iso14001.ppt
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1、环境管理体系基础知识,深圳市康达信管理顾问有限公司,欢迎参与,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,2,ISO14000概述-人类文明发展形式的特征,文明类型,采猎文明,农业文明,工业文明,后工业文明,时段,公元前200万年至公元前1万年,公元前1万年至公元18世纪,公元18世纪至今天,今天-,对自然的态度,依赖自然,改造自然,征服自然,善待自然,环境问题,森林砍伐、地力下降、水土流失等,从地区性公害到全球性灾难,全球性灾难待解决,人类对策,听天由命,牧童经济,环境保护,可持续发展,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,3,全球环境问题,温室效应与气候变化臭氧层破坏有毒有害化学物质污染与越境转
2、移海洋污染和海洋保护问题生物多样性破坏与保护问题生态环境恶化,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,4,中国面临的主要环境问题,大气污染问题突出水体污染情况严重城市垃圾污染日渐突出,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,5,八大公害事件,马斯河谷事件(SO2、氮氧化物、碳氢化合物和烟尘)1930,比利时 多诺拉烟雾事件 1948,美国伦敦烟雾事件 1952洛杉矶光化学烟雾事件 194050四日市哮喘事件 1961,日本水俣病事件(向海湾排放含汞废水形成甲基汞污染)1953-56,日本富山(骨痛病)事件(含镉废水污染土壤和作物)1955-72,日本米糠油事件(多氯联苯PCB进入食品)1968,日
3、本,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,6,日本水俣湾有机汞污染经济分析,损害金额:健康损害金额:76.71亿日元/年 底泥污染造成损害:42.71亿日元/年 渔业损害:6.89亿日元/年 总损害金额:126.31亿日元/年环保费用:每年1.23亿日元评价:如果开始时就采取对策,即能预防危害的发生,同时单从费用来看,开始即行预防非常合算。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,7,国际社会对环境问题的对策,1972年,联合国第一次环境大会,通过了人类环境宣言和人类环境行动计划,成立UNEP;1973年 118个国家协订华盛顿公约;1975年 联合国的国际环境教育计划;1983年组建“世界环境
4、与发展委员会”;1987年,委员会通过了我们共同的未来的报告,并提出了“可持续发展”的思想;1987年 关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书;1992年 联合国环境与发展大会,提出了“可持 续发展”为人类发展的总目标及一系列行动计划,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,8,可 持 续 发 展,既满足当代人需求又不危及后代人满足其需求能力的发展,自然资源与生态环境的可持续发展经济的可持续发展社会的可持续发展,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,9,ISO14000系列标准的由来,全球环境恶化带来的压力从七十年代开始的大量环境公约的相继出台ISO于1991年建立了环境战略咨询组(SAGE)199
5、3年成立TC207技术委员会,并于1993/6/1召开了第一次全体会议。各国环境标准的增加推动了ISO14000系列标准的发展.1996年10月正式颁布了五项标准.,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,10,环境管理体系标准,GB/T24001-1996 idt ISO14001环境管理体系 规范及使用指南GB/T24004-1996 idt ISO14004 环境管理体系 原则、体系和支持技术指南,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,11,ISO14004和ISO14001关系,ISO14001是规范,只提出EMS的要求,未指出方法和途径;ISO14004是指南,指导组织如何做才能满足I
6、SO14001标准要求,可做为组织的内部管理工具ISO14001要求必须满足,ISO14004可不做到ISO14001是认证审核准则,ISO14004不是ISO14004标准的模式是描述EMS的建立过程的,ISO14001标准的模式是描述EMS建成后的运行状态的,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,12,ISO14000系列标准特点,自愿原则广泛适用性灵活性兼容性全过程预防持续改进原则,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,13,ISO14000各国认证企业数量2002年中,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,14,我国ISO14001认证企业分布(2002年6月),深圳市康达信管理顾问有
7、限公司 李武盛,15,推行ISO14000标准对企业意义,提高守法意识节能降耗,降低成本帮助企业提高环境管理能力树立企业形象和提升市场信誉、知名度冲破壁垒,扩大产品市场,提高企业竞争优势改善企业和居民、社区和其他相关方的关系产生环境效益,有利于企业经济效益增长推动企业技术改造,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,16,康佳集团推行环境管理体系历程,1997年底,陈总经理提出实施ISO140011998年初,总部成立ISO14001领导小组和工作组1998年3-4月,初始环境评审1998年4-5月,体系策划和文件编写1998年6月5日,体系试运行1998年8月-10月,EMS内审和管理评审19
8、98年10月21、22日,接受国家环保局环境管理体系审核中心审核,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,17,推行ISO14001收益总结,截止十月底,带来281万元的收益提高公司知名度和竞争力未收到一起环境投诉,未发生一起环境污染事故导入国际先进环境管理经验环境表现持续改善把环境纳入开发设计制造考虑面中,真正实现污染预防企业职工环境意识转变,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,18,建立环境管理体系的过程,EMS运行,准 备,初始环境评审,环境方针重大环境因素,环境管理体系文件编制,内审/管理评审,认证,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,19,环境有关的概念,环境组织运行的外部存在,包
9、括空气、水、土地、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系。注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到 全球系统。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,20,环境有关的概念,环境因素一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,21,环境有关的概念,环境影响全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,22,环境有关的概念,环境管理体系全部管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、职
