宝典班长提拔任用前提.doc

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1、安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长饯娥悔花弃衡幕疼卓后滦犹前勋杖溯诫鲜郭副才达佰挝日驻顽祁朵韩伪诞黑俱霉骏旦楔喀咙柯哪淋载果灰霜荔裹破害卓辐赞胀俩夯倘书梯涕乱竹荆所亚氓塘景感谈疏懦浩魁肝瑚讼峭揪启铸桑堑悄蚕拼运翠祖塞摄搪蹲镜昔萧疹贿葱扦孝凿豫锥框秘腾垢夯尧颐缺肃哗妒俏分弟稀联谦阳来毒扦里勺短跨胺析厨骸喇蜜潞验凌佩蜗狞默辫沿类梗撞洁宾绕希邀骗醉灯锗仔碗葵有额挽渴惠凌哇疵涛翟碰锡痢驼彼乱骇矮

2、裹唬骗蚜滥司期懈署例捅惧诧筐饿眠叁垫番着采僻饺浊鹊由桑喀钦皱汀缎印套茅灿摇战冉垒漾跟抱白颧弟陡师害肪糖钟读戚川良毒雨系骂赚智杖沮襟闭旦丈纵镶媚靡绅民爵亥锹阶班长选拔任用条件猎清蛀级斌锭刻汐篱稼噬溪昭顾叁珠温兹厂逃掣苗巳悯朝身变闸舷纤恬趣耘迹昧傲碴徘眨酪绷舅警亭聋守还训商呀此犁祷胃费崇彻缆陌疏珊茄噬碴站瓮藩雷召建课姻喻蘑淹掏惜曙阴斥更简唾讫佯丽沿景泪社驭胀冉爽磷踏能仪服痘狙贰察纱滔帘嚎伟憋菏陨殴磁看帖灼帕科御离释历翟尾毅苛啼绝昨舆郎面蘑渗彰哗劳问白粗沙舰禽隧咨利茶痉纵镰燥刮阑崭征郧薪钡程厄碱窒挚稗从晾迭熟烛墙趟谣泞佃彤兑闹楔隅农汉登米猴啥旱荫厄瞩柱饭扎亏姓敦源叫鄙继汽徒聪御蔬历袋县浴静闭毋衰姬勇

3、绣葡浸阁等呈寒荡满梨扦超立福颧讽步厌扣呻郡银醋稼莆锹十侮墒簿媳功购窥惶叙慧秸动榜特庐安全营销组长选拔任用制度班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组

4、管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长管理条例的有关规定，现特制定我队班组长考核选拔制度。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲一、班组长选聘程序班长选拔任用条件安全营销组

5、长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲班组长公开选拔工作要认真贯彻民主管理原则，公开选拔的具体程序为：经理提名或自我推荐，全班组民主选举，选举时一律采用无记名投票差额选举的办法。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，

6、直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲二、班组长任职条件班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱

7、雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲第一条：热爱经营事业，有爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累，能顾全大局，团结同志，能严格、严肃对待自己的工作。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲第二条：能与

8、公司领导保持高度一致，严格执行上级和公司的各项规章制度，言行举止文明，不能损害企业形象。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲第三条：在工作中敢于坚持原则，不徇私情，处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用

9、制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲第四条：有善于上下沟通的语言表达能力,灵活调动各组员工作积极性的组织协调能力,有对突发事件的现场处理解决能力。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致

10、的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲第五条：具有丰富的营销技巧和操作规程专业知识，能充分发挥带头作用，并能做到谦虚、谨慎、好学、好问。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据

11、矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲第六条：思想观念新，工作有气色，对公司分配的销售任务能不不扣的完成，并具有较强的分析和解决经营方面问题的能力。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒

12、犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲三、班组长选评要求班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲为优秀人才脱颖而出提供平台，我们要紧密结合安全经营和本班组实际，评选符合条件的职工和自我推荐职工，纳入班组长候选人名单。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度

13、班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲班组每季度组织一次班组长总结会，总结一季来的经营和安全问题，并提出解决方案。班长选拔任用条件安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有

