3062710605十星级创建方案.doc

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1、开展“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动的实施方案为了加强全县xx系统精神文明建设工作，认真落实县委“231”工作思路，助推“四个xx”建设，努力提高全系统干部、职工、家属的综合素质和文明程度，提升南漳文明形象，巩固省级卫生县城创建成果，夯实“五城同创”工作基础。根据x办发201430号文件精神，决定在全县xx系统深入开展“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动。特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神和全县第十五次党代会精神为指导，以社会主义核心价值观和公民思想道德教育为主线，以争创“十星级”文明卫生庭院（机关）为活动载体，建设优美机关环境、打好文明庭院品牌、塑造文明

2、南漳形象，把全县水利系统各单位庭院机关打造成环境美丽的花园、工作舒适的家园、文明和谐的乐园。 二、创建对象和目标全县xx系统单位庭院机关都是“十星级文明卫生庭院（机关）”的创建对象，重点是局机关、城区二级单位、企事业单位机关及家属院落。通过开展“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动，提升庭院的绿化、美化、亮化水平，改善机关环境面貌，开展体现单位行业特点的机关文化建设，积极打造基础设施完善、环境整洁优美、风气健康向上、文化生活丰富的庭院机关，使广大干部职工在积极参与中受到教育，养成良好的生活习惯和文明意识，创建整洁舒适的工作和生活环境，逐步提升市民整体素质和社会文明程度。按照“一年打基础、两年上

3、台阶、三年大变样”的工作思路，2014年“十星级”单位达到30%以上，2015年达到60%以上，2016年达到80%。三、创建标准结合水利系统实际，“十星级文明卫生庭院（机关）”创建标准是“五美“，即环境卫生美、整体秩序美、风貌协调美、庭院绿化美、文明礼貌美。1、环境卫生美。垃圾日产日清，消灭卫生死角，垃圾入桶（箱），庭院内外整洁有序，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等。完善卫生责任区制度，对责任区每周进行一次集中清扫。开展健康教育，提高健康知识普及率；开展禁烟活动，力争达到无吸烟单位标准；开展春秋两季“除四害”活动。2、整体秩序美。整治办公区、生活区、房前屋后的杂物，使庭院“三包四至”范围

4、内物品堆放整齐，无乱搭乱建，乱堆乱放、乱牵乱挂，秩序良好。3、风貌协调美。拆除有碍观瞻构筑物，实施陈旧墙体改造，洗涤公用设施，开展畜禽养殖整治行动，对涂料损毁、脱落褪色的建筑物进行粉刷修复，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。4、庭院绿化美。庭院精心设计，广栽树木花草、盆栽盆景等，进行垂直绿化，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，创建绿化庭院。5、文明礼貌美。制定文明公约或机关文明守则，倡导文明新风，引导机关人员从我做起，讲道德、讲文明、讲礼仪，不乱扔乱吐、不损毁公物、不践踏花草、不闯红灯、不说脏话，做遵德守礼的南漳人。四、创建内容开展以下十个方面的创建活动，

5、力争达到“十星级”标准。争创“卫生星”。1、有保洁员，日日保洁。2、划分责任区，将庭院内外的卫生责任划分到科室、到责任人，每月组织干部职工开展一次大扫除。重大节假日开展庭院集中清洁，清理房前屋后的积存垃圾，消灭卫生死角。3、清理庭院内放养畜禽宠物等。通过努力，使庭院内外整洁干净卫生，无裸露垃圾、无杂物、无蚊蝇、无污水等，物品堆放整齐有序，无乱搭乱建、乱堆乱放、乱牵乱挂。4、清理排水沟，消灭明沟，排水通畅，排污设施配套。5、清理庭院内放养畜禽宠物，无畜禽放养；宠物定点、定时放风；无利用庭院土地种植蔬菜现象。6、积极开展健康教育，居民健康知识知晓率不低于80%，健康行为形成率不低于70%，基本技能

6、掌握率不低于70%。7、开展禁烟控烟活动，办公室、会议室等公众场所有禁烟标识和措施，力争达到无烟单位标准。8、开展春秋两次“除四害”工作，密度达标。9、扎实开展“门前三包”工作。 争创“美化星”。1、办公室门、窗、桌、椅干净，室内无蜘蛛网，办公用具摆放整齐，桌面、柜顶无乱堆乱放，楼道和室内有痰盂、纸篓和禁烟标识。2、修复、刷新损毁、脱落涂料和褪色建筑物，清除庭院周围的四乱现象，墙体无脱落涂料和严重褪色建筑物。3、庭院布局合理，有路灯，临街面所有高层建筑安装有射灯，单位招牌用霓虹灯装饰造型。争创“绿化星”。1、办公室和楼道适当摆放盆栽植物，不少于10盆（株），户平养花或盆景不低于5盆（株）。2、

