易飞7.0系统功能介绍计件工资.ppt

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1、易飞 7.0系统功能介绍 计件工资,讲师:日期:,内容大纲,计件工资介绍,1,易飞计件工资系统,2,计件工资,计件工资是一种按照工人生产的合格品数量（或有效作业量）与预先制定的计件单价，来计算工资的薪资报酬形式是制造企业绩效工资体系中的重要组成部分在国内中小制造企业中普遍应用大部分采用手工汇总计算方式,手工实施计件工资面临的问题,重复录入手工计算,他们统计的数据对吗？怎么复查呢？,管理部门指标制定,工序统计员,车间统计员,薪资部门薪酬员,为什么，这个月的薪资少了这么多？凭什么？,员工,这道工序要这个班组负责，他们的工资应该怎么分摊呢？,这周，三组的小张上了四天班，得这样分摊。,定额这样定合理码

2、？,打样师父，要用计时工资，单价怎么定呢！,制定定额考核标准,收集工段报工信息,汇总车间报工信息,复核报工信息计算计件工资,收领工资,这么多人，这么多数据，又得加班了,易飞计件工资解决方案,作为易飞薪资系统的组成模块，实现基于绩效的工资体系能够处理企业实务中的计件、计时薪资功能既可以与工艺管理子系统相关联、以报工单作为计件工资的来源，也可以做为一个独立模块使用既可按个人收集报工数值，也可按班组收集；按班组收集时，可根据员工实际出勤情况，调整各员工的分摊比率查询方便、报表功能强大,实施计件工资效益,计件基础一次录入后，在各使用部门间自动流转，并能够自动计算，减少重复次数，降低用户数据录入工作量班

3、组计件/计时分摊功能,可以满足同一工艺多人分摊的计薪需求班组收集分摊时，可以依据实际出工数量在班组内员工间进行分摊和计算模拟功能强大,可以多次模拟计算结果，满足分析检核及修改需求完善的管理数据追踪，使各部门、各岗位职责清淅，根除手工状况下无效的扯皮、推诿现象,易飞计件工资解决方案,当需要以班组形式进行报工时，需先维护班组成员信息,维护产品每道工艺的计件单价或计时工资率,计件工资的两种搜集方式,内容大纲,计件工资介绍,1,易飞计件工资系统,2,基础数据设置,2.1,计件数量收集,计件工资计算,2.2,2.3,管理报告,2.4,S1.1 设置基本条件工资系统参数,说明1、公司是否使用计件工资系统2

4、、计件工资纳入哪一种津贴扣款项目中,如与工资系统集成，需输入薪资扣款项目编号,是否使用计件工资,S1.2 录入班组成员信息,说明当需要以班组角度进行工时收集时，需先维护班组成员信息可以设定班组内员工分摊工时的比率分摊值 班组累计值分摊权数/(组内员工分摊权数之和）,分摊权数，作为按班组统计时默认权数，在实际报工时，可依据实际出工调整,S1.3 录入产品计件单价,说明 1、依据产品、工艺设置产品的计件单价 2、可设置计件单价和计时工资率（用于计时工资）,可同时输入计时工资率和计件工资率，以供不同工种计价使用,依据工艺的产品计件单价,内容大纲,基础数据设置,2.1,计件数量收集,计件工资计算,2.

5、2,2.3,管理报告,2.4,S21 方式一 直接录入 录入计件数量,说明 1、可按员工或班组录入 2、可录入计件数量或计时值 3、可维护班组成员分摊权重 4、对同一员工，或同一班组，每天可多次录入计件数量,1、可根据多种因素进行调整，录入该栏位，以提供灵活的基于绩效的计算功能。如可根据实际出工情况，维护各班组成员本次计件数量分摊比重。2、可以通过二次开发，将复杂的计件工资影响因素录入，由系统自动计算分摊权重。,金额字段不可输入，由计件工资计算后返填。,可按班组或个人录入,同一班组、人员，在同一天可录入多次计件数量,方式：计件、计时,S22.1 方式二 报工录入（1/6),作业：设置工艺参数说

6、明：可采用报工单录入计件报工，需设定工艺基本参数“报工单录入计件数量 Y”,S2.2.2 方式二 报工录入(2/6),作业：设置工艺单据性质说明：1、创建纳入计件工资的报工单单别 2、设定报工方式：按个人、按班组,设定计件工资计件方式：按个人、按班组,S2.2.3 方式二 报工录入(3/6),作业：录入产品工艺路线说明：设置产品工序的计件单价,设定产品工序的计件单价和工时工资率,S2.2.4 方式二 报工录入(4/6),作业：从产品工艺自动生成工单工艺说明：将产品工艺中设置的产品计件单价/小时工资率赋值给报工单。,S2.2.5 方式二 报工录入(5/6),作业：录入工单工艺说明：用户可依据实际

7、情况，维护自动生成的工单工艺计件单价 和工时工资率。,S2.2.6 方式二 报工录入（6/6),作业：录入报工单说明：1、录入计件数量或计时值 2、维护班组成员分摊权重 3、依据工序报工,1、可根据多种因素进行调整，录入该栏位，以提供灵活的基于绩效的计算功能。如可根据实际出工情况，维护各班组成员本次计件数量分摊比重。2、可以通过二次开发，将复杂的计件工资影响因素录入，由系统自动计算分摊权重。,内容大纲,基础数据设置,2.1,计件数量收集,计件工资计算,2.2,2.3,管理报告,2.4,S2.3.1 汇总计件工资,说明 1、汇总计算各工序收集的工时工资 2、分摊计算各员工的工时工资 3、计算完成

8、后，更新按组计件中各组员工分摊金额,计算后，返填各组员供分摊金额，备复查。,按组分摊金额被更新,S2.3.2 维护计件工资,说明 1、如需调整，可以通过本作业调整员工的计件工资 2、调整金额可以为整数或负数 3、实发金额 计件工资调整金额,实发金额 计件工资调整金额,可复查每一汇报的分摊金额,S2.3.3 生成津贴扣款,说明 将计件工资数据数据抛转工资系统，得到计件工资金额，生成津贴扣款,设定计件工资的津贴扣款项目和计薪日期,标识该员工计件工资已生成津贴扣款,S2.3.4 维护员工津贴扣款,说明 查看和维护员工津贴扣款内容,标识津贴扣款项目由计件工资系统自动生成,内容大纲,基础数据设置,2.1,计件数量收集,计件工资计算,2.2,2.3,管理报告,2.4,2.4.1计件工资明细表,选择计件数量来源,说明 提供员工计件工资明细记录，用于复核计件数量、工资。,2.4.2计件工资统计表,说明 提供员工计件工资统计信息，供薪资部门复核使用。,谢谢!,