icu护士分级培训计划.doc

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1、 ICU护士分级培训计划一、ICU护士N1级培训计划（本科轮转、聘用制护士轮转、新入ICU护士）：（一）培训目标：1.掌握监护室管理制度和工作要求。2.熟练掌握基本监护理论和常用专科护理技能。3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。4.能够配合危重症患者的监护和抢救。5掌握专科常见病临床表现、护理常规。6.掌握专科常用药物使用方法。7.学会运用护理程序为病人实施整体护理。8.通过理论及操作考试。（二）护士培训方法、内容(2个季度)第一季度：1、安排带教老师跟班带教，熟悉病区环境、病人情况及各班职责及工作流程，ICU管理制度和工作程序。2、掌握重症监护的基础理论、基本知识和基本技能留置胃管、留置

2、尿管等护理技术。3、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。4、参与危重病人的抢救及护理。5、学习掌握ICU常用专科护理技能如吸痰技术、心电监护技术、呼吸机管路的连接等。6、学习急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。第二季度：1、常见危重病的病情观察。掌握急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。2、掌握抢救仪器的使用、保管与维护。熟悉各类监测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排除。3、参加科主任查房，了解专科疾病治疗方法。4、学习新业务、新技术。5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。6、了解质控护士职责。了解监控护士职责，熟悉医院感染相关知识。7、参与安全员质量安全检查。（三）考核：1、

3、理论考试（基础、专科）2、每一季度专科技能操作考试(考项：吸痰、心肺复苏、心电监护)。3、轮转护士出科前进行理论考试和技能操作考试。（四）培训管理1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。3、将考核结果记录在轮转综合考评表。二、ICU独立上岗培训计划（本科2年、大专2-3年）（一）培训目标1、必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得

4、护士执业证书。2、掌握专科常见病临床表现、护理常规。3、能熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；4、熟练掌握急救与监护技术。5、运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力。6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。7、通过理论、操作考试及临床实践能力。（二）培训内容、方法(1-2个季度)第一季度：1、学习掌握常用ICU专科护理技如吸痰技术、各种心电监护仪的监护技术。2、学习急救护理技术，并掌握心肺复苏术、电除颤等。3、培训与学习呼吸机的理论及操作，并掌握。4、掌握急、危重病人抢救配合与正确处置。5、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。6、独立完成各班次工作任务，书写各种护理文

5、书。7、独立处置急诊急救及病人，具备发现问题、解决问题的能力。 第二季度： 1、掌握镇静、镇痛、格拉斯哥等常用评分标准。2、掌握改良气管切开术的配合和专科常见重症监护。2、掌握ICU分级护理制度、核心制度。病房安全管理制度3、掌握ICU护理应急预案、ICU危重病专科护理常规。4、常见危重病的病情观察及处置。掌握异常心电图的识别、判断异常化验结果、异常血气分析等。（三）考核：（第二季度考核）1、理论（基础+专科）2、专科技能操作为十二项，进行抽考三至四项内容。(必考项：吸痰、呼吸机)。（四）培训管理：1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪

6、律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。三、ICU护士N2级培训计划（一）培训目标1、掌握ICU危重疾病护理常规。2、掌握常用急救技术、呼吸机技术等。3、ICU最新护理技术。4、病情的动态观察及评估。5、ICU分级护理制度、核心制度、应急预案。6、承担实习生讲座。7、主持护理查房。（二）培训内容1、协助护士长做好病区管理工作。2、参加科内新业务、新技术的开展工作。3、担任责任组长，运用护理程序为病人实施整体护理。4、担当领班护士，指导低年资历护士开展各项工作。5、进行实习生带

7、教，开展业务讲座及教学查房。6、独立处置重病人，解决专科疑难护理问题。7、制定下级护士的业务培训计划，并组织实施；对下级护士进行业务考核。8、参与科室管理，担任带教老师、质控员、安全员、监控员等，协助护士长行质量管理。9、参加各种继续教育及集中培训，积极开展科内业务讲座。 10、参与护理教学及护理科研，收集各种临床资料，完成本专业领域的论文1篇（CN级）。3、参与实习生带教，开展实习生讲座3、主持护理查房一次。（三）考核：1、理论（基础+专科）2、专科技能操作为十二项，进行抽考三项内容。(必考项：吸痰、呼吸机)。3、每一季度进行专科技能操作考试一次，理论考试每半年一次。（四）培训管理：每年度进

8、行专科理论、专科技能考试各一次。提交业务讲座和教学查房每年1-2次。5年内提供典型案例或专题报告5份，提交本专业领域的论文1篇。四、ICU护士N3级培训计划（一）培训目标1、掌握ICU危重疾病护理常规，病情的动态观察及评估。2、掌握常用急救技术、呼吸机技术、危重患者血流动力学监测技术等。3、掌握ICU最新护理技术。4、ICU分级护理制度、核心制度、应急预案。5、承担实习生、进修生讲座，主持教学护理查房。6、熟练掌握“五衰”抢救程序。（二）培训内容1、担任责任组长，制定护理计划，指导低年资护士实施。2、制定专科护理质量标准，进行护理质量督导。3、担当领班护士，指挥重病人抢救及护理，完成典型案例或

9、专题报告5份。4、主持护理查房，开展院内及科室业务讲座每年不少于2次。（三）考核：1、理论（基础+专科）2、专科技能操作为十二项，进行抽考一至两项内容。3、每半年进行专科理论、专科技能考试各一次。（四）培训管理：每年度进行专科理论、专科技能考试各一次。三基理论、技能每年度考核两次。提交业务讲座和教学查房每年2-3次。5年内提供典型案例或专题报告5份，提交本专业领域的论文2篇（CN级）。提供主持或参与科研课题项目的研究资料。待添加的隐藏文字内容1五、ICU护士N4-5级培训计划（一）培训目标1、掌握ICU危重疾病病情的动态观察及评估。2、掌握急救技术、呼吸机技术、危重患者血流动力学监测技术等。3

10、、掌握ICU最新护理技术。4、掌握新知识、新技术。5、承担科室及院内的业务讲座，主持教学护理查房、主持疑难病例护理问题讨论。6、开展护理会诊，解决专科疑难问题。（二）培训内容与方法1、指挥重病人抢救及护理。2、担任责任组长，制定护理计划，指导低年资护士实施。2、制定专科护理质量标准，进行护理质量督导。3、制定危重患者抢救流程、特殊仪器操作流程、ICU工作流程。4、关注学科发展动向，组织新技术，新业务的开展。对心开展的业务，组织制定相关护理常规。5、负责教学、科研。了解护理专业国内外的进展，组织开展护理科研。6、培养护士对紧急情况的应变能力和多方协调的管理能力。7、承担科室及院内的业务讲座，主持教学护理查房、主持疑难病例护理问题讨论。8、完成本专业领域发展动向的论文或综述报告2篇(CN级)。（三）考核：1、理论（基础+专科）2、专科技能操作为十二项，进行抽考一至两项内容。3、每年度进行专科理论、专科技能考试各一次。（四）培训管理：每年度进行专科理论、专科技能考试各一次。提交业务讲座和教学查房每年2-3次。5年内提供典型案例或专题报告5份，提交本专业领域发展动向的论文或综述报告2篇(CN级)。提供主持或参与科研课题项目的研究资料。