员工宿舍规章制度.doc

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1、员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度 篇一： 员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度 为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。 1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。 2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体

2、赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。 3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。 4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。 5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。 6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 7.寝室所

3、有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。 8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。 9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。 10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分，所有人在23： 00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。 1 1.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本

4、人自行负责，公司不负任何责任。 1 2.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-20元。 1 3.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。 注： 每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。 龙生房屋开发有限责任公司 201X-6-5 篇二： 员工宿舍规章制度员工宿舍管理规章制度 为了加强员工宿舍的安全和维持员工的正常生活秩序，入住员工必须遵守酒店人力资源部制定的各项规定，员工在宿舍内不分职务高低，一律服从人力资源事务部宿舍管理安排。 1、酒店为户口或

5、家不在大同市内员工提供宿舍，为本地员工在23： 00以后下夜班并于第二日连续上早班的员工提供倒班宿舍。 2、住宿员工的房间安排固定后，须服从统一管理，按指定房间或床位住宿，不得私自调换，不许私自留人住宿；未经批准，任何人不得擅自更换房间及床位，若确有必要，应先向人力资源事务部宿舍管理员提出申请，说明理由，待批准后再作安排。否则双方违规每次将被处以50元的罚款。 3、珍惜已有的条件，凡酒店发给的床上与生活用品，均属酒店所有，员工须自行保管，并在退宿时，全数还给人力资源事务部宿舍管理员，个人贵重物品请自行保管好。认真做好“四防”（防毒、防爆、防盗、防火）工作。请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿，违者

6、后果自负。 4、酒店为大家配备的用品，人力资源事务部宿舍管理员已作详细登记，如被人为的损坏或丢失，须按价赔偿。如无人负责，则以房间为单位作为共同赔偿。有意破坏者，追加十倍之罚款。 5、注意节约水、电，做到人离灯熄和关好水喉，并养成熄灯睡觉的习惯。 6、谨防火灾发生，严禁在房内乱拉接电线和使用煤炉、电热毯、电炉等电器设备设施。如被发现将没收其工具，并罚款人民币50元。 7、出入宿舍要锁上门，不得将钥匙交给非酒店宿舍的员工，不得擅自复制，携带行李进出宿舍要自觉接受保安员检查及登记。 8、搞好房内卫生轮班制度，不要随地吐痰、丢物，严禁从窗户口向楼外投扔垃圾等杂物，违者罚款人民币50元，以保持宿舍环境

7、的整洁。 9、每间房指定一名寝室长，要服从宿舍寝室长的管理。 10、不准留宿外人，并谢绝来访。来访人员须在宿舍管理员处登记，但如有特殊情况，经人力资源事务部批准后方可入住。 1 1、宿舍内严禁赌博、大声喧哗、严禁抽烟；以免影同房员工休息。 1 2、员工离职或被开除，须到人力资源事务部清点归还公物手续。在办完手续后方可到财务部结清应发工资。如发现遗失或损坏，须扣除赔偿款项。在办妥离职手续后一天内搬离宿舍（交回钥匙），逾期不离者，每天将扣30元的罚款费，逾期七天，酒店有权处理该员工及其行李物品，其后果自负。 1 3、人力资源事务部将组织宿舍管理员及保安人员与寝室长对员工宿舍进行不定期检查，如有发现

8、违规者除按上述规定罚款外，同时将签发书面警告，并进行通报批评。 1 4、请大家自觉遵守以上各项规定，违反三次者，将被处以50元罚款。 人力资源事务部 201X年5月28日 篇三： 公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围： 本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门： 公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括： 负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住

9、宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4. 2.1患有传染病者。 4. 2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿： 员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍

10、内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 1 1.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 1 1.2安排卫

11、生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持： 宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 1 1.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 1 1.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 1 1.5标准： 地面： 室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面： 墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面： 衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其

12、中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 篇四： 员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度 一、概述： 1、为了加强本院员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。 2、本院为员工提供宿舍，由后勤主管统一管理宿舍。 3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报后勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。 4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。 5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。 二、宿舍管理员职责： 1、宿舍管理

