤保障,供应商 制造商采,产品/服务销售商物流,客服务商,市场,后勤,供应,企业核心技术,购,保障,外部企业协作,生产,库存/配送 分销 销售,单个企业的竞争,供应链间的协作,价值网络间的协同,服装零售店,服装零售店,企业管理模式与信息化我国企业敏捷制造模式的实践,以制造业为主的ASP成员企业,原材料供应与物流管理,制造企业,制造企业,制造企业,制造企业,原材料供应 原材料供应,银行,公司总部,服装设计公司,金融管理销售与生产计划管理,战略伙伴管理仓库与物流信息管理,物流,仓库,服装零售店,服装设,设计信息管理,数据采集与
9、分析,计公司,数据中心,服装零售店,信息化平台,企业管理模式与信息化,美特斯邦威,10年来,休闲服装公司美特斯邦威没有生产过一件成衣,全,部由国内200多家服装厂OME(代加工);公司本身也不卖衣,服,而是由分散全国的1200多家加盟店销售。,正是靠了这种“虚拟经营”模式,美特斯邦威已经做到了20亿,元的销售额,一年销售要近2000多万件套。,服装行业最大附加值就是品牌,做好品牌经营和服装设计,,才能使美特斯邦威变成在虚拟链条中处于核心地位的管理型,企业。,企业管理模式与信息化,美特斯邦威,该集团投资1亿元打造的信息系统已正式运行,实现了对,上游生产商和下游专卖店的全流程“掌控”。这套集管理、
10、生,产和销售于一体的信息平台正式投入使用。,该系统由制造商资源管理系统、集团内部资源管理系统和,代理商资源管理系统共同组成。通过它能够实时掌握每个专,卖店进、销、存状况,还可以根据这些数字随时变更生产订,单。,信息系统还提高了企业的快速反应能力。一张订单的处理,周期原来要10天,现在只要23天。,企业管理模式与信息化,JSF第一个基于PLM、全球虚拟企业协同研制的飞机项目,JSF 采用信息技术,建立了全球30个国家,50家公司参与研发的数字化协同环境,形成了,无缝连接、紧密配合的全球虚拟企业,快速地,实现了以数字化技术为研制基础的三种变型、,四个军种、客户化程度高的飞机设计。,总合同价值约2,
11、000亿美元,目前订货3,002 架飞机,每架飞机成本控制在3,000万美元;,首批交货在2008年;,寿命在40至50年。,MRP,MRO,SCM,SCM,企业管理模式与信息化,JSF企业合作体系结构,Fort Worth,Marietta,Palmdale,Pt.Muga,美国,Honeywell,CAD,CAE,CAM,空军,TRW,设计,海军,Goodrich,项目,协同平台,需求,陆战队,+,数据/BOM表,英国,24 others,国防部,CAD,CAE,CAM,其他28个国家,诺斯罗普格鲁门,英宇航,罗罗公司,普惠公司,和地区,企业管理模式与信息化JSF的信息系统框架设计-开发-
12、制造-维护Teamcenter Enterprise-UGS,VPN LAN,WAN,Internet,需求管理Doors-Teleogic,可视化TeamCenter-Visualization-EDS,零部件管理Aspect-i2,设计Catia V4/V5-Dassault,MRPIIPIOS-LM,车间计划SFM-HMS,工艺规划CAPP-HMS,原材料管理MVISION-MSC,仿真DELMIA-Dassault,物流Atlas-LM,业务支持功能,内容管理Livelink-OpenText,门户Windchill/Infoengine-PTC,成本/进度数据管理ICAS-Artim
13、is,企业管理模式与信息化JSF从设计到飞行及维护全生命周期数字化,1.全球数字协同网络。,2.整个系统实行 PLM。,3.与任何CAX系统兼容。,4 超过50,000用户。,5.超级保密,迅即访问。,6.可快速低风险地扩展。,7.在一条生产线上生产和装配。,8.使用同一种通用的支援和维护系统。,9.各种型别之间的零部件/系统/设备的通用性应在80%以上。,企业管理模式与信息化,企业管理模式与信息化,创新性管理模式、组织、产品、服务、知识创新。,敏捷化管理专业化分工、突出核心竞争力、提高企业的快,速应变能力,降低市场风险。,全球化协作网络化协同管理、资源整合、产业链优化。,扁平化管理流程优化、
14、降低管理费用、提高管理效率。,人性化管理团队工作模式、没有管理人员的管理。,跨文化管理多文化环境下的企业高效运作。,基于市场链的管理全面提高用户满意度。,战略一致性管理信息技术战略与企业战略的一致性。,企业管理模式与信息化,五种组织边界,垂直边界是指企业在进行组织结构设计时定义的内部管理层,次和职位等级;,水平边界是不同职能部门之间的界线;,外部边界是企业与顾客、供应商、金融、政府管理机构等外,部环境之间的边界;,地理边界是区分不同的文化、国家和市场的界线;,心理边界则反映了组织内部成员和外部相关利益者在价值观,、信念、认知、感受和评价等心理上的差别。,企业管理模式与信息化,无边界组织的概念,
15、彻底消除企业的边界是不可能的。,无边界组织并不意味着企业原先各界限的完全消失,而是将,传统企业中的五种边界模糊化,形成像“隔膜”(借用生物学中,概念)一样的新边界。,在尽可能缩减管理层次的情况下,对现有企业的功能划分进,行调整。,对小粒度的细分功能进行聚焦,形成大粒度的多功能性组织,单元。,借助信息技术支持跨越组织边界的高效沟通和协调,提高整,个组织的信息的传递、扩散和渗透能力,实现信息、知识与技,能的传播和共享,达到激励创新和提高工作效率的目的。,企业管理模式与信息化,GE无边界行动的效果,管理层次从过去的26层减少到6层,60多个部门组合为12个业,务部,管理人员从2000多人减少到不足1
16、000人。,如GE航空发动机厂原来有3万人,现在只有8000人。,在这个8000人的工厂,GE实现“零管理层”,即只有一个厂长,和职工两个阶层,中间没有管理层。,在一般工厂的车间、工段、班组、人事、会计、计划、技术,、供销、材料等部门全部取消,生产过程中所必须的管理任务,由工人轮流担任。,企业管理模式与信息化,GE公司的信息化应用实践,GE公司总裁韦尔奇说过一句话:对于GE公司来说,最重要的,有三件事:第一是互联网,第二是互联网,第三还是互联网。,2000年,GE公司通过网络销售了70亿美元的产品和服务,并,被评为电子商务100强之首。,2001年,数字化给GE公司带来的收入已占其总收入的19
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