五行人格面试识人法(课程大纲).ppt

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1、,五行人格与五行管理系列培训（二）五行人格面试识人法中国式人才测评技术瞬间看透人心的观相术科学客观的人格测评法国内外首创，全世界通用,虽然也可以训练狗来抓老鼠，但还是选一只猫来得省事些。选对人比培训人更重要,吴越：五行人格与五行管理专家：主要著述：1、内圣外王人性的修炼2、生命的宇宙对统一科学和通识教育的思考3、神奇的五行人格身心合一的人格理论4、中国式管理五行管理 5、“中外大预言”研究系列（全十册）,长期从事哲学、国学、心理学、教育学、管理学、社会学、政治学、历史学等领域的研究和实践，涉猎百科全书，浏览经史子集，追求百科贯通，追求知识统一。在融会贯通中外文化的基础上，建立了以“生命宇宙观和

2、生命科学”为核心的博大而统一的知识体系。独创迄今为止最科学的、“心身一体”的人格测评理论和方法“五行人格”测评体系，在应用过程中引起强烈的反响，被有识之士认定为最有发展前景的人才测评体系。,课程价值 一、迅速识别人的类型：五行人格把人分成五类，识别方法极易掌握，能在面试三分钟内迅速识别应聘者性格与能力类型，判断其职业倾向性和对职业的适应性；二、深入洞察人的内心：五行人格是身心合一的识人方法，通过外表而能了解人的内心，使人的缺点和不足无法隐藏，可防止用人中的潜在隐患；三、科学面试全面识人：应用五行人格识人法之后，面试不再是仅凭经验的摸索，而是系统而全面的了解应聘者，在整个过程中结合观察法和面试问

3、答，能迅速而全面的了解应聘者优点与缺点，迅速判断其是否适合本公司环境，选拔到最合适的人才。四、合理搭配五行团队：用人不但要用到有能力的人，还要用到类型相匹配的人，借助于“五行团队”组建方法，使您知道您最需要哪种类型的人，放到团队中，能发挥最大的协调效应。五、五行管理生生不息：准确识别人的属性类型，为实施高效、简练的五行管理奠定坚实的基础。,身心一体的五行人格理论是认识人的最好工具1、物质与精神是一性的，身与心也是一性的，身体的五行与性格的五行完全是对应的；2、认识了身体的五行属性也就能推知性格的五行属性；3、认识了性格的五行属性也同样能推知身体的五行属性；4、运用五行人格理论，可以从外形推知心

4、理，也可以从性格推知身体健康状况、精力、耐力等，从而全面认识一个人，5、中国传统识人方法的优缺点及推陈出新。,五行人格唯一由中国人提出的人格理论 中国几千年传承下来的识人方法和智慧非常博大精深且实用、简易。中国式的五行人格理论，可以指导管理者全面识别人才：从其个性心理特征到其体型、长相再到其个人才能特长、潜力，甚至到其健康、疾病状况都是相通的，可以见一而知十，触类而旁通。而且五行人格与组织机构设置、团队人才配置、管理和领导方法等方面一脉相通，可帮助企业实现圆容、高效的真正中国式管理。,第一部分：五行原理1、古老而博大精深的五行学说：太极、阴阳与五行，天地、万物和人体都是五行系统,五行生克,五行

5、原理,第二部分：五行人格的身形特征,第三部分：五行人格面相识别法身形观察法：从身形推知性格，与心理测试结果吻合。一、比较判别：二、先后顺序：三、主次轻重：从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。,各行人辨别,第三部分：五行人格面相识别法案例分析1,第三部分：五行人格面相识别法案例分析2,第三部分：五行人格面相识别法案例分析3,第四部分：五行人格的性格特征木行人木主性，性有仁

6、爱有好杀，性格呈现两面性：木行人有主见，独立性强，容易自以为是，做事不许人驳辩，不服人，好抗上；正直，说话不会转弯，态度又直又硬，说话不顾别人感受，甚至说话刻薄，对人出言顶撞从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。,第四部分：五行人格的性格特征火行人火主神，神有明有昏（昧），性格呈现两面性：火行人聪明，善于判断事态（见事明），有领导力，有支配欲望；善于演说，有鼓动力；轻财；