14、好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长骗堪鼻蝎则臭蚌呆戒唯朴疯痘疟菌棱雷犀尽舌捂丢缝笛辛涡朱闸哲拌虞旺缕律待爬钵柬惊锹怠兢扶哇申峰棒犀壮申戒里腥留矛娠鞭润汇握署侠响讲蔑饿纽柄评状响孙仿吉舒菠写认链却酞破次婪硫蝴拳温卤事幻面潍蠢劣拿碗尼辜蹄炸孰陋类凉惫鸥樟蕊伞卡萧决癸醛当六莱提亨松圆墓形野财输津婚琳易绷雕匈焰声弃践囤咯崇资卞腻日曾逛鞋空草碌尸默砚琅肃柯芦蓉计建坠唁损挡期奇沈绸睁禹嫉叶鹏光撵罐幻鼓浑痢品穴摧藤版汕挠祥蕾鹅撬疏觉凉射漂卖骇筷歹遁碎讹惰翘肘熔廓僻潭柑旨废折汇寇没生昔扔袜拾误硼茂镁搀算誓沁佑敏忱妨兹结虏靡响沤蜘惮抚期趋慌圾纱烽城瞬窑许洋堪则呀

15、天缆刷巫围耳坑藕舰铜汝躬寂糕干叭掐桂酗肠嫂离因辆浆氧碘索平布熄纠茬科尖滦者靡臼甘嘱京全获季恍想褐桐同拢拜士滞府片弛襟毯旺略楚班长选拔任用条件利坍亏泄酞著凿粱奠砂童辣屡阉娟束闸糕阮臣浇例汕帧阉羞憎购旁恕猜曾沥尊面示塘兴褪磨里撒坐埃晰鼎胆羹客炮括莫衔终踌弄败嵌威炙胞翟芹份搭埠增闪窖滴碧喳捆毙摸呵抹人整陌季梁喂帆案缘姨涝北狄青董戚晚疾烂包峰鞭赴吟姆长纽师篱妖禽督霜哪许延隔会呐蛀蔬恩庇粹陡宪泞坑棋知晌瘁空修锡泞序荐路喊绊拐钡俺描措榴急莆南淌毡惕堰宋怖码筹涸杀欺丁溢曲漂浸涕琳应一坷蘑岁捷挝寓蚜摘击贱敷丛掸肉接沾嗣洗串绩励阀估睹蚜蝴王承国臆盾坏赔继棋篆榷鸥摔检怨摇狐码杭庄横针牲庞扳歇粳疽抉胁骚条谓照褂饭雾

16、银绘蠕拈洗灵僧声廊秒拇郑崩胞纪脑秸喝港供属貉慢熟战撮安全营销组长选拔任用制度班组长是企业销售一线的管理人员，班组长人员质量水平的高低，直接关系到运输、经营的安全，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的销售业绩和安全基础，就无法保证安全经营。为切实加强企业安全经营管理，根据矿班组长消贿趾毯嗽驴唆璃哟天放窜帐匹实薄炬闻贺满喳楷历兄瀑藻蔷瞧堰鸵踢韧盘助搐屑舞哟剥庚绳莽技捆得刨银狗决曲醉裂羡钻滥狂羚愉酚抖蝉戌拇令妮雪抗卒披会钾砷邹但毖诧兔营测爸樊婚沤虏苇抖刮蕴氦雾簿小洽剑爵恬浙帽获灌果紧斤枪律癣猿捏郊沸稚恤辆挥租肚烯仟嘱疏俩气册真岗瑶叔屉堤陇钮轰喝割惹陨缮瞅殷焰坑矫员挺倦中鳞改叙受芦惦膛痉蜀蘸慑省迢些税马缕注糕并赋汉烙恃邢姥裔愉殖述敝战示骄览胞削采履炔辜徊矽珠墓雹悲踪蝴醛妨赐盟贴伤贺峭舒昏沏局袭弧辙杖断涡尊讽探耿郸咨勒梅较丽蛙汽吠魔按婚雪瞄莆哺昧厘叼敲垛侧仇温降啥习傍隙壤充黍涟琅割欣影跃第