高速公路收费站站长岗位竞聘演讲稿.doc
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1、高速公路收费站站长岗位竞聘演讲稿高速公路收费站站长岗位竞聘演讲稿高速公路收费站站长岗位竞聘演讲稿:2013-1-6 21:17:09高速公路收费站站长岗位竞聘演讲稿大家好! 我是xxx收费站站务xxx。首先我要感谢上级领导给我提供了一次展示自我,参于竞聘的机会。我会非常珍惜这次机会,因为这既是对我自身能力和勇气的一次检验,也是提高自己综合素质的一次锻炼。我希望通过这次竞职演讲,能让领导对我各方面有个更深的了解,给予更多的鞭策和支持。我将珍惜机会,接受考验。今天,我之所以选择竞聘高速公路收费站站长这一岗位,是因为我感到自己具备了收费站站长必须有综合管理能力,除此之外还具备了一定的组织协调能力、文
2、字表达能力。因此,我有信心去胜任新的工作岗位。我认为,自己有以下三个方面的优势和能力:首先,我熟悉收费业务,八年多的收费站工作经验让我对收费站的各类事务有较深的理解,对于收费过程中出现的各类问题也有较为丰富的处理经验,工作开展起来会得心应手;其次,我积累了丰富的站务管理经验。五年多的站务管理积累使我对收费站的整体营运比较熟悉。还有,合力做好收费站的工作。对于站长自身来说则必须提高处理突发事件的能力,有敢于承担责任的勇气魄力,结合现场情况,不等不靠,主动寻求解决方法,使问题尽快解决。二、完善制度 加强控制与监督虽然管理处的制度建设已经趋于相对完善,但收费站的制度建设更多的是对上级各项管理制度实施
3、细则的完善,无论从安全管理中还是从日常收费营运中,都更注重针对性与可操作性。对内而言,考核方案是实施绩效考核的前提,没有公平合理的考核方案不仅不会起到积极的激励效果,反而会使职工对绩效考核产生抵触情绪、甚至对立冲突。尊重职工意见,选择有责任心、责任心强的一线职工,让其参与到制度实施细则的制定过程中,建立覆盖面广、科学合理的实施细则,从而保障制度被大多数人接受,创造和谐的工作氛围。以上是对内,那么对外而言,我们要着重抓的就是如何整治偷逃通行费车辆。对换卡车和冲站车而言,由于现行收费系统图片查询不太完善,而网络局限性也比较大,因此我们不能完全倚赖设备来解决问题,提高收费人员的业务水平及对收费经验推
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