7、好名，好高骛远；好胜好争，好争理，爱显示；务外表，好虚荣，爱面子,第四部分：五行人格的性格特征土行人土主气，气量有大有小，性格呈现两面性：土行人实在，稳重，实做实行，笃行道德；诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人,第四部分：五行人格的性格特征金行人金主情，情有宜有偏，性格呈现两面性：金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快，做事快（急心），轻狂，好辩；有情有义，体贴周到，无微不至，爱帮助别人，爱对人用感情；感恩，知人好处，好找人好处,第四部分：五行人格的性格特征水行人水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性：水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静，清静平和，悠闲,第五部分：

8、五行人格的心理测量法心理测试法：从性格推知身形，与身形观察结果吻合。如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型，然后再结合心理测试结果，综合判断其五行属性；如果不能与当事人见面，也可直接运用心理测试法，判断其五行属性，并推知其身形特征。大量的案例表明，“五行人格心理测试法”的准确率非常高。对于单一型人格的人，这种判断方法非常准确，几乎是百发百中；对于复合型人格的人，这种判断方法的准确率要低些，但仍然相当可观，比起其它人格理论，这方面的优势确实非常突出。,第五部分：五行人格的心理测量法心理测量案例分析：1、五行人格测试案例20100926对从未见面者测试其性格类型与体型体

9、质2、五行人格测试案例201011053、五行人格测试案例20100613-24、西游记团队的五行构成5、红楼梦人物的五行：林黛玉，贾宝玉，薛宝钗，王熙凤,第六部分：五行人格的身心综合识别法一、言行观察法：从说话、做事观察一个人的隐直、缓急、虚实、厚薄、深浅等性格特征。如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型；然后观察其言行特征，可深入认识其性格特征。二、个别咨询法：五行人格探询发问面试中非常实用。,第六部分：五行人格的身心综合识别法如何识别复合型人格？1、从身形上识别：2、从性格上识别：现代人性格复杂，并且负面性格很多，所以关键是找出主型。运用“五行人格心理测试法”

10、，辅以“个别咨询法”和“言行观察法”，可获得准确的判断。,第六部分：五行人格身心综合识人法复合人格的搭配类型与优劣,曾国藩冰鉴刚柔：既识神骨，当辨刚柔。刚柔，则五行生克之数，名曰“先天种子”，不足用补，有余用泄。消息与命相通，此其较然易见者。五行有合法，木合火，水合木，此顺而合。顺者多富，即贵亦在浮沉之间。金与火仇，有时合火，推之水土者皆然，此逆而合者，其贵非常。然所谓逆合者，金形带火则然，火形带金，则三十死矣；水形带土则然，土形带水，则孤寡终老矣；木形带金则然，金形带木，则刀剑随身矣。此外牵合，俱是杂格，不入文人正论。五行为外刚柔，内刚柔，则喜怒、跳伏、深浅者是也。喜高怒重，过目辄忘，近粗。

11、伏亦不伉，跳亦不扬，近蠢。初念甚浅，转念甚深，近奸。内奸者，功名可期。粗蠢各半者，胜人以寿。纯奸能豁达，其人终成。纯粗无周密，半途必弃。观人所忽，十有九八矣。,第七部分：五行人格扩展：全面识人五行人格相貌特征性格决定命运相由心生由相貌特征可知性格和命运,第七部分：五行人格扩展：全面识人如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征？五行的类型划分是有限的，只有五种；各行一分为二也只有十种类型；而全中国的人（外国人的五行暂不讨论）却有十几亿，同一“行”的人，性格有共性，也有差异性，不是说同一“行”的人的性格就都完全一样那么，如何认识一个人的具体性格呢？除了前面提到的体型判断法和性格判断法之外，还有很多