13、员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以10-50元的罚款。 2、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。 3、负责制定每月宿舍卫生值班表（附件4），督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。 4、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。 5、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括： 墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置

14、），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将财产统计表（附件5）于每季度末前提交至后勤主管处备案。 6、宿舍管理员有权对宿舍人员违规情况提出处罚意见，有义务向本院后勤主管及时汇报宿舍内发生的异常情况。 7、负责对宿舍设施设备申购、损坏保修或更换进行上报。凡需新增物品，填报物品申购单（附件6）交后勤主管签字后报院长审批同意后，再交后勤主管统一采购；如宿舍设备设施损坏，需填报维修申请单（附件7）交维修科，由维修科安排相关人员维修。 8、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。 9、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。 10、

15、宿舍管理员每月月底前向后勤主管上报当月宿舍人员登记表（附件3），对本月在住、新入住及减少人员登记上报。 1 1、有下列情况之一者，应通知后勤主管： （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）留宿外来人员和亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。 三、宿舍入住流程 1、凡需入住宿舍的员工，必须写出申请（见附件1），经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，宿舍管理员有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位，不得在客厅、过道等公共区域安排床位或安排人员就寝。 2、入住员工需在宿舍管理员处签订员工宿舍安全管理制度责

16、任书（附件2），并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定，一式两联，一联交后勤主管处保管，一联由宿舍管理员负责保管备查。 3、凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。 四、宿舍住宿制度： 1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。 2、任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留

17、宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。 3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。 4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。 5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 夏季晚上22时；冬季晚上21时后自觉停止一切娱乐活动。 6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信

18、和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。 8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。 五、宿舍作息时间： 1、员工晚上外出必须在 夏季23： 00；冬季22： :00 之前归宿。如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次，如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元的罚款， 如因工作原因不能按时归宿的，须由科室最高主管签批的证明。如没有按时归宿且未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元

19、的罚款。 2、晚上22： 00以后禁止在宿舍内接待外来人员，连续三次则取消住宿宿舍资格。如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。 六、宿舍卫生制度： 1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。 3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。 4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿

20、舍。 5、严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟头、垃圾等不良行为，如情节严重者，劝其搬离宿舍。 6、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。 7、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。 8、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。 9、宿舍卫生标准： 地面： 无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。违者视情节严重扣罚520元/次。 墙面： 做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无

21、手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚520元/次。 铺面： 床上用品做到“三齐”,即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床上不允许放书本和衣物，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。违者视情节扣罚520元/次。 桌面： 物品分类摆放整齐、桌面清洁、无杂物，桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 卫生间： 洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚520元/次。 厨房： 违者视情节扣罚520元/次。 （1）灶台、配菜台、保洁橱等清理干净，保持本色，不得有油垢。 （2）锅具用后必须清洁，排放整齐。

22、（3）地面保持无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。 （4）瓷砖保持清洁光亮，勤擦门窗。 （5）各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。 （6）发现“四害”马上处理。 七、宿舍安全制度： 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由维修科安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。 2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。 3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请

23、移至室外。 4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。 6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。 7、严禁使用电炉、电热得快及各种明火炉；使用水、电、热水器、燃气具、电饭煲等，须按照设备使用注意事项的要求规范使用。 8、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报维修科或直接报警。 9、如发现使用禁止使用的电器（电炉、电热得快、电褥子等存在极大安全隐患的大功率电器），则对当事人处以50元/次的罚款，如造成损失的，由当

24、事人承担全部责任，并取消住宿宿舍资格。 10、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。 1 1、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。 1 2、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，按100元/次予以处罚，并取消其入住员工宿舍资格。 1 3、宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 八、宿舍管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。 2、员工应爱护宿舍财产，如

25、财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报本院维修科维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至本院维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元100元处罚。 3、晚上21： 00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。 4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情

