公司员工职业化与执行力职业化教程.ppt

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2、王磊,职业化所有人的归途,职业化为达到职业目标而主动向某种 标准靠拢的过程。（职业经理人、职业军人、职业运动员、职业教练、职业杀手、职业老板。）职业境界论谋生、积累、事业、济天下（子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”）“职业化就是从石头向砖头转变的过程”,格唯教育王磊,职业化标准,资格标准,资格标准,行为标准,专业知识,专业经验,工作绩效,专业技能,技能要项一,技能要项二,技能要项三,职业化标准基本结构行为标准,格唯教育王磊,现代企业竞争环境就业环境,企业价值链竞争以及企业社区竞争理论解读企业的核心竞争力人力人才国内企业竞争环境中国特色的市场经济,格唯教育王磊,企业核心竞争力职业化员

3、工,超一流的企业卖标准（职业化员工）企业的效率效益利润职业化员工职场人生的三个增量,格唯教育王磊,职业化员工职业素养,职业素养是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业素质知识、技能、观念、思维、态度、心理 等素质的综合体现。职业素质的培养与提升职业素养（职业道德和职业操守又是第一素质）,格唯教育王磊,职业道德人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。职业操守包括职业道德和职业规范，几天特指职业规范。推荐阅读畅销书责任胜于能力,职业道德和职业操守自我约束,格唯教育王磊,职业道德之一忠诚职业

4、道德之二爱岗敬业职业道德之三团队精神,职业道德内涵人生圭臬,格唯教育王磊,职业道德之四文明礼貌职业道德之五责任职业道德之六执行职业道德之七创新,职业道德内涵人生圭臬,格唯教育王磊,职业操守内涵职场提升的基础,职业操守之一职场礼仪职业操守之二公司制度职业操守之三岗位规范职业操守之四业绩第一,格唯教育王磊,职场晋升的法宝积极的态度,态度,能力,格唯教育王磊,每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；没有失败，只有结果；过去并不代表未来；每个人都有无限的潜力；我是100%负责任的人；我热爱自己的工作；每天进步一点点；立即行动，全力以赴，坚持到底。,积极的态度7大积极的信念,格唯教育王磊,积极的信念积极的

5、行为,消极被动的行为：刺激回应主动积极的行为：刺激用价值观做自由的选择回应,格唯教育王磊,主动积极行为积极的表现,主动积极我选择去我能我打算试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪,被动消极我必须去我无能为力他就是这样一个人除非才能他们是不会接受的,格唯教育王磊,积极的表现积极和消极对比,称赞别人、发现优点有必胜的信念乐于助人、热爱生活奉献精神、团队至上微笑常在、乐观自信使别人感到你的重要。,愤世嫉俗、与人不和没有目标、不思进取缺乏恒心、找理由心存侥幸、不愿付出固执己见、不守信用自卑懦弱、无所事事,消极心态的人,积极心态的人,格唯教育王磊,始终不变与时俱进终生学习学习渠道企业培训最终自学学习

6、型组织的建设比、学、赶、帮、超,职业素养的提升自我学习,员工与企业一起成长,格唯教育王磊,公司职业化培训企业培训,企业要求：技术技能、人际技能、概念技能员工必备：职业化、管理学、战略模块,格唯教育王磊,企业培训学习小组内部培训师建立学习系统企业平台内部刊物 企业文化的建造,公司职业化培训企业培训,格唯教育王磊,1、技能 评价,2、行为评价,4、业绩提升,3、改进培训,更大责任更职业化更高业绩,4、业绩提升,1、技能 评价,3、改进培训,2、行为评价,职业化水平提升工作业绩提升,职业化管理动态过程,格唯教育王磊,管理类,专业类,多重职业发展通道职业生涯,格唯教育王磊,培训推动,标准牵引,工 作

7、模 板,职业通道,职业标准,职业化水平提高的途径,格唯教育王磊,企业家企业家精神,当前企业家的生存环境企业家（老板）都是天生的企业员工要有老板心态企业员工的感恩心态企业家精神,格唯教育王磊,下篇员工执行力提升,从优秀到卓越企业员工的自我管理 从平凡到成功修身、齐家、治国,职业生涯就是一个储蓄的过程,格唯教育王磊,执行力概念解读,执行力是一种团队中每一个成员尽其力，或集成的能力,或者,超越自我极限的能力。借着这种能力能够有效率地贯彻落实组织中每一个层次,每一个条块中的员工而采取正确的行动,而能最后达到或超越预期的目标及效果。快、准、狠的完成任务的艺术,格唯教育王磊,案例分析：亮剑的执行力精神,1

8、、通过案例欣赏后您认为什么是执行力？2、你认为执行力的好坏受哪些因素影响？,格唯教育王磊,视频感悟,执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。执行力就是贯彻公司战略意图，完成预定目标的操作能力。,执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。-柳传志-,格唯教育王磊,执行力的重要性,（一）保证公司目标得以实现。（二）保证公司制度得到落实。（三）保证公司各项工作按质按量完成。（四）保证公司经济活动有序进行。,执行力就是生产力,格唯教育王磊,高执行力是一种习惯,知识（Knowledge）：做什么（what to）技巧（skill）：如何做（how to）意愿（Desire）：

9、想要做（want to）,知识,技巧,意愿,习 惯,格唯教育王磊,七大个人高执行力的习惯,人际关系的成功 双赢思维 知己解彼 统合综效,均衡发展 不断更新,个人的成功 主动积极 以终为始 要事第一,格唯教育王磊,一位积极主动的员工不会,等老板推一步，走一步等老板盯着，才会做等老板问，才汇报老是在找借口对每天同样的工作，感到满意对公司的变化或者顾客要求改变抵制,格唯教育王磊,积极主动的员工会如何？,强烈的责任感2.对工作有极大的激情3.会激励下属，同事4.会要求自己不断的改进提升,格唯教育王磊,听过下面的话吗?,是老板做的决定,我没办法。我忙的要死,根本没时间给自己。我天生就是爱睡懒觉。我在学校

10、没学好英语,我不可能从头开始。办公室里,每个人都在混,我干嘛那么辛苦。老板都已经走了,我也先走。我只是个小小的职员,我没法改变公司的流程。,格唯教育王磊,潜 力,信 心,激励启发实力/潜力的循环,实力,激励,格唯教育王磊,潜力的挖掘创新与突破,什么是创新：创新不是标新立异，而是善于学习和整合资源，创新不是否定，而是不断完善和修正！固本求新、守正出奇：追随是追随者的通行证、创新是创新者的墓志铭，创新是先行而不是先驱。打造一直学习型的团队，建立团队文化！建立内部讲师制度，建立交流平台！打造一支明星型的团队！敢于让下属比自己更优秀，为公司培养更多领导型人才,格唯教育王磊,任务：挖井结果：挖井并且有水

11、出来,任务和结果富有成效的结果,砾石培训咨询工作室王磊,公司：员工做任务时遇见问题，形成不公平交换，公司在这名员工身上形成负债；当多数人都在做任务时，公司就会衰退甚至倒闭。个人：不被认可、丧失斗志、意志消沉、郁闷,做任务是陷阱，做结果是馅饼,任务,格唯教育王磊,更高目标的制定：求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败！较高目标要团队共同制定！分解目标要有具体的措施保证！,潜力的挖掘更高的目标,格唯教育王磊,阶段性目标的确立 阶段性目标的活动策划阶段性目标的总结团队经典活动（运动）的创立,潜力的挖掘阶段性目标,格唯教育王磊,MY DREAM：在黑板上满足企业智慧需求，用一支笔提供问题解决方案!,格唯教育王磊,