”运营—IOS整合运营管理模式实践探索.ppt
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1、首先,对过去的一年里,感恩各级领导的关怀感谢各兄弟省公司的支持您们的指导与帮助一次次让我们感动!祝各级领导和同事2009年工作顺利、心想事成,-IOS整合运营管理模式实践探索,站在整合之巅,实现“合协”运营,中国移动广东公司2008年12月,目 录,Contents,背景说明 模式介绍 应用案例飞信 效果分析 案例总结,运营同一个业务80%的运营方法本质是相似的,相似的运营方法80%的技术支撑要求和底层代码是相似的,移动内部80%的增值业务是各地市公司分散运营的,重复开发资源浪费,分散化运营导致重复开发,资源浪费严重,分散化运营管理模式存在的三大核心问题,管理手段乏力人员尚未到位,业务运营的监
2、控和优化,没有形成日常的工作机制与流程,长效性差。,系统支撑缺乏流程、需求系统的支撑尚不到位,难以对业务运营的支撑和监控进行常态化的保障。,运营协同效率低各地市公司分散运营,重复建设,各部门的运营协同效率低。,迫切需要我们探索新的运营管理模式,提升增值业务运营效率!,整合化运营管理,分散化运营管理,他山之石,可以攻玉,他山之石,腾讯、Skype、MSN等互联网业务均有成熟的发展经验,在业务规划、系统构建、研发管理上都采用统一规划、统一运营、统一采购、统一管理的模式,可以攻玉,对具备互联网特征的移动增值业务,可尝试从分而治之的运营模式向整合化的运营管理模式转化,目 录,Contents,背景说明
3、 模式介绍 应用案例飞信 效果分析 案例总结,管理模式:国内管理模式研究专家郭咸纲教授认为,管理模式是从特定的管理理念出发,在管理过程中把具体的运作方法固化而形成的一套操作系统。,模式的内涵,IOS管理模式是以愿景为导向、面向管理持续改进、着眼于提高企业运营能力和效率的系统解决方案。,IOS管理模式,基于IOS的研究思路,=,+,+,Idea管理理念,Operation运作方法,System系统结构,模式的适用性,对于一个完整的管理模式,各组成部分既有各自不同的内涵,不同的定位,又是紧密结合不可分割的统一整体,并在实际操作中,能够根据企业的实际需要加以适当的调整和运用。,模式的应用,以IOS管
4、理模式为基础,结合移动增值业务运营的特点,在此提出基于IOS的整合化运营管理模式。,模式三要素,要素子维度,要素的作用,IOS模式,IOS整合运营管理模式,IOS,三大核心问题,IOS三大要素,IOS整合运营管理模式能解决分散运营的三大问题,管理理念“四化”理念可实现多部门协同,提升运营效率,优化资源配置,支撑系统为整合运营提供方案审核、技术支撑、效果跟踪、行为分析的全过程提供全面的系统支撑,运作方法通过设立标准规范、建立组织保障、固化管理流程、定期培训推广可保证运营工作的长效性,运营协同效率低各地市公司分散运营,重复建设,各部门的运营协同效率低。,系统支撑缺乏流程、需求系统的支撑尚不到位,难
5、以对业务运营的支撑和监控进行常态化的保障。,管理手段乏力人员不到位,业务运营的监控和优化,没有形成日常的工作机制与流程,长效性差。,怎样的业务合适采用IOS整合化运营管理模式?,业务可整合的共性运营需求越多,且地域化特征越低的业务合适采用整合运营管理模式。,在现有的增值业务中,移动互联类业务上述特征最为突出,比如飞信、邮箱等。,IOS整合运营管理模式的落地实践:以广州公司试点进行的飞信整合运营管理模式为例。,目 录,Contents,背景说明 模式介绍 应用案例飞信 效果分析 案例总结,广州分公司在飞信业务上采用整合运营管理模式的概述,【背景以及概述】作为广东移动的一类分公司,广州移动公司下设
6、9个区域分公司,均承担飞信业务指标运营;由于前期处于分散运营状态,各分公司独立寻找合作方使用飞信智能应答技术开展飞信运营活动;客户数据分散在多个平台,数据难以重复利用;活动质量难以控制,活动效果难以统计。为了提升运营效率,08年广州数据业务中心整合各个分公司的运营需求,在整合化的管理理念下,组建飞信虚拟运营团队,牵头开发飞信整合运营管理平台,并且制定了一些列的管理流程,对基于IOS的整合运营管理模式进行了落地的实践,取得了显著的成效。接下来将以此为例阐述IOS整合运营管理模式的实践应用,将根据整合运营模式的各个要素子维度的顺序进行阐述,先阐述飞信整合运营管理的理念、接下来的是管理的方法,最后是
