生产经营单位的安全生产规章制度的制定.ppt

《生产经营单位的安全生产规章制度的制定.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产经营单位的安全生产规章制度的制定.ppt（128页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、1,怎样制定生产经营单位的安全生产规章制度,-格力电器,2,怎样制定生产经营单位的安全生产规章制度,生产经营单位的安全生产规章 制度应循下述程序制定。,3,生产经营单位制定安全生产规章制度的程序,组织编写组。2.收集并学习有关法规、标准。3.调查本单位的情况。4.进行危险危害因素辨识。5.制定安全生产管理措施。6 拟定规章制度条文。7.征求修改意见。8.修改定稿。9.报领导审批。10.发文颁布。,4,组织编写组,成立由本单位主要负责人任组长，分管安全生产工作的副职任副组长，有关职能部门的负责人和具体编写人员参加的编写组。,5,收集并学习有关法规、标准,收集并学习本单位应遵守的 国家安全生产法规

2、、标准和行业 标准及有关资料。,6,调查本单位的情况,收集本单位的生产工艺、生产流程、生产设备（设施）、生产区域平面布置和行政管理机构设置及其职责等等有关资料及情况。,7,进行危险危害因素辨识,对本单位的生产工艺、生产设备（设施）、生产原材料、辅助材料、中间产品、成品和各生产岗位的全部 生产作业及生产作业的全过程存在的 危险场所、危险作业物、危险区域等 等危险源和危险、危害因素进行危险 辨识和安全评价。,8,制定对策措施,根据安全评价的结果，制定 消除、控制存在的危险、有害因 素的对策措施。,9,拟定规章制度条文,1.根据本单位应遵守的国家安 全生产法规、标准和行业标准，结 合本单位的经济成分

3、、管理机构设 置和生产状况等具体情况，制定贯 彻执行这些法规和标准的实施 细则。,10,拟定规章制度条文（续）,2.把改革生产工艺、生产设 备（设施）和改善作业场所环 境，消除、控制危险、有害因素 的对策措施制定为本单位的安全 生产管理制度或安全生产技术标 准。,11,拟定规章制度条文（续）,3.把为防止人的不安全行为 而规范、约束操作人员的行为方 面的对策措施整理为安全操作规 程。,12,征求修改意见,把拟定的规章制度（征求意见 稿）印发给有关部门、有关人员，广泛征求修改意见，以求这些规章 制度条文 既有 安全性又有 可行性。,13,修改定稿,对修改意见加以研究、分 析，采用其中合理的意见，

4、修 改定稿。,14,报领导审批,把经修改定稿的规章制 度（报批稿）报生产经营单 位的主要负责人 审批。,15,发文颁布,把经领导审批的安全生产 规章制度发文颁布，要求本单 位有关部门、有关人员贯彻执 行。,16,生产经营单位必须建立的安全生产规章制度,1.明确如何贯彻执行与本单位的 行业和生产工艺相关的国家安全生产 法规、标准和行业标准的制度。2.明确“谁干什么”的制度 3.明确“怎样干”的制度 4.本单位安全生产管理需要建立 的制度。,17,明确“谁干什么”的制度,安全生产责任制,18,明确“怎样干”的制度,*各种生产设备的技术操作规程*各工种、各岗位的安全操作规程*安全生产教育制度*安全生

5、产检查制度*安全生产奖惩制度*事故管理制度,19,制定贯彻执行国家安全生产法规的管理制度的具体要求,根据应遵守的国家安全生产法 规、标准，结合本单位的实际，制 定有可操作性的贯彻、执行的具体 措施和要求，并明确负责贯彻、执 行这些具体措施和要求的岗位。,20,生产经营单位安全生产责任制的涵义,生产经营单位的安全生产责 任制是明确生产经营单位全员 在安全生产方面应履行的职 责的制度，,21,制定安全生产责任制的五个要求,一、要明确生产经营单位全员（包 括各级领导、各职能管理部门、各级管 理人员、各工作岗位）的安全生产职 责，做到“纵向到顶、纵向到底、横向 到边、人人有责”。,22,制定安全生产责