26、况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。 5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格等处分。 九、宿舍检查制度： 1、后勤主管与维修人员，每周对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在宿舍检查表（附件8）上做好记录，每次检查后将检查表提交至后勤主管备案，同时须在宿舍内张贴的员工宿舍日常安全卫生检查签到表（附件9）上签到并注明本次检查需要整改的内容，若未按规定到各宿舍进行检查，将对该后勤主管予以20-50元/次处罚。 2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。 3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不

27、注意个人卫生的床位，将用相片形式在微信群中公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。 4 每月后勤主管根据工作安排组织维修工对员工宿舍进行专项检查。 1）检查结果完全符合要求为“优秀”。 2）基本符合要求为“良好”； 3）部份不能符合要求为“合格”； 4）卫生环境状况较差为“差”， 5）环境卫生连续两个月不合格的宿舍，对该宿舍罚款100元，由舍员平摊。 检查结果为“优秀”的宿舍，本院将予以通报表扬，对该宿舍奖励100元，作为宿舍公用基金。 十、附则 1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用

28、基金使用完后由在住员工平均分摊。 2、 宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承担。 3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。 4、住宿人员必须认真遵守员工宿舍管理制度，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。 5、 此制度自发布之日起正式实施。 二一三年十一月二十日 篇五： 公司员工寝室规章制度公司员工寝室规章制度 为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守 1. 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。 不得

29、私自入住或搬离宿舍。 2. 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 3. 宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。 4. 宿舍公用设施人人平等，一人一柜。员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不准占用她人衣柜，不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。 5. 凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。 6. 爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排

30、修理。 7. 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚1020元。 8. 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 9. 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 10. 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50-100元，情节严重者给予开除处理并送相关

31、部门查处。 1 1.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在22： 30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚款50元遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。 1 2.国内运营部有白班和中班，住在一起的员工，中班下班后回宿舍收拾打扫或洗漱劲量在23:00前完毕，以免影响白班上班的员工休息. 1 3.以上规定要求每个住宿员工必须遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。 1 4.本规章制度自发布之日起执行。 寝室长职责 1、保护宿舍安全（人身财产、防火安全、用电安全） 2、组织宿舍的内务工作（环境卫生、节电节水、收取相关费用） 3、

32、维护宿舍和睦团结的氛围（不搞帮派、调节小摩擦、关心舍友） 4、汇报工作（记录宿舍内相关事物以及自己的工作向上反应） 北京天顺信翔国际航空机票代理有限公司 行政人事部201X-11-1 篇六： 员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 1自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 2保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍

33、集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。） 3宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。 4夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 5严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。 6员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。 宜昌市华康工贸有限责任公司 二一一年五月十

34、七日 篇七： 职工宿舍管理制度职工宿舍管理制度 一、 目的： 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。 二、 适用范围： 入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域 三、职责： 1、行政部是公司宿舍管理的归口部门； 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查 3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责 4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记 四、工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调

35、整，不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。 4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿 五、管理规定： 1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍 2、员工宿舍将

36、实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿 3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。 4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。 5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。 6、为保证

37、大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。 7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。 8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。 9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。 10、加强防火防盗，严禁在宿舍内

38、乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。 1 1、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。 1 2、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。 1 3、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。 1 4、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净： 即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌

39、椅、衣架等每天擦洗干净。五无： 即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。 1 5、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即： 每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。 1 6、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。 六、宿舍费用; 1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。 2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。 3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣

40、除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。 七、宿舍管理安排： 1、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按宿舍管理员工作职责执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。 2、宿舍管理员上班时间为： 早班8:00-18:00 夜班18:00-8:00 清洁工上班时间为： 早班8:30-17:30 3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。 八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。 重庆港鑫机械制造有限公司 篇八： 员工宿舍规章制度 为加强公司单身宿舍的安