10、责、惯例、程序、过程和资源。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,23,环境有关的概念,环境方针组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,24,环境有关的概念,环境目标组织依据环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,25,环境有关的概念,环境表现(行为)组织基于其环境方针、目标和指标,对它的 环境因素进行控制所取行的可测量的环境管理体系结果。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,26,环境有关的概念,环境指标直接来自环境目标,是为实现环
11、境目标所需规定并满足的具体的环境表现(行为)要求,它们可适用于组或其局部,如可行应予以量化。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,27,环境有关的概念,相关方关注组织的环境表现(行为)或受其环境表现(行为)影响的个人或 团体。,员工 投资者,消费者,公司,供方,政府 公众意见,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,28,ISO14001标准要求,环境方针,规划,实施和运行,检查纠正,管理评审,持续改进,4.1总要求(4.1/5.5.1)组织应建立并保持环境管理体系。本章描述了对环境管理体系的要求。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,29,ISO14001标准体系的架构,4.2环境方针,4
12、.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律与其他要求4.3.3目标和指标4.3.4环境管理方案,4.4实施与运行4.4.1组织结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3信息交流4.4.4环境管理体系文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应,4.5检查和纠正措施4.5.1监视和测量4.5.2不符合、纠正和预防措施4.5.3记录4.5.4环境管理体系审核,4.6管理评审,PLAN,DO,CHECK,ACTION,持续改善,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,30,ISO14001标准要求,4.2环境方针(5.1/5.3/8.5)组织应制定本组织的环境方针并确保它:适合于
13、组织活动、产品或服务的性质、规模与影响包括对持续改进和污染预防的承诺包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求的承诺提供建立和评审环境目标和指标的框架形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员工可为公众取,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,31,ISO14001标准要求,4.3.1环境因素(5.2/7.2.1/7.2.2)组织应建立一个或多个程序,用来确定确定其活动、产品或服务中它能够控制,或渴望对其施加影响的环境因素,从中判定那些对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时,对与这些重大影响有关的因素加以考虑。组织应及时更新这方面的信息,深圳市康达信
14、管理顾问有限公司 李武盛,32,ISO14001标准要求,4.3.2法律和其他要求(5.2/7.2.1)组织应建立并保持程序,用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律,以及其他应遵守的要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,33,ISO14001标准要求,4.3.3目标和指标(5.4.1)组织应针对其内部每一个有关职能和层次,建立并保环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。组织在建立和评审环境目标和指标时,应考虑法律与其他要求,它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。目标和指标应符合环境方针,并包括对污染预防
15、的承诺。,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,34,ISO14001标准要求,4.3.4环境管理方案(5.4.2/8.5.1)组织应建立并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案,其中应包括:规定组织的每一相关职能和层次实现环境目标和指标的职责实现目标和指标的职责方法和时间表如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,就应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,35,ISO14001标准要求,4.4.1组织结构和职责(5.1/5.5.1/5.5.2/6.1/6.2.1/6.3/6.4)为便于环境管理工作的有效开展,应当对
16、作用、职责和权限作出明确规定,形成文件并予以传达组织应为环境管理体系的实施与保持提供必要的资源,其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源组织的最高管理者应指定专门的管理者代表,无论他(们)是否负有其他方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便:确保按照门标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并为环境管理体系的改进提供依据,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,36,ISO14001标准要求,4.4.2培训、意识与能力(6.2.2)组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训应建立并保持一套程序,使
17、处于每一有关职能与层次的人员都意识到:符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性他们工作中实际或潜在的重大环境影响,以及个人工作的改进所带来的环境效益他们在执行环境方针与程序,实现环境管理体系要求,包括应急准备与响应要求方面的作用与职责偏离规定的运行程序的潜在后果从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育、培训和(或)工作经验,胜任他所负担的工作,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,37,ISO14001标准要求,4.4.3信息交流(5.5.3/7.2.3)组织应建立并保持一套程序,用于有关环境因素和环境管理体系的:组织内各层次和职能间的内部信息交流外部相关方联络的接收、文件形
18、成和答复组织应考虑对涉及重要环境因素的外部信息的处理,并记录其规定,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,38,ISO14001标准要求,4.4.4环境管理体系文件(4.2/4.2.2)组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息对环境管理体系核心要素及其相互作用的描述提供查询相关文件的途径,手册,A,程序,B,C,作业指导书、表格,按标准描述环境管理体系,描述各职能部门有关活动,详细作业文件,深圳市康达信管理顾问有限公司 李武盛,39,ISO14001标准要求,4.4.5文件控制(4.2.3)组织应建立并保持一套程序,以控制本标准所要求的所有文件,从而确保:文件便于查找对文件进行定期评审,必要时
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