7、加大庭院花草树木培植力度，有绿地面积，庭院内外绿化面积达到30%以上。 争创“环保星”。1、设置环境保护和低碳生活提示牌，引导干部职工自觉爱护环境、讲究卫生。2、使用自动化办公系统，节约纸张、水电等能源，做低碳工作和生活的示范机关。3、有环保宣传橱窗、展板、标语等。4、开展环境保护方面的志愿服务活动。争创“道德星”。1、制定单位文明公约。2、设立“遵德守礼”文明提示牌。3、开展道德讲堂活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面的公民道德宣传教育活动。 争创“志愿星”。1、成立学雷锋志愿服务队，有机构、有队伍、有计划、有队旗、有活动，志愿服务队人数不少于在岗总人数的30%。2、每年开

8、展各项志愿服务活动不少于四次。争创“法纪星”。1、开展行之有效的普法教育活动。2、利用展板、橱窗等多种行之有效的方式开展廉政警示教育活动，组织机关干部学法用法、守纪守法。3、单位干部职工无违法乱纪行为。争创“敬业星”。1、干部职工立足岗位，恪尽职守，敬业奉献，服务优质。2、开展创建服务型机关活动，干部职工积极参加各类培训，不断提高素质和服务能力。3、开展评比表彰先进个人、优秀志愿者等，树立学习示范榜样。争创“文化星”。1、组织开展形式多样的文体活动。2、积极开展“我们的节日”活动，传承优秀民族文化。3、开展机关文化活动，营造文化氛围。4、倡导全民读书，创建学习型机关和学习型干部，积极参加各类读

9、书活动。争创“和谐星”。通过多种形式，组织开展干部职工及其家庭联谊活动，引导干部职工及其家属互敬互爱，和睦相处，团结友好，关系融洽和谐。1、有各种宣传教育活动。2、同事和邻居相互守望，邻里之间无大的纠纷发生。3、平安机关创建达标。4、开展文明科室、文明楼栋、“五好”家庭和参与“最美南漳人”、“襄阳百杰”等评选活动。五、创建步骤第一阶段：宣传发动阶段（2014年7月）。召开动员大会，安排部署。对“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动的重大意义、创建标准、工作部署等广泛开展宣传造势，动员全员积极参与创建活动中来，提高知晓率和参与度。第二阶段：推进落实阶段（2014年7月至10月）。各单位结合实际，

10、制定落实措施，开展创建工作，使创建活动初见成效，面貌明显改观，形象大幅转变。第三阶段：巩固提升阶段（2014年11月至12月）。全面推进“十星级文明卫生庭院（机关）”创建工作，总结创建工作经验，提高创建工作标准，巩固创建工作成果。 第四阶段：检查验收、评比表彰阶段（2014年12月底）。局创建办牵头，定期、不定期组织检查，检查结果做为当年工作考评的依据之一。年底组织创建工作成效综合评比，对特别优秀的推荐上报县级以上表彰。六、工作要求统一思想、提高认识。开展“十星级文明庭院（机关）”创建活动是“五城同创”工作的重要部署，是巩固省级卫生县城成果、争创省级文明县城的基础性工作，是加强和创新社会管理、

11、建设文明和谐社会的重要载体，是改进机关作风、提高行政效率、助推“四个xx”建设的有力抓手，是提高市民文明素质和城乡文明程度的有效途径。系统上下一定要提高认识，统一思想，积极支持参与，切实增强做好创建工作的责任感、紧迫感和使命感。成立机构，强化领导。成立县xx局“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动领导小组，由局党组成员、副局长xx任组长，各科室及二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，局办公室xx兼任办公室主任，冯xx任副主任，负责组织、协调、指导和督导各项创建工作任务的落实。精心组织，务求实效。创建活动在局创建领导小组的统一领导下组织实施，各创建责任单位要结合实际、抓好落实。各单位要精心组

12、织，广泛宣传、周密部署，确保活动有声有色、取得实效。要在人力、物力、财力上为创建工作提供必要保障。每个创建单位都要制定创建规划和落实措施，做到一院一策、一院一档。各单位要实行一把手责任包保制，切实抓好创建过程中的实际问题。加强督导，强化考核。将创建工作成效纳入2014年度工作考核的重要内容，按照“旬检查、月督办、季考核、年底总评比”的办法加强督查考核，推动活动扎实有效开展。各单位要认真总结创建工作经验，及时推广，善于创新，打造具有xx特点、单位特色和文化品味的文明卫生庭院（机关）。严格制度，注重经常。各创建单位要注重日常工作，同时健全评选档案。对日常开展工作和评选工作中形成的有关材料（文字、图

