希尔顿企业文化.ppt
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1、希尔顿酒店文化,目录页,文化与效益,企业介绍,企业文化概述,企业介绍,酒店历史,管理理念,企业介绍,第 1 页,企业文化概述,文化与效益,1、酒店历史,希尔顿国际酒店集团(HI),为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。美国境内的希尔顿酒店则由希尔顿酒店管理公司(HHC)拥有并管理。希尔顿国际酒店集团经营管理着403间酒店,包括261间希尔顿酒店,142间面向中端市场的“斯堪的克”酒店,以及与总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营的、分布在12个国家中的18间“康拉德”(亦称“港丽”)酒店。它与希尔顿酒店管理公司组合的全球营销联盟,令世界范围内双
2、方旗下酒店总数超过了2700间,其中500多间酒店共同使用希尔顿的品牌。,企业介绍,第 2 页,企业文化概述,文化与效益,2、管理理念,希尔顿饭店公司已是世界公认的饭店业中的佼佼者。希尔顿饭店的宗旨是“为我们的顾客提供最好的住宿和服务”。希尔顿的品牌名称已经成为“出色”的代名词了。,企业文化概述,精神层文化,制度层文化,物质层文化,企业文化的同心圆模型,企业介绍,第 1 页,企业文化概述,文化与效益,1、精神层文化(核心层),希尔顿说过:“微笑是属于顾客的阳光”。受阳光沐浴的顾客当然不会忘记温暖着他们的太阳。,企业介绍,第 2 页,企业文化概述,文化与效益,2、制度层文化(中间层),希尔顿酒店
3、坚信“没有满意的员工就没有满意的顾客”。因此在酒店内部建立,员工培训体系、,薪酬管理等制度,,使员工在酒店中能获得发展机会及合理生活福利保,障。,希尔顿酒店集团采用严格的检查制度来保证每个酒店的产品质量,,每年进行超过,一百万例的顾客满意度测评,,在各个国家实行公平的制度处理顾客投诉,,尊重消费者,权利。,希尔顿酒店坚信“没有满意的员工就没有满意的顾客”。因此在酒店内部建立,员工培训体系、,薪酬管理等制度,,使员工在酒店中能获得发展机会及合理生活福利保,障。,希尔顿酒店集团采用严格的检查制度来保证每个酒店的产品质量,,每年进行超过,一百万例的顾客满意度测评,,在各个国家实行公平的制度处理顾客投
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