党员发展工作总结1000字范文.doc
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1、党员发展工作总结1000字范文 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动同事积极工作。这里给大家分享一些关于党员发展工作总结1000字范文,希望对大家有所帮助。党员发展工作总结1为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分
2、子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据入党教材(20_年修订本)为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意
3、见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。四、20XX年发
4、展党员情况和20XX年发展党员工作计划,20XX年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。20XX年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。党员发展工作总结2在县委组织部的指导下,严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定,认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格执行发展党员入口票决制,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩。现将2018年我镇发展党员工作情况总结如下:一、主要做法镇党委高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施,通过严把“三关”,不断提高党员发展质量,切实增强基层党组织的
5、战斗堡垒作用。(一)建章立制,严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作,推进党员发展工作的机制创新,严把党员入口关,提高发展党员“质量”,确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性,通过入口票决制,增强了发展党员的针对性,避免出现“关系户、人情票”等情况,改进和规范了发展党员工作,提高了发展党员质量,增强了党员队伍的生机和活力,使新发展党员的素质结构有了明显改善,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,实现党的任务提供了坚强组织保证。(二)狠抓培养,保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分
6、子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,传播党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。(三)坚持标准,严把程序关。在发展党员工作中,始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则:一是坚持质量第一,防止突
7、击发展。一是注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关
8、。建立预备党员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。二、存在的主要问题(一)党员队伍发展不平衡,结构不合理。十八大以来,全镇新发展党员_人,35岁以下_人,高中及中专以上学历_人。新发展党员队伍平均年龄偏大,文化水平偏低,党员队伍发展总体不平衡,结构不合理。(二)入党积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中,少数入党积极分子受到社会上各种思想的影响和诱惑,没能经受住考验,忘记了初心,不具备发展党员条件,对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好,渴望入党的同志没有及时纳入到入党积极
9、分子队伍中来。三、下一步解决措施总结上年发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫:(一)要在入党积极分子队伍建设上下功夫。要建立入党积极分子动态管理机制,及时调整不合格人员和纳入新成员。同时,要抓住源头,着力加强入党积极分子的培养教育。一是“掘源”,进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题,树立看人看本质、看主流、看发展的观点,紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。二是“培源”,改进工作方法,切实做好培养教育工作。在培养教育上,做到培养对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上,做到组织形式、内容、时间落实;在考察上,做到考察材料
10、、内容、跟踪谈话落实;在动态调整上,做到进出有序、动态管理。(二)要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了三个重点的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。(三)要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入党积极分子培养对象制度,不断扩大发展源头;坚持发展党员预审制、发展党员培训制
11、,以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;实行发展党员公示制,严把党员“入口关”;实行谈话回复、责任追究制度,加强对发展党员工作的监督,扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度,用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保“入口”畅通,使党的组织始终充满生机和活力。党员发展工作总结3把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,我院在校党委的领导下,按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则的要求,严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,积极开展党员发展工作。现将工作总结如下:一、发展党员工作的基本情况我院共有学生1556人,今年七月份有52名党员毕业离
12、校,截止12月27号,学院共有党员136名,占学院学生人数的8.7%。其中正式党员81人。2020年学院新发展党员62名、转正党员49名、入党积极分子160名。二、主要做法和成效学院党委积极探索有效途径,不断加强和规范组织发展工作,充分发挥护理学院全体教职工党员作用,严格把关,规范管理,不断推进学院党建工作。1、院党委高度重视发展党员工作,把坚持标准,保证质量摆在首位。党委强调:在发展党员工作中坚持“成熟一个,发展一个”。党委明确:发展的学生党员必须是思想品德好,学业成绩好,工作表现突出,能在广大学生中起带头表率作用;发展过程中要严格按发展党员的程序、标准开展工作,确保发展党员工作的纯洁性、严
13、肃性和先进性。2、认真做好入党积极分子的教育工作。2020年度我院推选了两批优学生参加学校党校举办的两期入党积极分子培训班,共有160人参加了培训,全体学员顺利结业。在培训过程中,我院根据校党校教学安排认真制定本部门培训方案,确保可行有效;精心组织学员选拔,确保宁缺毋滥;严格实施考勤制度,确保纪律严明;灵活安排培训方式,确保培训效果;强化科学发展观教育,确保与时俱进;完善科学考核机制,确保结业质量,从而较好地完成了党课教育培训任务。3、 加强制度建设,规范党员发展。根据院党委发展党员工作的基本要求,遵照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行);根据学院教学改革和学生学习生活的变化,不
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