41、全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适、清洁、安全、文明的居住环境。特制订本制度。 1、经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。 2、凡是入住单身宿舍的人员，独立承担民事责任，必须对自己的行为负责。 3、为确保员工在工作之余得到充分的休息，凡住单身宿舍的外出人员应在21： 50时前回宿舍，因工作原因晚归的除外。 4、来访人员必须出示有效证件，经守卫人员查证登记后方可入内。守卫人员在登记时必须问清楚来访人员的来访事由，并联系到被访人当面确认后方可进入。 5、为确保其他员工的正常休息，来访人员在宿舍内的逗留时间不得超过1小时。22： 00以后禁止来访。 各室设寝室长

42、一名，由室内住宿人员推荐产生，负责本寝室的安全防范，卫生值日等自律自控活动，室内人员必须接受寝室长的领导。 6、入住人员必须尽到爱护公共财物、维护环境卫生的义务。公共物品属正常耗损的，由公司承担维修费用；属非正常耗损的，凭维修发票由住宿人员共同承担；属人为破坏的，依照法律法规论处，并取消入住资格，同时解除聘用关系。 7、员工个人物品摆放整齐；自觉维护宿舍区卫生环境，养成良好的卫生习惯。 8、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等；及时清洁宿舍内的垃圾、杂物。对不讲究环 境卫生、个人卫生的行为，发生一次罚款20元/次，在当月工资中扣除。 9、注意安全，预防火灾，不得私自安装电

43、器和拉接电源线，不准使用明火炉具及超负荷用电。 10、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声的活动，以免影响他人休息。 1 1、遵守公共道德，注意维持秩序。禁止存放或使用危险物品，不得在宿舍内有聚餐、饮酒、赌博、吵闹等现象发生。违背本条款一次者，视为放弃聘用资格和入住资格，并于24小时内离开。 1 2、住宿员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。 1 3、居住的人员必须写出书面申请，并保证遵守宿舍管理制度，经批准后方可入住。 1 4、公司将不定期对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查，对违反本规定的第一次给予口头警告，第二次书面警告，达到

44、三次的勒令搬出。 篇九： 中小企业员工宿舍规章制度员工宿舍管理规定 一、目的 为加强员工宿舍的监督管理，规范员工正常入住秩序，提高住房使用率，确保员工宿舍入住的安全性和舒适性，营造一个祥和温馨的居住环境，特制定本规定。 二、 适用范围 所有入住宿舍的盈旺公司正式员工、实习生。正式员工是指与公司签订了劳动或劳务合同的员工；实习生是指与公司签订了实习协议的员工。 三、 职责 1、 综合管理部 1）负责审核新入职员工入住条件的符合性并以书面形式告知申请人。 2）负责为符合入住条件员工办理入住及退房等手续。 3）负责宿舍卫生、安全的日常监督检查，维护员工宿舍运行秩序，并督促入住人员搞好各自房间内的卫生

45、，营造干净舒适的生活环境。 4）负责宿舍设施的日常维护管理。 5）负责办理入住及退房人员登记手续，健全物品领用、发放、收回管理台帐。 6）热情接待、周到服务,及时为入住人员解决与住宿有关的问题。 2、其他部门 其他部门有责任配合员工宿舍相关管理工作。 四、 具体要求 1、入住标准 1）申请入住条件： 盈旺贸易正式员工、实习生； 新招聘员工及实习生可直接申请入住； 2）住房分配标准： 所有员工均按2-4人/间（根据房间面积大小部分房间按2人/间）标准入住； 3）有以下情况者不安排住房: a)私自出租及出借，或经公司检查发现房间入住人员与申请登记人员不一致。 b)不服从住房分配和调整的，故意损坏公用设备设施情节严重的。 2、费用标准： 1)水、电、气、互联网费用由员工承担。 2） 有线电视、物业管理费、房租费由公司承担。 3）员工摊销费用： 4）员工入住，当月15日之前按全月、15日之后按半月分摊水电等费用； 5）员工退房，当月15日之前按半月、15日之后按全月分摊水电等费用； 6）每月30日前由综合管理部做报表，在员工的工资中代扣代缴。 3、管理程序 1）入住程序 a)入住人员由本人事先提出申