13、片和音像资料）要整理归档。附：xx局开展“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动评分标准和考核办法（试行） xx局办公室 2014年7月4日 南漳县水利局办公室 2014年7月4日印发 南 漳 县 水 利 局开展“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动评分标准和考核办法（试行）依据“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动实施方案，结合水利系统实际，对“十星级文明卫生庭院（机关）”创建活动实行百分制考评。设立“十星级”，对照标准，逐项评比打分。70分以上为基本合格，80分以上为合格，90分以上为优秀。一、卫生星（27分）。1、有专人保洁，坚持日日保洁（2分）。2、清理排水沟，消灭明沟，排水通畅，排污设

14、施配套（2分）。3、清理庭院内放养畜禽宠物，无畜禽放养和土地种植蔬菜，宠物定点、定时放风（2分）。4、庭院内外整洁干净卫生，无裸露垃圾、无杂物、无蚊蝇、无污水等，物品堆放整齐有序，无乱搭乱建、乱堆乱放、乱牵乱挂（5分）。5、积极开展健康教育，居民健康知识知晓率不低于80%，健康行为形成率不低于70%，基本技能掌握率不低于70%（3分）。6、开展禁烟活动，办公室、会议室等公众场所有禁烟标识和措施，力争达到无烟单位标准（2分）。7、开展春秋两次“除四害”工作，密度达标（2分）。8、开展“门前三包工作”（5分）。9、开展每月卫生大扫除工作（4分）。二、美化星（10分）。1、办公室门、窗、桌、椅干净，

15、室内无蜘蛛网，办公用具摆放整齐，桌面、柜顶无乱堆乱放。（4分）。2、墙体无脱落涂料和褪色建筑物（3分）。3、庭院布局合理，有路灯，临街面所有高层建筑安装有射灯，单位招牌用霓虹灯装饰造型，临街所有建筑物安装霓虹灯带（3分）。三、绿化星（9分）。1、办公室和楼道适当摆放盆栽植物，不少于10盆株，户平养花或盆景不低于5盆（4分）。2、加大庭院花草树木培植力度，有绿地面积，庭院内外绿化面积达到30%以上（5分）。四、环保星（7分）。1、使用自动化办公系统，节约纸张、水电等能源（2分）。2、有环保低碳提示标牌、宣传橱窗、展板标语等（2分）。3、有环境保护方面的公益活动（3分）。五、道德星（10分）。1、

16、有单位文明公约（3分）。2、开展文明礼仪宣传，设立“遵德守礼”文明提示标牌（3分）。3、开展道德讲堂活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等公民道德宣传教育活动。除省市县级文明单位外，每个单位全年不少于四场次（4分）。六、志愿星（7分）。1、成立学雷锋志愿服务队，有机构、有队伍、有计划、有队旗、有活动，志愿服务队人数不少于在岗人数的30%（3分）。2、每年开展各项志愿服务活动不少于四次（4分）。 七、法纪星（8分）。1、开展行之有效的普法宣传教育活动（2分）。2、利用展牌橱窗等形式开廉政警示宣传教育活动（2分）。3、单位干部职工无违法乱纪行为（4分）。八、敬业星（6分）。1、干部职工

17、立足岗位，恪尽职守，敬业奉献，服务优质无投诉（2分）。2、开展创建服务型机关活动，干部职工每年参加各类培训不低于单位总人数的30%以上（2分）。3、开展评比表彰道德典型、先进工作者、优秀志愿者等先进个人活动（2分）。九、文化星（8分）。1、组织开展全体机关干部参加的文体活动不少于2次（2分）。2、积极开展“我们的节日”活动不少于4次（2分）。3、开展机关干部读书交流活动不多低于三次（2分）。4、开展廉政文化活动，营造廉政氛围（2分）。十、和谐星（8分）。1、开展各种社会文明和谐的宣传教育活动两次以上（2分）。2、同事和邻居之间无大的纠纷发生（2分）。3、平安机关创建达标（2分）。4、开展文明科室、文明楼栋、“五好”家庭评比表彰和参与“最美南漳人”、“襄阳百杰”等评选活动不少于4类次（2分）。加分事项：举办全县现场会的一次加2分；被县创建办通报表扬的1次加1分；创建工作经验在中央、省、市、县媒体发表或者予以报道的，分别加5分、3分、2分、1分。对本地本单位、本系统产生县级以上的道德模范和重大道德典型的，每人加2分，多人多加，不设上限。奖惩措施：对于全县综合考核评比的优胜单位，水利局年终根据考核情况进行奖励；对于年度考核末位三名和当年出现两次及以上通报的单位，除在全系统通报批评和责令限期整改外，取消各级文明单位的申报资格。局党组将对相关责任人实行严格问责。