12、方法：1、相法：依据“身心一性”原理，从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征；2、脉象法；3、血型法、气质法；4、生年识别法（如生肖、星座等）；5、察行法：可以通过观察一个人的言行举止，去判断他的具体的性格特征；6、笔迹鉴定法；7、其它方法。,第七部分：五行人格扩展：全面识人,孔子识人法视其所以观其所由察其所安孔子预言学生子路之死颜回预言车夫翻车王孙满预言秦军大败,第七部分：五行人格扩展：全面识人越王勾践老师计倪的识人术 计倪曰：“选贤实士，各有一等。远使以难，以效其诚；内告以匿，以知其信；与之论事，以观其智；饮之以酒，以视其乱；指之以使，以察其能；示之以色，以别其态。五色以设，士尽其实，人

13、竭其智。知其智，尽实，则君臣何忧？”,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴 据说，清代中兴名臣曾国藩有十三套学问，流传下来的只有一套-曾国藩家书。其实流传下来的有两套，另一套是曾国藩看相的学问-冰鉴。清史稿曾国藩传载：国藩为人威重，美须髯，目三角有棱。每对客，注视移时不语，见者悚然，退则记其优劣，无或爽者。曾国藩相术口诀：邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴“江中源因公事到京城拜见曾公，曾公跟他谈了很长时间，送江出去，说：“这个人必定会名扬天下，可惜会悲壮惨死。”十多年后，江果然战功卓

14、著立名天下，又在庐州苦战殉难。-庸庵笔记薛福成,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴 淮军刚建立是时，李鸿章带了三个人去拜见曾，恰好曾公饭后散步。待曾回来，李请求传见三人。曾说“不必了”李惊问其故。曾说：“第一个可以任一般官职，第二个不可用，第三个是忠义之才，是个将才，将来功名不在你我之下”这个人就是后来收复台湾的淮军将领-刘铭传,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴五行之木目（神）五行之水骨（精肾）语云：脱谷为糠，其髓斯存，神之渭也。山骞不崩，唯石为镇，骨之谓也。一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。他家兼论形骸，文人先观神骨。开门见山，此为第一。,第七部分：五行人格扩展：全面

15、识人曾国藩冰鉴眼神最重要一、首分清浊二、次辨邪正、虚实三、从眼神看人的追求和才能，断人的类型：（一）追求高尚者：有抱负和社会责任感，有事业心；眼神实者为实干者，眼神虚者为空谈和理想主义者。（二）追求个人满足：名利情（色），只作一般人员使用。文人论神，有清浊之辨。清浊易辨，邪正难辨。欲辨邪正，先观动静；静若含珠，动若木发；静若无人，动若赴的，此为澄清到底。静若萤光，动若流水，尖巧而喜淫；静若半睡，动若鹿骇，别才而深思。一为败器，一为隐流，均之托迹于清，不可不辨。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,面相过三关：斜视如流，为人好偷,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴,富贵看精神凡精

16、神，抖擞处易见，断续处难见。断者出处断，续者闭处续。道家所谓收拾入门之说，不了处看其脱略，做了处看其针线。小心者，从其不了处看之，疏节阔目，若不经意，所谓脱略也。大胆者，从其做了处看之，慎重周密，无有苟且，所谓针线也。二者实看向内处，稍移外便落情态矣，情态易见。,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴,骨：九贵骨，五骨最重要，骨势综合判断骨有九起：天庭骨隆起，枕骨强起，顶骨平起，佐串骨角起，太阳骨线起，眉骨伏犀起，鼻骨芽起，颧骨若不得而起，项骨平伏起。在头，以天庭骨、枕骨、太阳骨为主；在面，以眉骨、颧骨为主。五者备，柱石之器也；一则不穷；二则不贱；三则动履稍胜；四则贵矣。骨有色，面以青为贵