6、任制的五个要求（续）,二、要把为实现安全生产应干的 全部工作都分配到有关的岗位的安全 生产职责中，做到“事事有人干”。,23,制定安全生产责任制的五个要求（续）,三、在建立安全生产组织保证体系 时，要遵循 分线负责，系统管理；分级管理，下管一级；责权一致的原则。,24,制定安全生产责任制的五个要求（续）,四、确定岗位安全生产职责的五个原 则：1.管生产必须同时管安全；2.谁主管，谁负责；3.五同时；4.职能部门在各自的业务范围内对实 现安全生产的要求负责；5.从业人员遵章守纪。,25,管生产必须同时管安全,安全问题发生在生产过程中。不 安全因素是伴随生产而产生的。安全 不是离开生产而独立存在的

7、，是贯穿 于生产整个过程的。安全与生产 是一个不可分割的整体。,26,管生产必须同时管安全（续）,要使生产能顺利进行，必须确保 安全的前提。否则，生产将会因发生 事故而被迫停止。故此，安全管理 工作是生产工作的重要内容之 一，生产经营单位的管理人员在管生 产的时候，必须同时管好安全工作。,27,“谁主管，谁负责”,生产经营单位的法定代表人或 者主要经营管理者是该单位的安全 生产第一责任人，对本单位的 安全生产负全面责任；,28,“谁主管，谁负责”（续）,分管安全生产的负责人是安全生产直 接责任人，对本单位的安全生产负 直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范 围内的安全生产负领导责任。,29,

8、五同时,生产经营单位的各级领导和管理人员 在计划、布置、检查、总结、评比生产工 作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。,30,从业人员遵章守纪,不少事故教训告诉我们，生产经营单 位要实现安全生产，不单管理者要 管安全，还要被管理者服从管 理，自觉、严格遵守安全生产的 规章制度和劳动纪律。,31,从业人员遵章守纪（续）,严格遵守本单位的安全生产 规章制度和劳动纪律是生产经营 单位从业人员的法定义务。故此，应该把自觉、严格遵守安全 生产的规章制度和劳动纪律作为生产经 营单位每个从业人员的安全生产职责。,32,制定安全生产责任制的五个要求（续）,五、要明确检查、考核安全生产责

9、任制落实的规定。1.应编制检查安全生产责任制落实 情况的检查表，定期使用检查表 进行检查，以发现没有履行安全生 产职责的情况。,33,检查考核安全生产责任制落实的六个规定,2.应分析安全生产检查发现 的人的不安全行为和物的不安全 状态之所以存在的原因，查找出没 有履行安全生产职责的情况。,34,检查考核安全生产责任制落实的六个规定（续）,3.应根据事故调查证实的材料，查 找出没有履行安全生产职责的情况。4.对没有落实安全生产职责的情况 应及时予以制止、纠正。,35,检查考核安全生产责任制落实的六个规定（续）,5.应根据上述情况对照安全生产 责任制，确定没有履行或没有严格 履行安全生产职责的失职

10、人员。,36,检查考核安全生产责任制落实的六个规定（续）,6.应建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产 职责的失职人员的责任，视情节轻 重和造成危险的程度以及 事故后果的严 重情况，给予这些人员 批评教育、经济 处罚或行政处分。,37,怎样制定安全操作规程,制定安全操作规程是一项相当复杂的工作，工作量大、难度大，应按以下程序进行，并应使所制定的安全操作规程符合下列要求。,38,制定安全操作规程的程序,39,组织编写组,本单位主要负责人组织生产工艺 管理、设备管理、生产操作管理、安 全生产管理等有关管理部门、有关人 员参与，成立由本单位主要负责人任 组长，分管安全生产工作的副职任

11、副 组长，有关管理部门的负责人和具体 编写人员参加的编写组。,40,调查本单位的情况,调查本单位现行的生产工艺、已 投入生产的生产设备(设施)、在用的 工具、作业场所环境等有关资料及情 况。如尚未制定本单位生产工艺规程 的，则先行 制定 本单位生产工艺规 程。,41,收集、学习相关法规、标准,收集并学习与本单位生产工 艺、生产设备(设施)、生产区域(作业场所)作业条件相关的国家 安全生产法规、标准和行业标准 及有关资料。,42,进行危险、危害辨识,根据本单位生产工艺规程确定的生 产工艺、生产工艺流程和作业场所环境 条件，对全部生产岗位的全部生产操作 的全过程，主要应用伤亡事故致因理论 中的能量

