手术室专科护士分组培训的体会.doc
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1、手术室专科护士分组培训的体会326泸州医学院学报2012年第35卷第3期JournalofLuzhouMedicalCollegeVo1.35No.32012手术室专科护士分组培训的体会丁玉辉,饶红,朱翠容(泸州1医学院附属医院手术室,四川I泸JJJ,1646000)摘要目的:探讨手术室专科护士规范化培训模式,提高手术配合质量,从而提高手术室护士整体素质和手术质量.方法:根据不同学科将手术室护士分为8个专科组,每组4-6人.以护士长一专科组长一组员三级管理模式进行规范化培训.结果:经过专科培训的8组护士能在较短时间内熟练掌握相应专科手术配合技能和手术应急能力,并熟悉本专科仪器设备的性能与保养,
2、提高手术配合质量,利于手术室人员管理.结论:护士长一专科组长一组员三级管理模式有利于培养高度专业化和一专多能的手术室护士,从而促进手术学科的全面深入发展.关键词手术室:专科护士:培训中图分类号R472-3文献标识码A文章编号10002669(2012)3-032603ExperienceofgrouptrainingofoperativespecialistnurseDingYuhui,etaloperativeRoom,theAffiliatedHospitalofLuzhouMedicalCollegeAbstractObjective:Todiscussthemodeofstandard
3、izedtrainingofoperativenursespecialistsinordertoenhancethequalityofoperation.Methods:Operativenursesweredividedinto8groupsaccordingtodifferentbranchesofsurgery(4-6persons/group).Standardizedtrainingofoperativenursespecialistswereconductedbytheclassmmanagementmodeofchargenurse-specialleader-crew.Resu
4、lts:Aftertrainingtheseoperativenursespecialistscouldquicklymastertheskillsandrequirementsofrelevantoperationsandknowwelltherelevantperformanceandmaintenanceofinstrumentandequipment.Thequalityofoperationwasimprovedandtheoperativepersonnelmanagementwasfacilitated.Conclusion:Theclass11managementmodeofc
5、hargenurse-specialleader-crewplaysanimportantroleinculturingoperativenursespecialists.KeywordsOperationRoom;Operativenursespecialists;Training随着医学学科分科的不断细化和医疗技术的发展,新的医疗仪器设备不断更新和科技高智能化的应用越来越普遍,对手术室护士的配合工作也提出了更高的要求.手术室护士也由随意全面参与型向专科型和高素质型发展.培养高素质的专科护理人才并在专科领域发挥带头人作用已成为手术室当前面临的一个重要课题fll.我院手术室于2007年对手术室
6、护士提出了专业化和一专多能的培养理念并进行规范化培训计划,经过3年的不断探索和实践,已基本形成手术室专科护士分组培训管理模式,现报道如下1一般资料作者简介:丁玉辉(1970一),女,主管护师我院为大型综合性三甲医院,于2007年启用洁净手术室,开放27个手术间,1个麻醉复苏室.年手术量达20000余例.现有护士编制70人,其中主任护师1人,副主任护师4人;主管护师25人,护师23人,护士l7人;学历构成:本科31人,大专32人,中专7人.根据我院外科手术的性质和特点共分为胸心外科组,脊柱关节组,神经外科组,五官整形烧伤组,妇产普外组,泌尿科JL#t,组,血管外科组及微创手术组8个小组.2方法2
7、.1手术室专科护士培训的对象和条件2.1.1手术室专科护士培训的对象选拔具备有3年以上手术室工作经验的护士第3期丁玉辉等,手术室专科护士分组培训的体会327(师),有良好的普外科手术配合基础.具有一定的科研能力和管理协调能力,热爱护理事业并有敏锐的观察能力和解决问题能力的护士(师)作为培训对象嘲.2.1.2手术室专科护士的选拔条件具有良好的心理素质,高度的责任心,严谨,科学的工作作风;除熟悉手术室各项规章管理制度外,还应该掌握专科业务管理的各项工作流程,具有发现问题,分析问题,解决问题的能力;具有良好的协调,沟通能力,能协助专业组长完成各专科的工作;具有基本的教学指导能力,科研和论文撰写能力翻
8、.评估每位护士的年资,专业水平和个人特长,再结合本人意愿和兴趣进行分组.在保证科室整体协调发展的前提下,加入人性化管理理念,尊重护士个人的意愿和兴趣,激发她们的积极性和潜能.3培训目标和方法3.1目标加强培养和提高专科护士在工作中求难,求异,求新和前瞻的意识.”求难”就是要善于发现工作中的难点,矛盾点;”求异”就是要敢于对不科学不合理的内容提出不同意见;”求新”就是需要有新知识,新技术不断充实;”前瞻”就是要有计划,有预见性地处理各种情况的意识.要求专科护士通过培训后,具有高度的责任心,严谨的工作态度,独立的临床思辩和沟通协调能力以及解决手术病人护理问题的能力.并能积极参加专科手术的配合,提高
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