始创国际新华人寿VI设计招标规划提案.ppt
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1、新华人寿VI设计招标规划提案,壹、前 言,一、关于本次VI招标:,我们不是在宣布一个新的商标,或是一次企业颜色的改变。我们是在宣示一项为客户、投资者创造价值的新承诺。我们希望透过本次的VI导入,呈现出崭新的新华面貌,将新华人寿塑造成国际知名品牌的寿险集团公司。始创愿与您一起迎接全新的未来!,二、始创所坚持的VI原则:,形象标准要素:能有效传递企业理念、文化等信息价值 利于表现其将来开展其事业的形象构造的多样化 充分表现出企业的多种个性、能力及规模 功能标准要素:满足记忆性和适用性能 可联想到寿险企业应给予顾客的放心、品质、服务、承诺等综合感受 让人感觉到美和独特性,贰、AICI公司简介,一、关
2、于,1992年成立 2000年度总营收突破 RMB150,000,000元 7余家分支机构广布国际、国内 与全球最大的形象设计公司美国LANDO公司、亚洲最卓著的 CIS权威机构日本paos公司为协作伙伴。融合了兼具享誉全球的4A恒美广告机构的专业广告运作经验。拥有1+12的缔 造、建设、推广、传播国际一流品牌的经验与能力。全面提供从企业形象定位、开发塑造、传播推广、企业诊断、咨询、空间形 象展示、影像、多媒体制作的全程服务。根据客户需求整合服务资源,提供更加方便、更为专业、最具策略与创意的 品牌传播公司,立争成为中国服务最好的广告代理商。,亚洲CI联盟常务理事成员单位(中国唯一)99年被亚洲
3、CI联盟评为中国最具代表CI开发公司(最高荣誉)2000年荣获2008年奥运会申办委员会会徽征集优秀作品奖 2000年荣获三地设计专家申奥会徽设计邀请赛金奖 2000年荣获全国昆仑杯公益广告创意大奖及平面最佳设计奖 1999-2000年度公益广告大奖 2008奥运会设计委员会组织单位之一,二、的荣誉,中国工商银行 中国外运集团 中国杉杉集团 威克瑞电线电缆有限公司 河南万丰集团公司 北京商品交易所 锡华集团 美国奇宝电子 四通松下 北京烟草专卖局 怡美家园 兰盟战略投资顾问有限公司 四通药业 北京兴和公司 SONY手机 贵州西众塑胶有限公司 贝斯特空运 四通利方科技 美生肥克 东芝笔记本电脑
4、吉通公司 群英会集团 中国包装纸张 中国电子科技集团 东方集团 益泰集团 黄金叶烟叶集团 四通集团 海尔冰箱 神州数码有限公司 中国广奥集团 屯河股份 中核久安 东方家园 宏大兴业 中信证券 中航技集团 江钻股份 日本中央监查法人QM研究所 万众房地产公司 北京翠宫饭店 贵州信邦制药公司 良世嘉业有限公司 赛特集团 住友商事 新奥集团 山东肉食蛋进出口集团 富龙热力 新新家园 青旅在线 首都航天集团 鲁冰花集团 圣泰世纪物业集团 中国石油润滑油公司 北京2008年奥运会申办委员会,三、主要客户群,叁、关于新华VI作业内容,1.1 新华人寿新形象构筑战略程序,一、新华整体VI实施作业流程,1,2
5、,3,4,品牌战略明确化,视觉识别明确化,市场营销差异化,服务系统规范化,5,6,企业文化深耕化,品牌的全面推广,1.2 新华人寿整体VIS开发流程,项目确立,VI 委员会成立,新华人寿 VI小组,始创VI小组,企业实态调查,内部调查高层深度访谈设计现况调查,外部调查产业发展趋势主要竞争对手消费者,企业实态调查报告,形象定位及视觉 设计策略确立,企业形象概念化,VI设计展开,基本要素,应用要素,VI手册,VI推广,新品牌形象推广,VI内部推广计划VI手册管理条例,设计原则设计元素设计风格设计形式色彩建议,独特销售主张信息推广,2.1 企业实态调查,新华人寿实态调研,对 内,对 外,经 营 层