12、错误释放理论和轨迹交叉理论 进行危险、危害辨识，,43,进行危险、危害辨识(续),找出潜在的错误释放的能量(危 害因素)及其活动轨迹，找出生产操 作者的 活动轨迹，确定错误释放的 能量(危害因素)的活动轨迹 与生产 操作者的活动轨迹 在时间、空间上 的交叉点。,44,制定安全操作对策措施,针对危险、危害辨识找出的错误释放的 能量(危害因素)的活动轨迹与生产操作者的 活动轨迹在时间、空间上的交叉点，主要应 用伤亡事故致因理论中的轨迹交叉理论，制 定相应的规范、约束操作者的行为，以防止 人的活动轨迹与错误释放的能量(危害因素)的活动轨迹在时间、空间上的交叉的安全 操作对策措施(包括正确使用劳动防护

13、用品 的对策措施)。,45,制定安全操作对策措施(续),由设备管理部门制定如何正确 操纵设备(设施)，以防止因操作不 当 而导致 设备(设施)损坏事故的 设备(设施)技术操作规程。,46,制定安全操作对策措施(续),根据相关的国家安全生产法 规、国家标准、行业标准中的安 全操作规定，结合本单位的具体 情况制定贯彻执行这些法规、标 准的实施细则。,47,拟定安全操作规程条文,对安全操作 对策措施(包 括正确使用劳动防护用品的对策措 施)、设备(设施)技术操作 规程和实施细则作归纳、文 字整理，按工种(工作岗位)、工 序拟定安全操作规程。,48,征求修改意见,把拟定的安全操作规程（征求 意见稿）印

14、发给有关部门、有关人 员，广泛征求修改意见，以求这些 安全操作规程既有安全性又有可行 性。,49,修改定稿,对修改意见加以研究、分 析，采用其中合理的意见，修 改定稿。,50,报领导审批,把经修改定稿的安全操作 规程（报批稿）报生产经营单 位的主要负责人审批。,51,发文颁布,把经生产经营单位的主要负 责人批准的安全操作规程以文件 的形式予以颁布，要求本单位有 关部门、有关人员贯彻执行。,52,制定安全操作规程的要求,1.不能以制定约束人的行为的 安全操作规程取代按国家安全生产 法规、国家标准、行业标准规定生 产经营单位应具备的 安全生产 条 件。,53,制定安全操作规程的要求(续),2.要在

15、已确定生产工艺、生 产工艺流程和作业场所环境条件 的前提下，在进行了危险、危害 辨识和安全评价的基础上制定安 全操作规程。,54,制定安全操作规程的要求(续),3.安全操作规程应包含生产经 营单位根据相关的国家安全生产法 规、国家标准、行业标准中的安全 操作规定，结合本单位的具体情况 而制定的实施细则。,55,制定安全操作规程的要求(续),4.要吸取事故（包括本单位曾发 生的事故和尽可能搜集到的同行业、同类型单位曾发生的事故）教训，把 处理事故时制定的防止重复性事故的 措施中有关规范、约束操作者行为的 措施写进安全操作规程。,56,制定安全操作规程的要求(续),5.安全操作规程不能只作原 则性

16、或抽象的规定，不能只明 确“不准干什么、不准怎样干”而不 明确“应怎样干”，不能留有让从业 人员“想当然、自由发挥”的余地。,57,制定安全操作规程的要求(续),安全操作规程中的要求和规定不能突出了重点而放弃了次点，宜细不宜粗，能细则细，要具体 详尽，应有 可操作性，应明确操作中必须的操作、禁止的操作、必须的操作步骤、操作方法、操作注意事项和正确使用劳动防护用品的要求以及出现异常时的应急措施。,58,制定安全操作规程的要求(续),涉及设备(设施)操作的安全操 作规程应包括如何正确操纵设备(设 施)，以防止因操作不当而导致设备(设施)损坏事故的规定（设备(设 施)的技术操作规程）。,59,制定安

