安全月讲座内容.ppt

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1、,2014安全月知识培训,安全生产 警钟长鸣,安全环保办公室 二O一四年五月二十五日,培训时间请勿：-接、打电话-会场内喧哗-早退、睡觉和趴在桌子上要求：-保持良好坐姿、认真听课,培训时需共同遵守的小小规则,安全是一项永久的课题，只要人类存在，只要地球存在，安全问题就永远存在。,如何安全地生存在这个世界上？,播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”威廉詹姆士（美 心理学家，1842.01.111910.08.26）,请大家思考以下三个问题？,如何实现真正的安全？,问题 1,问题 3,问题 2,我们在为谁而安全？,谁能保障我们的安全？,标准化内涵,安

2、全生产标准化,什么是标准:对重复性事物和概念作出的统一规定。它以科学、技术和社会实践的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管部门批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。标准的特征 标准的对象特征就是“重复性”。标准的本质标准的本质在于统一。标准的载体 标准的属性是一种规范性文件;标准要具有统一的格式和制定颁布程序。,什么是标准化 标准化是一个过程。主要是通过制定、实施国家、行业等标准，来规范各种生产行为，以获得最佳生产秩序和社会效益的过程。标准化的活动是有目的的。目的就是在一定范围内获得最佳秩序。标准化的作用 现代化大生产的必要条件；科学管理的基础；调整产品结构和产业结构的需要；扩

3、大市场的需要。,通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。这一定义涵盖了企业安全生产工作的全局，是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度，也是企业加强安全管理的重要方法和手段。,安全生产标准化概念,严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场

4、作业条件。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，各行业（领域）企业的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。,安全生产标准化目的,主要特点,先进管理思想与传统管理经验相结合 隐患排查与危险源辨识相结合 持续改进与分级考评相结合,工作流程,企业实施标准化的流程,首先要对安全标准化建立深刻意义及规范、评审标准理解透彻；其次领导重视、承诺，积极参与标准化实际工作是关键；要有物质投入：提供充分的资源（人力、物力、财力等）；明确责任、职责；同时给予必要的权力全员参与；（不是一个安全部门所能完成的事）；“软件”、“硬件”都要达标。安全标准化是一项长期性工作，不是运动-要持

5、之以恒，重在实践，贯穿企业安全管理始终，不断提高安全管理水平；要防止标准化与企业实际安全管理脱节。标准化达标不是结果，要防止达标之后标准化方法束之高阁，三年以后还要复审。,安全标准化建设必要条件,责任落实是核心 安全生产标准化创建工作是一项复杂的系统工程，涉及部门众多，且标准要求覆盖了与安全生产相关的所有内容，为此，落实各级安全生产职责，构建安全生产管理网络尤为重要。,教育培训是基础 企业的实践证明，准确理解标准的实质含义，增强全员的安全意识，对于开展安全生产标准化工作具有重要的积极意义，而要达到目的，必须采用教育培训这一有效方法。,综合治理是途径企业在对照标准，实施整改的过程中，必须采取多种

6、途径，实行综合治理，才能取得事半功倍的效果长效机制是方向企业开展安全生产标准化工作的创建是过程，而巩固其成果，形成安全生产的长效机制则是根本目的，这是我们的共识。,安全标准化实施不是魔术，没有捷径。是一项实实在在的工作，是一项系统化，持续性的管理过程与方法。,安全生产标准化的主体内容,安全生产标准化企业分为一级企业、二级企业和三级企业。一级企业由国家安全生产监督管理总局（以下简称总局）审核公告；二级企业由企业所在地省（自治区、直辖市）及安全生产监督管理部门（以下简称省级安全监管部门）审核公告；三级企业由所在地设区的市、县安全生产监督管理部门（以下简称市级安全监管部门）审核公告。,标准化企业的分

7、级,强制性 依据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、国家安全生产监督管理局关于开展安全质量标准化活动的指导意见等有关规定，企业必须开展安全生产标准化活动。安全生产标准化活动是企业按照国家法律法规及标准，制定符合自身特点的各工种和岗位操作规程和作业场所标准，规范从业人员的行为，保障作业场所的安全条件，并逐步改进和提高标准，通过日常活动使安全生产工作标准化、制度化和长效化。安全生产标准化活动实质就是贯彻国家安全生产法律法规和相关标准规范，安全生产标准化活动的核心就是对照标准进行隐患排查整改，安全生产标准化活动的目的就是企业不断提高安全生产水平，达到安全标准，实现本质安全。,安全生产标准化的特点

8、,群众性安全生产标准化活动要求企业全体员工必须参加。全体员工无论是管理者还是实际操作者，都要结合各自的工种、岗位，学习国家法律、法规和技术标准，排查生产工艺过程、环节和操作行为存在的安全隐患，对不符合国家法律、法规和技术标准的工艺、环节或操作行为进行改造、改进，实现安全水平的提高。通过安全生产标准化活动，一方面系统培养和加强全体员工的遵纪守法意识、“安全第一”、“安全无小事”、“我要安全”的思想意识；另一方面，使全体员工能够掌握与岗位相适应的安全知识和排查安全隐患能力，以及应急自救和逃生技能。,系统性安全生产标准化活动覆盖企业生产经营的各个方面，不仅包括生产活动，也包括管理活动；不仅包括各工艺