6、深 度 访 谈,中 高 层 座 谈,视 觉 设 计 现 况 调 研,产 业 发 展 趋 势 调 研,同 业 竞 争 对 手 调 研,受 众 品 牌 印 象 抽 样,目 标 客 户 消 费 形 态,二、VI实施阶段重点说明,2.2 形象定位确立,企业形象定位确立,企业定位,企业核心价值观,企业使命愿景,视觉设计策略,我的与众不同之处,我是谁,我存在的理由,我将往何处走,内容见下表,新华人寿以什么样的形象感受表现,以什么模样的形状表达,色相纯度明度,哪些必须坚持、哪些必须放弃,设计风格,设计形式,色彩建议,设计原则,2.3 视觉设计策略,1,2,3,4,5,6,定位调查分析,提出概念,规划设计开发
7、,设计实施修订,部分形象推进,形象战略,全面推广,VI手册编辑成册,2.4 VI开发程序,2.5 新华人寿VI规划内容,2.6 VI手册规范制定,手册制作 为了将新华人寿视觉情报传达的每个要素,用简单、容易让人了解的 图标,来表达所有VI设计的企图与概念,依规格、材质、色彩的条件,规范设计作业,未来对内、对外传达出一致的企业形象,使VI作业达 到事半功倍的相乘效益。内容:基本设计系统规范、应用设计系统规范 手册推广 成立VI管理委员会,统一管理新华人寿事业体VI设计规范项目,并由各分 公司遴选VI种子推广人员,透过培训、传播,贯彻新华人寿统一识别形象。,肆、新华人寿视觉设计现状分析,现代信息感
8、受力强美的享受,创意原则,标志优点,策略原则,特征描述,营销原则,认知原则,情感原则,体现产品特征和品质准确传递信息体现品牌价值和理念体现企业的实力适合品牌的延伸和衍生,新颖独特适合各种媒体趋向国际化,吸引公众注意能有效记忆符合文化背景与接受心理与时代要求一致,标志缺点描述,体现公司 经营理念 大胆创新 具时代感 和国际性 具备行业 特点兼备 独特性 容易传播 记忆,未来设计方向,企业定位的改 变,原形象不 足以支持新定 位。标志造型结构 过于复杂,不 利于传播与沟 通。体现中国传统 精神,但国际 化程度稍弱。缺乏现代信息 和美的感受。,伍、新华人寿未来视觉设计规划方向,本次VI招标视觉设计模
9、拟,以下规划方案为利用现有二手资料提供规划制定,主要作为招标提案展示,及提供日后规划方向测试,并非新华人寿新VI设计,待贵公司确定中标公司及议价后,始创公司将依照专业作业流程,提出完整之规划方案,特此说明。,一、本次招标 VI视觉设计作业流程,1.1 企业形象 概念,1.3 同业视觉 设计分析,1.2 世界设计 趋势分析,1.4 新华人寿视觉 设计现状分析,视觉设计策略,标志提案,【公司介绍】新华人寿保险公司于1996年8月成立的全国性、股份制专业寿险公司,经营业务包括各类人寿保险、健康保险和意外伤 害保险等;公司由十五家大型国有或股份制企业发起设立,注册资本金为5亿元。2000年8月,公司成
10、功地向瑞士苏黎世保险公司等4家国外保险公司和金融集团增发了总股本24.9%的股份,在国内保险企业中率先实现了资本国际化。市场占有率位居寿险市场第四位;多年来,新华公司热心公益事业,注重品牌形象建设。新华公司成功地实现了资本国际化、作业全国化、管理集约化的三大突破。【企业文化】公司围绕员工和社会两个方面,稳步推进企业文化建设,初步形成包括精神文化、制度文化、行为文化和外观文化四层次,具有鲜明特色的企业文化体系。弘扬团结、敬业、奉献的新华精神,向员工传播公司理念,增强公司凝聚力。【产品体系】公司注重精算队伍建设和人才培养,先后派数人赴国外保险公司深造,并聘请国外保险公司精算师来司参与新产品开发工作
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