17、全操作规程的要求(续),6.安全操作规程的文字表述要直观、简明，便于操作者理解、掌握和记忆。,60,制定安全操作规程的要求(续),7.生产经营单位在安全生产管理 的实践过程中要注意总结经验，不断 地修订完善安全操作规程。随着生 产的发展、变化，要及时地修攺、补 充直至制定新的安全操作规程，以保 持其健全、完善、有效。,61,制定本单位安全生产教育制度的要求,1.严格按国家安全生产法规 中关于安全生产教育的规定制定 本单位的安全生产教育制度。,62,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),2.安全生产教育制度应明确 教育培训的对像、教育培训的形 式、教育培训的内容、教育培训 合格的标准、教育培训

18、的责任。,63,生产经营单位安全生产教育培训的对像,生产经营单位安全生产教育 培训的对像是：全员。,64,生产经营单位安全生产教育培训的形式,生产经营单位安全生产教育培训主要有“主要负责人教育”、“安全生产管理人员 教育”、“特种作业人员教育”、“管理人员教育”、“三级教育”、“换岗教育”、“四新教育”、“复工前教育”、“事故责任者教育”、“事故案例教育”、“违章人员教育”、“工程技术人员教育”和“经常性教育”等十三种形式。,65,“管理人员教育”的主要内容,安全生产思想、意识和安全生 产法律知识，与本职管理工作相应 的安全生产规章制度、安全操作规 程和安全生产技术知识、安全生产 管理知识。,

19、66,“三级教育”,“三级教育”的教育培训时间 不得少于24学时。危险性较大的行 业和岗位，“三级教育”教育培训 时间不得少于48学时。,67,“三级教育”(续),厂级安全生产教育培训的内容主 要是：安全生产基本知识；本单位安全 生产规章制度；劳动纪律；作业场所 和工作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施；有关事故案例。,68,“三级教育”(续),车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及 事故 应急措施；事故案例等。,69,“三级教育”(续),班组级安全生产教育培训的 内容主要是：岗位安全操作规程；生产设 备、安全装

20、置、劳动防护用品的 性能及正确使用方法；事故案例 等。,70,“换岗教育”,生产经营单位对调整工作岗位的 从业人员，在上岗前应进行“换岗教 育”。对在同一车间内变换工种（岗 位）的，应进行“班组级教育”。对 在不同车间变换工种（岗位）的，应 进行“车间级和班组级教育”。,71,“四新教育”,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时应对从业人员进行“四新教育”，使他们具备与采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备相应的安全生产知识，熟悉与采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握与采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备相关的本岗位的安全操作技能。,

21、72,“复工前教育”,“复工前教育”的内容是：“车间级教育”和“班组级教 育”。,73,“事故责任者教育”和“违章人员教育”,生产经营单位应及时进行（对 受伤害的事故责任者应在其复工前 进行）“事故责任者教育”和“违 章人员教育”，,74,“事故责任者教育”和“违章人员教育”(续),邦助事故责任者端正思想 认识，消除挫折心理，增强预 防事故的信心；,75,“事故责任者教育”和“违章人员教育”(续),邦助违章人员消除消极、抵 触情绪，消除逆反心理；,76,“事故责任者教育”和“违章人员教育”(续),邦助事故责任者和违章人员从被处分中 受到教育，增强 法制观念，提高严格遵章守纪的自觉性；,77,“

22、事故责任者教育”和“违章人员教育”(续),邦助事故责任者吸取事故教训，使他们知道事故经过、事故原因和防止重复性事故的措施，掌握防止重复性事故的安全操作技能。,78,“事故案例教育”,生产经营单位应及时进行“事故案例教育”，邦助从业人员吸取事故教训，从事故责任者受处分中受到教育，从而进一步增强安全意识和法制观念，提高严格遵章守纪的自觉性；使有关从业人员知道事故经过、事故原因和防止重复性事故的措施，掌握防止重复性事故的安全操作技能。,79,对从事设备（设施）管理的 工程技术人员的安全生产教育培 训（从略）。,80,“经常性教育”,安全生产教育培训不能一劳永 逸。生产经营单位应反复地对在岗 的从业人