9、环节的安全标准化，也包括后勤保障各环节的安全标准化；不仅包括技术标准，而且包括操作规范；不仅涉及到每个岗位的安全操作，而且涉及到每个员工的责任和行动，等等。由此可见，安全生产标准化覆盖企业生产经营过程各个层面、各个岗位和人员，使企业实现全员、全过程、全方位安全生产。,动态性企业开展安全生产标准化活动的具体内容，每个企业、每个行业、每个地区，都可以有所区别、各有特点。即使在同一企业，随着环境改变、科技发展以及企业自身的变化，标准化活动的内容也将逐步丰富、不断完善和提高，在开展安全生产标准化活动中，允许并鼓励企业根据各自的实际情况和生产特点，按照学习、实践、改进、提高的模式，对开展安全生产标准化活

10、动的形式、方式和具体内容进行动态调整、创新发展。,一是企业安全生产整体水平不高，工艺技术落后，安全生产设备设施薄弱，安全生产管理不给力等问题没有根本解决。二是一些企业对安全标准化意识淡漠，不了解标准，或有标不循，“三违”现象突出。三是推进标准化工作的相关制度、配套政策措施有待进一步加强完善等。这些企业常见的问题严重阻碍了安全生产标准化工作的开展，致使不遵循安全标准的生产经营活动大量存在，生产安全事故常有发生。要消除企业生产经营中事故隐患，有效控制安全风险。,安全生产标准化为企业解决的问题,安全色与安全标志,安全色为红、黄、蓝、绿四种：,红色：使人在心理上产生兴奋感和醒目感，用于表示禁止、停止、

11、防火等信号；,黄色：和黑色相间组成的条纹是视认性最高的色彩，用于表示警告、注意；,红色用于禁止标志，表示禁止、停止的意思,禁止通行,禁止烟火,禁止乘人,绿色用于提示标志，表示通行、安全和提供信息的意思,紧急出口,紧急疏散方向,绿色：使人感觉舒畅、平静和安全，用于表示提示、安全、通行。,蓝色：和白色配合使用效果最好，表示指令或必须遵守的规定；,生产区域行走的安全规则,1.在指定的安全通道上行走。2.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走，4.不准在吊运物件下通行或停留。5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。6.禁止在设备、设施或

12、传送带上传递物品。7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。,安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！,使用安全装置和安全设备的注意事项,“四有四必”：有台必有拦；有洞必有盖；有轴必有套；有轮必有罩。,海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的300291法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安

13、全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失,海因法则,300：29：1,重伤或死亡1起,轻伤或微伤29起,无伤害或事故苗子300起,遵守安全生产的一般规则,“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。,烫伤急救处理“冷却法”,烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗1530分钟，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，

14、应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。,盖,送,泡,冲,脱,噪音危险危害因素,噪音危害：轻度影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重则导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。声音单位：分贝（dB）预防对策措施：改造声源或尽可能降低噪声强度；合理安排工作时间及保证工间休息时间；定期进行健康监护体检，避免听力下降。,正确佩戴使用劳动防护用品,劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品 眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品,从业人员的权利和义务,“八大权利”：知情权建议权批评、检举、控告权拒绝权紧急避险权获

15、得赔偿权获得教育培训权获得劳防用品权,三项义务：,遵章守纪，服从管理义务学习安全知识，掌握安全技能义务险情报告义务,从业人员的其它权益,预防职业病和职业中毒的权益享有休息休假的权益女职工享受特殊保护的权益发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁,四不伤害是指？“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”什么是职业危害？职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。什么是危险源？定义：可能

16、导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。工业生产作业过程的危险源一般分为五类。,五 劝 员 工 讲 安 全,一劝员工讲安全，企业家庭盼平安。关爱生命第一位，人的生命高于天。自从出生离娘胎，父母养育多辛艰。千辛万苦长成人，生活重担挑在肩。即使不为栋梁材，养老育儿须承担。期盼幸福是天性，最愿花好月儿圆。家是我们避风港，难经事故一瞬间。千金难买一条命，平安是福铸心间。,二劝员工讲安全，遵章守纪想在先。违章不能靠侥幸，事故可能在眼前。发生伤害己受罪，家庭企业麻烦添。他人不能替伤痛，死亡事故更悲惨。妻子儿女啼干泪，高

17、堂白发谁问安？亲朋好友来慰问，华佗在世难回天。安全事关国企家，不讲安全理不端。四不伤害要牢记，辩识预控防未燃。,三劝员工讲安全，努力学习求发展。练就熟练操作术，事故面前不慌乱。工作之前做预想，措施逐条对险源，工友之间多提醒，执行落实当为先。劝君莫做违章事，工作过程勤检点，明白此理大有益，离开安全要翻船。要保安全常努力，时刻绷紧安全弦。凡事预立不预废，天道酬勤不酬懒。,四劝员工讲安全，莫为成绩遮双眼。失败之后查原因，成功时候不陶然。勤恳工作贡献大，荣誉奖章金光闪。鲜花掌声来祝贺，冲昏头脑最危险一旦发生大事故，荣誉地位化灰烟！功臣顷刻变罪人，一落千丈后悔晚。轻者个人受损失，重者囹圄铁窗寒。科学发展新理念，安全第一理当然。,五劝员工讲安全，防范事故莫松弦。别说我处无隐患，更戒海口夸保险。事故隐患多藏匿，利剑无时不高悬。有备无患是良策，侥幸麻痹害非浅。心存危机忧患感，如履薄冰临深渊。大处着手抓防范，小处工作精细全。技术精湛是保障，预防为主记心间。事故教训多汲取，祝君一生保平安。,温馨忠告：工作为了生活好，安全为了活到老！安全只有起点，没有终点。,安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利！,最后希望安全生产月的专场安全培训，对大家工作及生活能够有所帮助。谢谢！,