城管执法队员百分制考核细则.doc

《城管执法队员百分制考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管执法队员百分制考核细则.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、城管执法队员百分制考核细则 为客观公正的考核执法队员的日常表现，奖优罚懒，形成有效竞争激励机制，根据城管执法千分制考核实施细则，特制定本考核细则。一、考核对象市直各执法中队和街办中队所有执法人员二、考核内容1、考勤情况2、遵规守纪情况3、仪表风纪4、工作情况5、内务卫生情况6、加分情况7、其它情况三、考核标准（一）考勤情况（20分）1、迟到、早退一次扣5分，旷工扣20分。2、每月原则上休息4天，请假（包括休息）每超过一天扣10分，超过8天的每天扣20分（婚假、丧假、病假等特殊情况除外）。请假以请假条为准，无特殊情况不准捎假、电话请假，不请假者按旷工处理。3、开会、集合等迟到、早退一次扣5分，缺

2、勤一次扣10分。（二）遵规守纪（20分）1、上班时间不准打扑克、下象棋，打麻将及从事其它赌博性的娱乐活动。发现一次取消当月考核资格，连续两次以上或情节较重造成极坏影响的，进行停职学习及更严厉的处分。2、发现在工作日中午饮酒者取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。3、严禁粗暴执法、打人、骂人、乱耍权威。发现违反者取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。4、发现执法人员“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留没收物品的，一经查实，取消当月考核奖，并按“十条禁令”执行。5、执法过程中，出现违反程序执法的，取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。6、执法车辆搭载与工作无关的人

3、员，违反一次扣带车队长20分，驾驶员10分，违反两次以上者取消当月考核资格。（三）仪表风纪（15分）1、不按规定着装、仪表不整者每次扣5分。2、执法人员从事执法活动时，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不得插手、背手、插兜、揽腰、钩肩搭背、不得吸烟、扇扇子，违反每次扣5分。3、执法队员在执法车应坐姿优雅、严肃，不得翘腿、斜躺、睡觉、嬉笑打闹，不得在工作时间、在执法车中吃东西，违反一次扣5分。4、严禁着标志服私自出入餐馆、商场、娱乐等场所。一经发现取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。（四）工作情况（25分）1、执法人员要听从领导，服从安排。无正当理由不听从领导，不服从安排的每次扣20分并

4、给予通报批评，两次以上视其情节轻重，按有关规定给予相应处分。2、在执法过程中，要做到“三先一后”、“六个步骤”的执法要求。未按执法要求顺序执法的，在本月的考核成绩中扣20 分；每缺少一个执法步骤在本月的考核成绩中扣5分；违反执法要求情节严重的，取消当月考核资格。3、凡在执法活动中，不主动向前认真执法的，发现一次扣10分；不能完成执法任务的，每人每次扣5-20分；造成工作失误或负面影响的，每人每次扣20分4、督察通知单要按规定及时回复。不能按规定回复的每次扣中队长5-10分；弄虚作假回复的，一经查实每次扣中队长10分，两次以上视其情节轻重给予相应处分。5、工作时间出现脱岗、串岗现象，办理与工作无

5、关的事，每次扣带车中队长10分，执法队员5分。（五）内务卫生情况（20分）1、办公室内务卫生要保持整洁，各中队要安排卫生值日表。办公室达不到卫生标准的，一次扣罚值日人员5分；值日表安排不明确，达不到卫生标准的，一次扣罚中队长10分；宿舍内卫生不整洁的，对所住宿人员每人每次扣5分。2、各中队照像、摄像器材由专人妥善保管，严格按使用规定管理。如有违反每次扣责任人10分，造成损坏的，由中队长和责任人共同负责赔偿。3、驾驶员要保持各执法车辆卫生整洁。发现不整洁的，每次扣本车司机5分；中队长要及时安排保养维修车辆，保养、维修不及时的，每次扣中队长10分，扣驾驶员5分。（六）加分项目1、根据工作需要大队安

6、排中队加班的，视其情况，加计5-30分。2、工作成绩突出，有特殊贡献的，视其情况加计10-50分。3、积极参加局队组织的各项活动，视其情况每人每次加计10-50分。（七）其他情况本考核内容中未说明的事项按有关文件执行。四、考核成绩评定与奖励1、每月考核一次，根据考核分数定奖励数额，每名人员考核成绩，按A（95分100分）、B（90分95分）、C（80分90分）、D（80分以下）四个档次考核。2、每名人员考核成绩，按不同岗位设定不同分值，具体是：中队长和指导员分值为1.9，副中队长和文书分值为1.7，一般执法人员分值为1.5。每名执法人员每月所得分数乘以分值就是这一月的考核成绩，并据此发放考核奖。3、每月由大队统一考核副中队长以上人员，各中队负责对每名执法队员进行考核，报请大队统一公布，并记入个人档案。4、重大工作失误或其它问题，经大队研究后，再做相应处理。5、年终评先树优以百分制考核成绩为依据参考评选。6、考核奖励数额根据市财政奖励数额进行调整。