23、员进行经常性安全生产教 育培训，使他们警钟长鸣，克服安 全意识疲劳；温故知新。,81,经常性安全生产教育培训的主要内容,安全生产思想、意识和安全生 产法律知识、安全生产法律法规；新的安全生产管理知识、先进的安 全生产 管理 方法、安全生产 新知 识、新技术；作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故 应急措施；事故案例等。,82,生产经营单位安全生产教育培训合格的标准,管理人员应熟悉与本职管理工 作相应的安全生产规章制度和具备 与本职管理工作相应的安全生产技 术知识、安全生产管理知识和管理 能力；,83,生产经营单位安全生产教育培训合格的标准(续),生产操作人员应具备必要的安全生产知识

24、、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能。,84,生产经营单位安全生产教育培训的责任,保证管理人员熟悉与本职管 理工作相应的安全生产规章制度，具 备与本职管理工作相应的安全生产技 术知识、安全生产管理知识和管理能 力；,85,生产经营单位安全生产教育培训的责任(续),保证生产操作人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握 本岗位的 安全操作技能；,86,生产经营单位安全生产教育培训的责任(续),未经安全生产教 育和培训合格的从业 人员，不得上岗作业。,87,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),3.安全生产教育制度应明确生产 经营单

25、位应按有关法规规定，组织本 单位的主要负责人、安全生产管理机 构负责人及其工作人员或未设安全生 产管理机构的专（兼）职安全生产管 理人员、特种作业人员参加单位所在 地安全生产监督管理部门组织的安全 生产教育培训、考核；,88,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),4.安全生产教育制度应明确对经安全生 产培训合格並取得培训证书者或经安全资格 培训並考核合格取得安全资格证书的本单位 的主要负责人、拟聘任的广东省注册安全主 任或国家注册安全工程师还应进行本单位的 安全生产规章制度教育；对已取得特种作业 操作证的特种作业人员，还应进行“三级教 育”。,89,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),5

26、.安全生产教育制度应根据本 单位管理机构设置、人员配备的具 体情况，把安全生产法规定的 生产经营单位安全生产教育培训的 责任分解落实到岗位。,90,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),6.安全生产教育制度应明确，为提高安 全生产教育培训的质量，为解决安全生产教 育培训的工作量大人手不足的矛盾，必须增 加投入，改善安全教育的手段，尽可能使用 电化教学设备，用各种各样职工喜闻乐见、形象生动、动之以情、晓之以理、寓教于乐 的方法进行教育培训。,91,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),7.安全生产教育制度应明确，为避免因教师的随意性而导致应教 的内容没有教，宜编写书面教材，按教材施教。,92

27、,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),8.安全生产教育制度应明确，为 避免经培训考核合格的从业人员还处 于“要我安全、不会安全”的状态，生产经营单位要按“教育培训合格标 准”制定具体考核方案，以 确保按此 方案考核合格者能达到“教育培训合 格标准”的要求。,93,制定本单位安全生产教育制度的要求(续),9.安全生产教育制度应明确 建立、健全从业人员的安全生产 教育培训档案的规定。,94,制定本单位安全生产检查制度的要求,1.安全生产检查制度应明确安 全生产检查应做到五个相结合：（1）政府(上级)检查与本单位 自查相结合，以本单位自查为主；,95,制定本单位安全生产检查制度的要求(续),（2

28、）管理者检查与岗位自查相结 合，以本岗位自查为主；（3）综合性检查与专项检查相结 合；（4）经常性检查与定期检查相结 合；（5）检查与整改相结合。,96,制定本单位安全生产检查制度的要求,2.安全生产检查制度应明确 各有关管理岗位的安全生产检查 职责、检查的周期、检查的对 象、检查的内容、检查的方法和 抽查的量。,97,制定本单位安全生产检查制度的要求(续),3.安全生产检查制度应强调 必须使用安全检查表进行检查並 做好检查的书面记录，检查的书 面记录应由检查者签名确认并存 档备查。,98,安全生产检查的内容,1.查人的不安全行为。2.查物的不安全状态。3.查管理：（1）查安全生产管理的规章制