7、介绍整合运营如何通过飞信整合运营管理平台的各个功能模块来实现。,Ios,内部需求整合化,运营流程标准化,需求设置模板化,资源配置最优化,召集广州9个区域分公司开会,通过会议和访谈形式深入了解他们对飞信运营方面的需求、包括营销活动技术支撑、数据分析等方面的需求;,根据分公司的需求提出情况,结合数业中心飞信运营经验,挑选出共性大,对飞信业务健康运营贡献高的共性需求,包括:抽奖功能、公告功能、投票功能、答题功能、导入功能、登记功能等;,最后根据分公司开展活动需求紧急程度、重要程度确立开发顺序,确保大家需求频率最高,需求最为紧急的部分需求优先开发;比如在飞信营销活动技术支撑的时候先开发了抽奖、投票功能
8、,再开发答题功能。,深入调研,了解相关需求,仔细筛选,找出共性需求,灵活处理,确立开发顺序,1,2,3,内部需求整合化,资源配置最优化,需求设置模板化,运营流程标准化,为了使资源得以最优利用,广州数业收集大家需求后牵头与合作方谈判,并要求进行同类需求的模板开发后,支撑相应活动不再支付额外的费用。,单独议价,资源严重浪费,在未开发飞信整合运营管理平台之前,番禺、西区、增城等多个分公司均有应用飞信智能应答技术的需求,有时,同一活动多个分公司同时开展,并与技术合作方单独议价开发,造成资源严重浪费;,共性设置,无需单独开发,当数据中心建设完成飞信运营管理平台之后,由于事前做过深入的调查,在平台上设置了
9、多个共性活动,所以各分公司开展的大部分活动只需将活动需求提交数据中心即可,无需再进行开发;,统一议价,获取最优价格,对于无法进行共性设置,个性化需求较高的活动,由数据中心收集相关需求,并统一与合作方进行议价,形成合理的报价标准供分公司参考,避免出现由于信息不对称而导致合作方出高价的现象。,1,2,3,需求设置模板化,运营流程标准化,内部需求整合化,资源配置最优化,抽奖规则设置:可按概率、尾号及时间段等类型设置;,出奖总数设置,未中奖回复语设置,分公司的需求通过标准模板,只需进行简单的设置就可以上线运营。下面是分公司设置以抽奖活动的模板,中奖规则、出奖总数、概率等等都可以通过模板进行设置。,奖项
10、数量设置:可设置每个等级的奖项数量,奖项等级设置:可设置一、二五等奖等,中奖回复语设置,需求设置模板化,运营流程标准化,内部需求整合化,资源配置最优化,我们建立了一套规范化的使用流程,通过规范各个环节,有效降低了内部沟通成本。,需求汇总评估,营销活动设置,月度需求提交,设置规范审核,活动上线安排,上线运营管理,各分公司每月整理下月营销需求并提交到管理平台,职能部门汇总各分公司需求,评估并审核可行性,通过审核的活动,由分公司登陆运营平台并配置完成,职能部门审核分公司的活动设置规范,如用语、指令设置等规范,安排合作方将完善后的活动布署上线,并验收测试,活动上线后随时监控活动情况,以保障平台的稳定运
11、营,角色分工,我们在合作方、数业中心和分公司各级设立接口人机制,组建去飞信整合运营的虚拟团队,确保整合运营能有条不紊的开展。,管理员负责审核营销活动需求,将需求提交给合作方安排上线,并负责对分公司接口人进行定期培训、收集使用反馈的建议等,分公司接口人负责向所在分公司进行平台的使用培训及活动设计培训,定期收集营销信息及效果跟踪反馈,传达会议精神等,需求方将自己的活动需求提交给分公司的接口人;,合作方接口人负责将营销活动布署上线,并及时排查故障及保障平台运营的稳定,东区分公司接口人,数据业务中心接口人,华工市场客户经理,西区分公司接口人,南沙分公司接口人,电力行业客户经理,C需求者,Ios,建立组
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- 关 键 词:
- 运营 IOS 整合 管理模式 实践 探索
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