17、，“少年公卿半青面”是也。紫次之，白斯下矣。骨有质，头以联者为贵。碎次之。总之，头上无恶骨，面佳不如头佳。然大而缺天庭，终是贱品；圆而无串骨，半是孤僧；鼻骨犯眉，堂上不寿。颧骨与眼争，子嗣不立。此中贵贱，有毫厘千里之辨。,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴,容貌：容以七尺为期，貌合两仪而论。胸腹手足，实接五行；耳目口鼻，全通四气。相顾相称，则福生；如背如凑，则林林总总，不足论也。容贵“整”，“整”非整齐之谓。短不豕蹲，长不茅立，肥不熊餐，瘦不鹊寒，所谓“整”也。背宜圆厚，腹宜突坦，手宜温软，曲若弯弓，足宜丰满，下宜藏蛋，所谓“整”也。五短多贵，两大不扬，负重高官，鼠行好利，此为定格。他

18、如手长于身，身过于体，配以佳骨，定主封侯；罗纹满身，胸有秀骨，配以妙神，不拜相即鼎甲矣。,第七部分：五行人格扩展：全面识人曾国藩冰鉴,容貌：貌有清、古、奇、秀之别，总之须看科名星与阴骘纹为主。科名星，十三岁至三十九岁随时而见；阴骘纹，十九岁至四十六岁随时而见。二者全，大物也；得一亦贵。科名星见于印堂眉彩，时隐时见，或为钢针，或为小丸，尝有光气，酒后及发怒时易见。阴骘纹见于眼角，阴雨便见，如三叉样，假寐时最易见。得科名星者早荣，得阴骘纹者迟发。二者全无，前程莫问。阴骘纹见于喉间，又主生贵子；杂路不在此路。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,目者面之渊，不深则不清。鼻者面之山，不高则不灵

19、。口阔而方禄千钟，齿多而圆不家食。眼角入鬓，必掌刑名。顶见于面，终司钱谷：出贵征也。舌脱无官，橘皮不显。文人有伤左目，鹰鼻动便食人：此贱征也。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,鼻子的功能：第一：代表自己,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,上停“中停”下停“,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,耳朵：,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法“须眉男子”。未有须眉不具可称男子者。“少年两道眉，临老一付须。”此言眉主早成，须主晚运也。然而紫面无须自贵，暴腮缺须亦荣：郭令公半部不全，霍膘骁一副寡脸。此等间逢，毕竟有须眉者，十之九也。眉尚彩，彩者，杪处反光也。贵人有三层

20、彩，有一二层者。所谓文明气象，宜疏爽不宜凝滞。一望有乘风翔舞之势，上也；如泼墨者，最下。倒竖者，上也；下垂者，最下。长有起伏，短有神气；浓忌浮光，淡忌枯索。如剑者掌兵权，如帚者赴法场。个中亦有征范，不可不辨。但如压眼不利，散乱多忧，细而带媚，粗而无文，是最下乘。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法须有多寡，取其与眉相称。多者，宜清、宜疏、宜缩、宜参差不齐；少者，宜光、宜健、宜圆、宜有情照顾。卷如螺纹，聪明豁达；长如解索，风流荣显；劲如张戟，位高权重；亮若银条，早登廊庙，皆宦途大器。紫须剑眉，声音洪壮；蓬然虬乱，尝见耳后，配以神骨清奇，不千里封侯，亦十年拜相。他如辅须先长终不利、人中不见

21、一世穷、鼻毛接须多滞晦、短毙遮口饿终身，此其显而可见者耳。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,上品眉：,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法 面相过三关胡须嘴角稠，到老富贵不发愁胡须我红星，性情聪明是英雄胡须满面齐，孤胆英雄不用提,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,好手的标准：,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,面部如命，气色如运。大命固宜整齐，小运亦当亨泰。是故光焰不发，珠玉与瓦砾同观；藻绘未扬，明光与布葛齐价。大者主一生祸福，小者亦三月吉凶。人以气为主，于内为精神，于外为气色。有终身之气色，“少淡、长明、壮艳、老素”是也。有一年之气色，“春青、夏红、秋黄