29、度是 否健全；（2）查安全生产管理的规章制度是 否落实。4.查隐患整改。,99,安全生产检查的内容,安全生产检查不但要查人的不安 全行为和物的不安全状态，更要从管 理上找出原因并采取改进措施，消除 管理缺陷，以从根本上控制人的不安 全行为，从根本上消除物的不安全状 态。,100,安全生产检查的要求,1.应使用安全检查表进 行检查。2.应做好检查情况的书 面记录。检查记录应由检查 者签名确认并存档备查。,101,安全生产检查的要求(续),3.对检查发现的隐患，能自 行整改的应立即整改，不能自行 整改的，应迅速向上级报告，要 求予以整改。,102,安全生产检查的要求(续),4.对检查发现的隐患，检

30、查单 位要发出隐患整改通知书交被 查单位安全生产责任人签收。隐患整改通知书要明确整 改要求和完成整改的期限。检查单位和被查单位都应把隐 患整改通知书存档备查。,103,安全生产检查的要求(续),5.检查单位不但要就事论事要 求被查单位整改查出的隐患，还要 要求被查单位举一反三查找类似隐 患并予以整改，更要要求被查单位 追根溯源，查找出隐患之所以存在 的管理原因，并采取改进措施，消 除管理缺陷。,104,安全生产检查的要求(续),6.被查单位收到隐患整改 通知书后，要立即研究，落实 整改所需资金、材料，明确整改 责任人，制定整改计划，按计划 落实整改。,105,安全生产检查的要求(续),7.整改

31、期间，如采取措施可 确保安全的，在落实了措施后可继 续生产（使用）；如虽采取措施但 不能确保安全的，则应坚决暂停生 产（使用）。,106,安全生产检查的要求(续),8.被查单位完成整改后，要 及时书面报告检查单位。9.检查单位收到报告后，要 派员检查完成整改的情况并做好 书面记录。检查记录应由检查者 签名确认并存档备查。,107,安全生产检查的要求(续),10.对没有按隐患整改通知 书要求完成整改的，检查单位要 再次向被查单位发出隐患整改通 知书，责令整改并追究没有按 隐患整改通知书要求完成整改 的责任；对谎报己完成整改的，要 追究谎报的责任。,108,安全生产检查的要求(续),11.对因为没

32、有履行安全生 产检查职责而没有及时发现、消 除的隐患，检查单位应追究被查 单位的责任。,109,安全生产检查的要求(续),12.检查单位要针对被查单 位的隐患，追根溯源，查找出本 单位存在的管理缺陷，并采取措 施予以消除。,110,制定奖惩制度的要求,遵循以下原则制定奖惩制度：1.“追究不履行或不严格履行安 全生产职责者责任”的原则。2.“批评教育，依章处分违章操 作者”的原则。,111,制定奖惩制度要遵循的9个原则（续）,3.“依法追究事故责任者 责任”的原则。4.“教育与惩罚相结合，以教育为主，惩罚为辅”的原 则。,112,制定奖惩制度要遵循的9个原则（续）,5.“参照安全生产违法行为 行

33、政处罚办法、国务院企业 职工奖惩条例和广东省安全 生产条例等有关法规规定追究 有关人员安全生产法律责任”的 原则。,113,制定奖惩制度要遵循的9个原则（续）,6.“奖励与惩罚相结合，以奖励为主，惩罚为辅”的原则。7.“精神激励与物质奖励相结合，以精神激励为主，物质奖励为辅”的原则。,114,制定奖惩制度要遵循的9个原则（续）,8.“惩罚力度适度”的原则。（1）设定 经济处罚 最低下限；（2）不得违反国务院企业 职工奖惩条例的规定；,115,“惩罚力度适度”的原则（续）,（3）对违章者的处罚采取累 进加重处罚力度的办法；（4）根据违章可能导致事故 的后果的严重程度采取不同的处罚 力度的办法；,

34、116,制定奖惩制度要遵循的9个原则（续）,（5）根据违章可能导致事 故的不同的伤害对象采取不同 的处罚力度的办法；9.“可得之奖，可避之罚”的原则。,117,制定事故管理制度的要求,处理事故必须遵循“四不放过”原则：1.事故原因未查清不放过；2.责任人员未处理不放过；3.整改措施未落实不放过；4.有关人员未受到教育不放过。,泾溪 泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。唐杜荀鹤,119,与君共勉,行舟水上，遇险不倾，平流却覆。舟的浮沉取决于驾舟人。遇溪险石危，人常警惕，自然安如泰山；于平流无石处，容易懈怠，往往舟覆人亡。行船跑马七分险，小心驶得万年船！驾舟如此，安全生

35、产管理亦如此。,120,与君共勉,我们要如临深渊，如履薄冰，小心谨慎，严阵以待，忱戈待旦，警钟长鸣，居安思危，长 抓 不 懈！,121,与君共勉,我们必须认真履行职责，做好安全生产管理工作，远离责任追究！,122,与君共勉,安全生产 责任重于泰山，实现安全生产 功德无量！,123,与君共勉,安全生产的目标 一定要达到！安全生产的目标 一定能达到！,课程完结 谢谢！,125,有感,掌声响起来，我心更明白，你的爱与我的爱同在，掌声响起来，我心更明白，安全生产 充满了爱！,共勉 多谢各位掌声情谊深厚，此情此景激励记心头，祈望你努力啊，今天分手以后，在安全管理中力争上游！祈望你记住啊，今天分手以后，在

36、安全管理中心灵互透！,一握“安全”手，永远是朋友！谢谢！再见！,MajpjMVcyzj21HLfrvy96dv02lPPfYgxUS7IYmZkyEmZ0kGeYZS3bpLCkYH1lt4EK7CxmUX3ijoYSOer7ZuaVWYgz4EpZrUirVpMzzvNtf1XZw5oswSXOtFaejnOcmfE1lZgnN1RSXg8wLCG8CVQ3XPJMvodPFWcpiYJgZazNSEPNIaklYSu7qSd1UpaxmZDlpN9zW7kljfsLCLi26Yv109ffbnDH8LbUN1G6ACURQ39eG12KHL9tXsZ1jzgoCK8g1kuNOh5eFvc

37、mVT5ZYVQt9zk3rp3qLnf02FovEXxVRxjCcFRNppiJljNiOuk6fONnyX7fyGg7sXZ49BmCN5oy9VesHpKzdjTKwjrkCEQCFDehVmGax3lrOEbw63VscA3YSijtUKoCyiLzAlVRp7l4QgPNHxvJFFDyjUVN3oHlMah0XBd4uTbkfPIhHtw0evPmYOrdhEDoPwvYhzlGplU1AU9mpyiCXH8gpPCBRYjq77VcnbXumNE1yGfyTsbSj89J63kRTKDkKUg3mdS5sJ4X5cQ8dK7oW9IkScssECQdz2O9UTlpRjAFPCh

38、jhLdzopQzwxQf8ozdzOhogwAooXpUF83BX4C3jRgjDJiiXEUDMaNz4vQ4n164vspddHvOIVuBBdMA4xp1YhiHk0vOJ8TL1BxogzVlMpmod6ianYGmksQq6NWCEd56hZF4wfaNyZcrGfNxnPiG6ZAxSkfmhJAKtNmCqbRmppeXp8inz4eq3HkWCMSORyMMX522xpHG6basNr6KQfbZsFbHjzyNlJrruLolKFcC84dqfijBO5Dy2NaBcNEBPgQrT12PgpcKx2or2YChN5DPjs80zzdtdAdTKuW4uVv9bbZu3K2SZ2aEhTlIC1UqrIWibkzwHh6p8gLv26zr01mJybfOzFc4T7kQH1IpPwOzMDnAKPLsLrznXGjFNIA9bSWWms6ibKZwQIKrMzalwbFrQJvOP1rPH8rx2KkyYqrtQk5VRwM1HSX,