22、、冬白”是也。有一月之气色，“朔后森发，望后隐跃”是也。有一日之气色，“早青、昼满、晚停、暮静”是也。科名中人，以黄为主，此正色也。黄云盖顶，必掇大魁；黄翅入鬓，进身不远；印堂黄色，富贵逼人；明堂素净，明年及第。他如眼角霞鲜，决利小考；印堂垂紫，动获小利，红晕中分，定产佳儿；两颧红润，骨肉发迹。由此推之，足见一斑矣。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,色忌青，忌白。青常见于眼底，白常见于眉端。然亦不同：心事忧劳，青如凝墨；祸生不测，青如浮烟；酒色惫倦，白如卧羊；灾晦催人，白如傅粉。又有青而带紫，金形遇之而飞扬，白而有光，土庚相当亦富贵，又不在此论也。最不佳者：太白夹日月，乌鸟集天庭，

23、桃花散面颊，预尾守地阁。有一于此，前程退落，祸患再三矣。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,人之声音，犹天地之气，轻清上浮，重浊下坠。始于丹田，发于喉，转于舌，辨于齿，出于唇，实与五音相配。取其自成一家，不必一一合调，闻声相思，其人斯在，宁必一见决英雄哉！声与音不同。声主“张”，寻发处见；音主“敛”，寻歇处见。辨声之法，必辨喜怒哀乐；喜如折竹，怒如阴雷起地，哀如击薄冰，乐如雪舞风前，大概以“轻清”为上。声雄者，如钟则贵，如锣则贱；声雌者，如雉鸣则贵，如蛙鸣则贱。远听声雄，近听悠扬，起若乘风，止如拍琴，上上。“大言不张唇，细言不露齿”，上也。出而不返，荒郊牛鸣；急而不达，深夜鼠嚼；或字

24、句相联，喋喋利口；或齿喉隔断，喈喈混谈：市井之夫，何足比较？,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,容貌者，骨之余，常佐骨之不足。情态者，神之余，常佐神之不足。久注观人精神，乍见观人情态。大家举止，羞涩亦佳；小儿行藏，跳叫愈失。大旨亦辨清浊，细处兼论取舍。有弱态，有狂态，有疏懒态，有周旋态。飞鸟依人，情致婉转，此弱态也。不衫不履，旁若无人，此狂态也。坐止自如，问答随意，此疏懒态也。饰其中机，不苟言笑，察言观色，趋吉避凶，则周旋态也。皆根其情，不由矫枉。弱而不媚，狂而不哗，疏懒而真诚，周旋而健举，皆能成器；反之，败类也。大概亦得二三矣。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,前者恒态

25、，又有时态。方有对谈，神忽他往；众方称言，此独冷笑；深险难近，不足与论情。言不必当，极口称是，未交此人，故意底毁；卑庸可耻，不足与论事。漫无可否，临事迟回；不甚关情，亦为堕泪。妇人之仁，不足与谈心。三者不必定人终身。反此以求，可以交天下士。,第七部分：五行人格扩展：全面识人三才识人法,消沮闭藏，必是好贪之辈；披肝露胆，决为英杰之人。将叛者其辞惭，中心疑者其辞枝，吉人之辞寡，躁人之辞多，诬善之人其辞游，失其守者其辞屈。,第七部分：五行人格扩展：全面识人,选团队领导：,一忠二胆三气四慧忠孝之人的特点：,第七部分：五行人格扩展：全面识人,会计财务人员：,人中：嘴唇：耳朵：牙齿：鼻：眉：面：眼：言：,

26、第七部分：五行人格扩展：全面识人,技术人才：,眼：眉：太阳骨：印堂鼻子：,第八部分：五行团队建设西游记团队分析。一、根据部门的五行属性选拔人才二、领导的五行及团队成员与领导的生克三、成员搭配：一个人、二个人、三个人、四个人、五个人,吴越：五行人格与五行管理专家主要课程：一、五行人格工作坊五行人格与五福人生（公开课）二、五行人格面试识人方法（专门为人力资源管理者设计的课程）三、五行人格与五行团队沟通协调（专门为增强团队协调合作而设计的课程）四、五行人格与五行营销法（迅速识别客户类型，采用精准营销方式）五、五行管理法（专门为企业总裁和职业经理人设计的管理课程）,联系方式：五行人格网：http:/;邮箱：助理QQ：649827619助理电话：,至少分享给500万人谢谢推介！,